Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kahden viikon palkaton karanteeni, onko laillista?

Vierailija
02.07.2020 |

Olen kesälomalla vielä viikon ja olin käymässä Tallinnassa. Nyt kuulin että joudun olemaan viikon palkattomalla "lomalla" koska olen ollut ulkomailla. Onko tämä oikeasti laillista? Virosta tullessa ei valtio edellytä enää karanteenia ja siksi uskalsin lähteä.

Kommentit (28)

Vierailija
1/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Otsikko virheellinen, olen vielä viikon lomalla joten yhden viikon palkattomalla. Yhteensä siis pitää olla kaksi viikkoa pois töistä ulkomaan matkan jälkeen.

Vierailija
2/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli kesken loman soitit töihin ja kerroin, että kävit Tallinnassa. Miksi?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Omaehtoinen karanteeni on edelleen voimassa ulkomailta palattaessa ja on juu palkaton. On laillista, ihan yhtä laillista, kuin sun lähtö vastoin matkustussuosituksia. Vaikka matkustaa nyt voi, sitä ei edelleenkään suositella. 

Vierailija
4/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.

En tiedä mikä käytäntö nyt on...

Vierailija
5/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.

Vierailija
6/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.

En tiedä mikä käytäntö nyt on...

Vähän eri asia saada korona vaikka kaupassa käydessä, kuin vastoin suosituksia matkustellessa.

Jos on muka niin pakko päästä lomailemaan, minusta ottaa tietoisen riskin että näin voi käydä.

Eli ihan oma syy.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos työnantaja määrää sinut karanteeniin ilman syytä pitää maksaa palkka.

Vierailija
8/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.

En tiedä mikä käytäntö nyt on...

Vähän eri asia saada korona vaikka kaupassa käydessä, kuin vastoin suosituksia matkustellessa.

Jos on muka niin pakko päästä lomailemaan, minusta ottaa tietoisen riskin että näin voi käydä.

Eli ihan oma syy.

Juu, näin mietinkin, kun olin jo viestini lähettänyt. Pakkohan ei sinne ole ollut mennä. Kiitos tarkennuksesta!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koronan alkuvaiheessa mun työpaikalla ilmoitettiin virallisesti kaikille työntekijöille, että jos tästä eteenpäin lähtee ulkomaille, niin 2 vk palkaton karanteeni. Ne, jotka olivat ehtineet lähteä ennen tätä ilmoitusta, olivat paikallisessa karanteenissa 2 vk.

Sanoisin siis, että on ihan laillista, jos siitä on teille selkeästi ilmoitettu, että tällainen käytäntö on.

Vierailija
10/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.

En tiedä mikä käytäntö nyt on...

Tästä pitää olla sitten kunnon lääkärin todistukset

Suomalaiset taisivat ymmärtää Kelan etuuden väärin – puolet ensimmäisistä hakemuksista on hylätty

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006478165.html

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset
Vierailija
12/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrittäkäähän koronahysteerikot vähän enemmän näiden porvoolaisten kanssa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.

Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.

Vierailija
14/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.

Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.

Valtaa voi toki olla, mutta käräjillä se yleensä maksaa rahaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Koronan alkuvaiheessa mun työpaikalla ilmoitettiin virallisesti kaikille työntekijöille, että jos tästä eteenpäin lähtee ulkomaille, niin 2 vk palkaton karanteeni. Ne, jotka olivat ehtineet lähteä ennen tätä ilmoitusta, olivat paikallisessa karanteenissa 2 vk.

Sanoisin siis, että on ihan laillista, jos siitä on teille selkeästi ilmoitettu, että tällainen käytäntö on.

Ei oo laillista kieltää matkustamista niihin maihin joista palatessa ei vaadita karanteenia

Vierailija
16/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Virossa on vähemmän koronaa kuin Suomessa. Miksi sieltä palaavan pitää olla karanteenissa. Ei kaikki Ruotsin pahimmista koronapesistä työkomennukselta palaavatkaan ole karanteenissa

Vierailija
17/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.

Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.

Vain "huomiomaksullinennainen" laittaa lomakuvansa Instaan korona-aikana. 

Vierailija
18/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toki työnantaja saa määrätä palkalliseen karanteeniin

Vierailija
19/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Omaehtoinen karanteeni on edelleen voimassa ulkomailta palattaessa ja on juu palkaton. On laillista, ihan yhtä laillista, kuin sun lähtö vastoin matkustussuosituksia. Vaikka matkustaa nyt voi, sitä ei edelleenkään suositella. 

Itse odottelet, että Sanna Marin suosittelee matkustamista?

Vierailija
20/28 |
02.07.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos työnantaja määrää oman arvionsa perusteella työntekijän pysymään poissa työpaikalta tartuntariskien vuoksi, tulee tällaisen poissaolon ajalta maksaa palkkaa. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia etätyön tekemisestä, jolloin palkka maksetaan normaalisti.