Lue keskustelun säännöt.
Palkka myöhässä, ja nyt olen kuullut kyllä kaiken...
01.07.2020 |
Olen vakituisissa töissä, ja palkan - joka on tullut monta vuotta ajallaan - olisi pitänyt tulla pari päivää sitten. Olen vähän hermona, koska lainojen maksupäivä on tänään, eikä firma osaa selittää, mikä mättää eikä edes milloin palkka tulee. Selitys on vain, "palkanmaksussa on ongelmia". Kiva.
Mutta nyt kuulin kyllä parhaimman ehdotuksen ikinä. Sanoin, että laskut ovat nyt tämän sekaannuksen takia maksamatta. Firman ehdotus? "Hae toimeentulotukea."
Kommentit (72)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa ne kaikki laskut ovat juuri nyt erääntyneet ellet sitten alunperinkin ole jättänyt niitä maksamatta eräpäivänä... Kurjaa kun palkka ei ole tullut, mutta et puhu muuten täysin totta.
Moni ihminen sopii toistuville laskuille sellaisen eräpäivän, että se ajoittuu palkkapäivään. Minulla esimerkiksi on aina kasa laskuja, joiden eräpäivä on palkkapäivää seuraavana päivänä.
Eikö teillä oikeasti ole muutamaa tonnia puskuria niin ettei kaikki laskut lähde perintään samantien?? Aikuiset ihmiset??
Ei ole työntekijän velvollisuus varautua millään puskurirahastoilla tällaiseen, että työnantajani ei saa hoidettua palkanmaksuvelvollisuuttaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota yhteys pankkiisi ja sano ettei palkkaa ole maksettu ja pyydä maksuvapaa kuukausi.
Firma on siis konkurssikypsä jos ei ole varaa palkkoja maksaa. Tarkistapa netistä vero.fi verokertymäsi tältä vuodelta onko palkasta pidätetyt verot maksettu. Tarksita siis verokertymä.
Ystävälleni kävi niin että työnantaja pidätti palkasta verot muttei tilittänyt niitä verottajalle - tämä paljastui siinä kohtaa kun meni hakemaan verotoimistosta verokorttia muuttaakseen veroprosenttiaan.
Jos palkkaa ei makseta en menisi enää töihin tai ainakin ryhtyisin etsimään uutta työpaikkaa.
Uskon ettet saisi karenssiakaan jos jätät työsi, alat saada työttömyysturvaa, jos kuulut työttömyyskassaan niin ansiosidonnaista. Selvitä nämä asiat.
Sanot työnantajalle että palkka maksettava välittömästi.
Toimeentulotukea et saa ainakaan näin pikaisesti, ja jos saisit ei sillä pankkilainoja maksella.
Kiitos tästä.
Sen verran tarkennusta, että "firma" on sellainen, joka ei voi mitenkään olla konkurssissa. En siis ole siitä huolissani. En halua tarkemmin kertoa, minkälaista työtä teen, jottei tunnisteta (vaikka mitäpä sillä väliä olisi).
Ymmärtääkseni ongelma on ihan oikeasti palkanmaksussa, joka on ulkoistettu toiselle firmalle, jossa on nyt häikkää. En ole läheskään ainoa, jolle palkka ei ole tullut ajallaan - meitä on kenties ympäri Suomea, koska sama palkanmaksufirma toimii monessa kaupungissa.
Mutta luulisi, että työnantajalla olisi vähän enemmän intoa asian selvittämiseen. Tulee vähän sellainen "se on voi voi, hae sitten toimeentulotukea, luuseri" -fiilis vastauksista.
Oletko nyt ihan varma että firmalla on rahaa? Jos rahaa on, niin palkanmaksussa ei tule päivien viivettä, vaan otetaan käyttöön plan B ja maksetaan palkat toista kautta heti. Tiedän kaksi tapausta, joissa palkanmaksussa oli ongelmia, toisessa yrityksen tili oli tyhjä, mutta emoyhtiö lähetti pikasiirtona rahat ja palkat maksettiin ajallaan, toisessa taas oli kyseessä siirtyminen sepa-maksuihin ja palkat tulivat käyttäjävirheen vuoksi päivän myöhässä.
No siis "firma" joka maksaa palkat on kunta. Siksi oletan, ettei ole varsinaisesti konkurssiin menossa ja jättämässä palkkoja kokonaan maksamatta. Mutta eipä tästä "ei voi mittään, se on voi voi jos ei palkkaa tullut" -henkisestä byrokratiasta tosiaan tule ainakaan sellainen olo, että olisi mitenkään arvostettu työntekijänä.
Juuri tämän takia en uskalla palkata yritykseeni työntekijää ellei ole sellainen muutaman kuukauden puskuri siellä odottamassa. Itse nostan palkan vasta silloin, kun oikeasti asiakkailta tulee rahaa, mutta en voisi kyllä odottaa, että työntekijä joustaa samalla tavalla.
Jokaisellahan on tilillä kolmen kuukauden nettopalkkaa vastaava summa? Jos ei ole, on mitoittanut menonsa väärin eli ei ole aikuiselta edellytettävää talousosaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota yhteys pankkiisi ja sano ettei palkkaa ole maksettu ja pyydä maksuvapaa kuukausi.
Firma on siis konkurssikypsä jos ei ole varaa palkkoja maksaa. Tarkistapa netistä vero.fi verokertymäsi tältä vuodelta onko palkasta pidätetyt verot maksettu. Tarksita siis verokertymä.
Ystävälleni kävi niin että työnantaja pidätti palkasta verot muttei tilittänyt niitä verottajalle - tämä paljastui siinä kohtaa kun meni hakemaan verotoimistosta verokorttia muuttaakseen veroprosenttiaan.
Jos palkkaa ei makseta en menisi enää töihin tai ainakin ryhtyisin etsimään uutta työpaikkaa.
Uskon ettet saisi karenssiakaan jos jätät työsi, alat saada työttömyysturvaa, jos kuulut työttömyyskassaan niin ansiosidonnaista. Selvitä nämä asiat.
Sanot työnantajalle että palkka maksettava välittömästi.
Toimeentulotukea et saa ainakaan näin pikaisesti, ja jos saisit ei sillä pankkilainoja maksella.
Kiitos tästä.
Sen verran tarkennusta, että "firma" on sellainen, joka ei voi mitenkään olla konkurssissa. En siis ole siitä huolissani. En halua tarkemmin kertoa, minkälaista työtä teen, jottei tunnisteta (vaikka mitäpä sillä väliä olisi).
Ymmärtääkseni ongelma on ihan oikeasti palkanmaksussa, joka on ulkoistettu toiselle firmalle, jossa on nyt häikkää. En ole läheskään ainoa, jolle palkka ei ole tullut ajallaan - meitä on kenties ympäri Suomea, koska sama palkanmaksufirma toimii monessa kaupungissa.
Mutta luulisi, että työnantajalla olisi vähän enemmän intoa asian selvittämiseen. Tulee vähän sellainen "se on voi voi, hae sitten toimeentulotukea, luuseri" -fiilis vastauksista.
Oletko nyt ihan varma että firmalla on rahaa? Jos rahaa on, niin palkanmaksussa ei tule päivien viivettä, vaan otetaan käyttöön plan B ja maksetaan palkat toista kautta heti. Tiedän kaksi tapausta, joissa palkanmaksussa oli ongelmia, toisessa yrityksen tili oli tyhjä, mutta emoyhtiö lähetti pikasiirtona rahat ja palkat maksettiin ajallaan, toisessa taas oli kyseessä siirtyminen sepa-maksuihin ja palkat tulivat käyttäjävirheen vuoksi päivän myöhässä.
No siis "firma" joka maksaa palkat on kunta. Siksi oletan, ettei ole varsinaisesti konkurssiin menossa ja jättämässä palkkoja kokonaan maksamatta. Mutta eipä tästä "ei voi mittään, se on voi voi jos ei palkkaa tullut" -henkisestä byrokratiasta tosiaan tule ainakaan sellainen olo, että olisi mitenkään arvostettu työntekijänä.
Ok, no sitten syynä on se että kunnassa ei vaan piitata ja odotellaan kunnes palkat ohjautuvat normaalia kautta maksuun. Toki kunnan kassakin voi olla tyhjä, mutta konkurssia kunta ei pelkää. Yksityinen yritys ei voisi toimia noin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokaisellahan on tilillä kolmen kuukauden nettopalkkaa vastaava summa? Jos ei ole, on mitoittanut menonsa väärin eli ei ole aikuiselta edellytettävää talousosaamista.
No hyvä, jätetään sitten tästä lähin kaikilta sellaisilta palkat kokonaan maksamatta, joilla ei ole talousosaaminen kymppi. Sillähän se talous paranee, ettei tule rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisellahan on tilillä kolmen kuukauden nettopalkkaa vastaava summa? Jos ei ole, on mitoittanut menonsa väärin eli ei ole aikuiselta edellytettävää talousosaamista.
No hyvä, jätetään sitten tästä lähin kaikilta sellaisilta palkat kokonaan maksamatta, joilla ei ole talousosaaminen kymppi. Sillähän se talous paranee, ettei tule rahaa.
Selvä. Itse olen työtön ja silti olen selvinnyt asuntolainoistani. Ja minulla on tililläni yhteensä viiden kuukauden nettotuloa vastaava summa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos palkkaa ei makseta ajoissa, työsopimus raukeaa.
Sopimuksen edellytys on että sitä noudatetaan.
Osui takavuosina omalle kohdalle tällainen työnantaja. 3 kuukautta katselin myöhässä tulevia palkkoja ja muistuttelin, sitten ilmoitin että tää oli nyt tässä.
Käytännössä lähdöstä seurasi karenssi koska kassassa arpoivat muutaman kuukauden lisää, että mitenkähän tämä nyt oikein meni.
Mulla oli kuitenkin selvä esitys siitä mikä palkkapäivä oli, ja milloin palkat oli todellisuudessa maksettu, joten sain tukeni takautuvasti sitten.
Näissä oloissa kannattaa varautua työttymyystukien hakuun piakkoin jos palkanmaksussa ongelmia. Jos kassavirta ehtyy, tilanteelle ei ole näkyvissä mitään helpotusta vielä ainakaan vuoteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisellahan on tilillä kolmen kuukauden nettopalkkaa vastaava summa? Jos ei ole, on mitoittanut menonsa väärin eli ei ole aikuiselta edellytettävää talousosaamista.
No hyvä, jätetään sitten tästä lähin kaikilta sellaisilta palkat kokonaan maksamatta, joilla ei ole talousosaaminen kymppi. Sillähän se talous paranee, ettei tule rahaa.
Selvä. Itse olen työtön ja silti olen selvinnyt asuntolainoistani. Ja minulla on tililläni yhteensä viiden kuukauden nettotuloa vastaava summa.
Vautsi vau.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et saa toimeentulotukea!
Muistan opiskeluaikoina kaveri ei saanut toimeentulotukea tammikuussa, koska hänen olis pitönyt säästää veronpalautukset tammikuun käyttöön. Koska ne on "ylimäärästä" rahaa. Käytiin veronpalautuksilla opintomatkalla.
Vierailija kirjoitti:
Ota yhteyttä pankkiin niin saat lainaerälle lisää maksuaikaa. Se käy ihan helposti, jos et joka kuukausi ole pyytämässä. Eikä tule ongelmia, toisin kuin jos jätät lainan maksamatta.
Pankissa lyhennysvapaa onnistuu helposti, JOS ilmoittaa sen verran ajoissa että lyhennystä ei ole ehditty ajaa vielä maksuun. Mutta 2 päivää on liian äkkiä ja korko pitää kuitenkin maksaa.
Mutta kyllä ne pankissa aika hyvin ymmärtää kun ilmoittaa etukäteen ja kertoo että nyt ei tule lyhennys ehkä onnistumaan, koska työnatajalla on maksuvaikeuksia.
Jos työnantaja jättää palkan maksamatta, niin se loppu on lähellä. Kannattaa aika äkkiä alkaa etsimään uutta työpaikkaa, ennen kuin koko firman porukka on etsimässä uusia töitä konkurssin vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisellahan on tilillä kolmen kuukauden nettopalkkaa vastaava summa? Jos ei ole, on mitoittanut menonsa väärin eli ei ole aikuiselta edellytettävää talousosaamista.
No hyvä, jätetään sitten tästä lähin kaikilta sellaisilta palkat kokonaan maksamatta, joilla ei ole talousosaaminen kymppi. Sillähän se talous paranee, ettei tule rahaa.
Selvä. Itse olen työtön ja silti olen selvinnyt asuntolainoistani. Ja minulla on tililläni yhteensä viiden kuukauden nettotuloa vastaava summa.
Oletettavasti sinulle tulee kuitenkin työttömyystuki ajallaan. Vai säästätkö sinä puskurisi tyhjästä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota yhteys pankkiisi ja sano ettei palkkaa ole maksettu ja pyydä maksuvapaa kuukausi.
Firma on siis konkurssikypsä jos ei ole varaa palkkoja maksaa. Tarkistapa netistä vero.fi verokertymäsi tältä vuodelta onko palkasta pidätetyt verot maksettu. Tarksita siis verokertymä.
Ystävälleni kävi niin että työnantaja pidätti palkasta verot muttei tilittänyt niitä verottajalle - tämä paljastui siinä kohtaa kun meni hakemaan verotoimistosta verokorttia muuttaakseen veroprosenttiaan.
Jos palkkaa ei makseta en menisi enää töihin tai ainakin ryhtyisin etsimään uutta työpaikkaa.
Uskon ettet saisi karenssiakaan jos jätät työsi, alat saada työttömyysturvaa, jos kuulut työttömyyskassaan niin ansiosidonnaista. Selvitä nämä asiat.
Sanot työnantajalle että palkka maksettava välittömästi.
Toimeentulotukea et saa ainakaan näin pikaisesti, ja jos saisit ei sillä pankkilainoja maksella.
Kiitos tästä.
Sen verran tarkennusta, että "firma" on sellainen, joka ei voi mitenkään olla konkurssissa. En siis ole siitä huolissani. En halua tarkemmin kertoa, minkälaista työtä teen, jottei tunnisteta (vaikka mitäpä sillä väliä olisi).
Ymmärtääkseni ongelma on ihan oikeasti palkanmaksussa, joka on ulkoistettu toiselle firmalle, jossa on nyt häikkää. En ole läheskään ainoa, jolle palkka ei ole tullut ajallaan - meitä on kenties ympäri Suomea, koska sama palkanmaksufirma toimii monessa kaupungissa.
Mutta luulisi, että työnantajalla olisi vähän enemmän intoa asian selvittämiseen. Tulee vähän sellainen "se on voi voi, hae sitten toimeentulotukea, luuseri" -fiilis vastauksista.
Oletko nyt ihan varma että firmalla on rahaa? Jos rahaa on, niin palkanmaksussa ei tule päivien viivettä, vaan otetaan käyttöön plan B ja maksetaan palkat toista kautta heti. Tiedän kaksi tapausta, joissa palkanmaksussa oli ongelmia, toisessa yrityksen tili oli tyhjä, mutta emoyhtiö lähetti pikasiirtona rahat ja palkat maksettiin ajallaan, toisessa taas oli kyseessä siirtyminen sepa-maksuihin ja palkat tulivat käyttäjävirheen vuoksi päivän myöhässä.
No siis "firma" joka maksaa palkat on kunta. Siksi oletan, ettei ole varsinaisesti konkurssiin menossa ja jättämässä palkkoja kokonaan maksamatta. Mutta eipä tästä "ei voi mittään, se on voi voi jos ei palkkaa tullut" -henkisestä byrokratiasta tosiaan tule ainakaan sellainen olo, että olisi mitenkään arvostettu työntekijänä.
Minulla oli kerran esimies, jolle työssä käyminen oli harrastus ja hän ei edes käyttänyt omaa palkkaansa, vaan keräsi sen tilille ja sijoitteli sitten isompina potteina. Rahat elämiseen tuli hänen puolisonsa yrityksestä. Tämä esimies unohti aika usein kuitata palkat maksuun, eikä yhtään ymmärtänyt sitä että aika monelle oli tärkeää että palkka tulee tilipäivänä, eikä kaikilla ole jemmassa rahaa niin paljon että lainanlyhennykset tai vuokrat ja laskut tulisi maksettua vaikka tiliä ei tulisi ajallaan. No hän kyllä sitten varsin reiluna lainasi omistaan rahaa alaisilleen, jos jollakulla meinasi tulla palkan myöhästymisen vuoksi ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haittaohjelmia firmojen tietokoneisiin voi tulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa ne kaikki laskut ovat juuri nyt erääntyneet ellet sitten alunperinkin ole jättänyt niitä maksamatta eräpäivänä... Kurjaa kun palkka ei ole tullut, mutta et puhu muuten täysin totta.
Moni ihminen sopii toistuville laskuille sellaisen eräpäivän, että se ajoittuu palkkapäivään. Minulla esimerkiksi on aina kasa laskuja, joiden eräpäivä on palkkapäivää seuraavana päivänä.
Eikö teillä oikeasti ole muutamaa tonnia puskuria niin ettei kaikki laskut lähde perintään samantien?? Aikuiset ihmiset??
Ei ole työntekijän velvollisuus varautua millään puskurirahastoilla tällaiseen, että työnantajani ei saa hoidettua palkanmaksuvelvollisuuttaan.
Kyllä se on jokaisen velvollisuus huolehtia omasta elämästään ja laskuistaan, ihan huolimatta siitä mitä työnantaja tekee tai ei tee. Vastuu omasta elämästä, haloo!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa ne kaikki laskut ovat juuri nyt erääntyneet ellet sitten alunperinkin ole jättänyt niitä maksamatta eräpäivänä... Kurjaa kun palkka ei ole tullut, mutta et puhu muuten täysin totta.
Moni ihminen sopii toistuville laskuille sellaisen eräpäivän, että se ajoittuu palkkapäivään. Minulla esimerkiksi on aina kasa laskuja, joiden eräpäivä on palkkapäivää seuraavana päivänä.
Eikö teillä oikeasti ole muutamaa tonnia puskuria niin ettei kaikki laskut lähde perintään samantien?? Aikuiset ihmiset??
Ei ole työntekijän velvollisuus varautua millään puskurirahastoilla tällaiseen, että työnantajani ei saa hoidettua palkanmaksuvelvollisuuttaan.
Kyllä se on jokaisen velvollisuus huolehtia omasta elämästään ja laskuistaan, ihan huolimatta siitä mitä työnantaja tekee tai ei tee. Vastuu omasta elämästä, haloo!
No mitä hittoa oikeasti! Eikö se ole omasta elämästä huolehtimista ja vastuun kantoa, että tekee töitä elantonsa eteen. Mutta jos edes työstä ei saa rahaa, niin mistäpä se elanto sitten revitään? Omituinen ajatus, että palkanmaksulla ei ole merkitystä, vaan raha pitäisi tulla jostain muualta. Se palkka kun sattuu monille olemaan ainoa rahanlähde eikä siinä ole mitään väärää tai kyseenalaista.
Palkanmaksuissa voi ihan oikeasti olla ongelmaa eikä se tarkoita ettei firmalla ole rahaa mistä maksaa. Itse hoidan työkseni pankkiyhteyksiä IT-puolella ja suurin syy palkanmaksun viivästymiseen on se, että pankin ja firman yhteyksissä on vikaa, ja melkein aina pankin puolelta. Siinä ei pikkufirman valitukset paljoa paina jos OP tai Nordea sanoo että juu juu korjataan mut menee hetki... Sanktioita pitäisi antaa tuollaisesta pankeille!
Tuo on aina hirveä tilanne kun firmalle tulee info pankilta että nyt on häikkää ja ei osata sanoa koska korjataan koska se tarkottaa ettei mitkään maksut mene eteenpäin, ei edes jos firma laittaa uudestaan maksuun sen palkan! Ainoa tapa olisi maksaa käteisellä.
En sano että aina on näin; mutta usein syy on pankissa eikä firmassa, joten toivottavasti tämä auttaa ymmärtämään myös firmojen puolta, etenkin pikkufirmojen jotka on pankille iha joju pikkukärpänen eikä todellakaan prioriteetti jos näin käy...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa ne kaikki laskut ovat juuri nyt erääntyneet ellet sitten alunperinkin ole jättänyt niitä maksamatta eräpäivänä... Kurjaa kun palkka ei ole tullut, mutta et puhu muuten täysin totta.
Moni ihminen sopii toistuville laskuille sellaisen eräpäivän, että se ajoittuu palkkapäivään. Minulla esimerkiksi on aina kasa laskuja, joiden eräpäivä on palkkapäivää seuraavana päivänä.
Eikö teillä oikeasti ole muutamaa tonnia puskuria niin ettei kaikki laskut lähde perintään samantien?? Aikuiset ihmiset??
Ei ole työntekijän velvollisuus varautua millään puskurirahastoilla tällaiseen, että työnantajani ei saa hoidettua palkanmaksuvelvollisuuttaan.
Kyllä se on jokaisen velvollisuus huolehtia omasta elämästään ja laskuistaan, ihan huolimatta siitä mitä työnantaja tekee tai ei tee. Vastuu omasta elämästä, haloo!
No mitä hittoa oikeasti! Eikö se ole omasta elämästä huolehtimista ja vastuun kantoa, että tekee töitä elantonsa eteen. Mutta jos edes työstä ei saa rahaa, niin mistäpä se elanto sitten revitään? Omituinen ajatus, että palkanmaksulla ei ole merkitystä, vaan raha pitäisi tulla jostain muualta. Se palkka kun sattuu monille olemaan ainoa rahanlähde eikä siinä ole mitään väärää tai kyseenalaista.
Sinulta ne luottotiedot lähtee eikä työnantajalta, jos et maksa laskujasi. ”Ei ole merkitystä” niinkö kirjoitin? Ei, vaan SINUN pitää varautua siihen ettei oma elämäsi mene sekaisin koska joku muu perseilee.
Been there, done that.
Ensiksi kannattaa olla yhteydessä pankkiin ja pyytää lisäaikaa lainaerään palkanmaksun viivästymisen vuoksi. Sama muille laskuille. Jos näistä kertyy lisäkuluja sinulle, työnantaja on velvollinen korvaamaan kulut. Varaudu kuitenkin että joudut vääntämään tästä.
Toinen juttu on sitten se, mitä tehdä töissä. Vaikka palkkaa ei makseta, työssäkäyntivelvollisuus säilyy. Jos laiminlyöt töitä, saatat joutua korvausvelvolliseksi seurauksista.
Voit irtisanoutua, jolloin voit joutua käymään työssä vielä irtisanomisajan (työnantaja saa päättää). Silloin saat myös pitkän karenssin, jos joudut hakemaan työttömyyskorvausta.
Jos palkkaa ei kuulu, sinulla saattaa olla oikeus purkaa työsopimus sen vuoksi. Tässä tapauksessa voit välttyä karenssilta, mutta te-keskus päättää sen. Jos tähän mennään, palkan pitää olla viivästynyt reilusti ja työntekijän pitää sitä vielä erikseen kirjallisesti vaatia maksettavaksi ennen lähtöä.
Maksamattomia palkkoja voi hakea palkkaturvasta, mutta jos firma ei ole konkurssissa, voi päätöksessä mennä yli puoli vuotta.