Lue keskustelun säännöt.
Tosi väsynyt työkaveri on pilannut koko työyhteisömme ilmapiirin ja saa pelkäämään
08.06.2020 |
Minulla on työkaverina nainen, jolla ei ole mikään koskaan hyvin. Hän on pahalla tuulella tai sitten hirveän pahalla tuulella. Joka päivä ja kaikissa tilanteissa. Hän on ns. tiimimme pomo joka suunnittelee meidän muiden työt. Itselleen suunnittelee eniten hommaa, niin paljon ettei niistä voi selviä. Ja sitten valittaa ja manaa sitä että ei jaksa eikä pysty kaikkea tekemään ja muita haukkuu ja kukaan ei osaa mitään paitsi hän. Kontrolloi kaikkea ja jos on huonolla tuulella niin ihan avoimesti haastaa riitaa. Tänään aamulla meistä oli yksi kipeänä ja eihän sille mahda mitään mutta tämä nainen oli muutenkin jo jostain syystä ihan raivona ja tämä vaan lisäsi hänen kiukkuaan. Alkoi huutaa ja inttää minulle vastaan ihan mitättömästä asiasta.
Tämä tyyppi on aiemminkin saanut burn outin ja nyt tilanne vaikuttaa aivan samalta. Kävin sanomassa pomollemme että tämä henkilö ei voi henkisesti nyt hyvin mutta pomo ei ottanut tosissaan. Ahdistaa mennä huomenna töihin kun ei uskalla puhua mitään ilman että tämä nainen hyökkää verbaalisesti. On ihan hullun raivon vallassa ja asiakkaillekin kiukkuaa. On selvästi hyvin väsynyt, epävakaa ja avun tarpeessa mutta mitä tässä voi tehdä? Moni työntekijä on jo lähtenyt pois kun ei tule hänen kanssaan toimeen.
Onko jollain kokemusta? Hoitoalalla olemme.
Kommentit (16)
Ollaankohan samassa työssä? Meillä kans yks vanhempi nainen on ihan hirveän hapan ja vainoharhainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oiskohan luottamusmies paikallaan tai sitten valitus työterveyshoitajalle tai hr-osastolle, kyllä heidän pitää ainakin välittää.
Tunnistan tyypin. Kukaan ei saa tehdä mitään, hänellä on paljon hommaa ja sitten jos joku sanoo vähänkin mielipidettä tai tarjoutuu auttamaan, hirveä huuto "kyllä minä nämä teen". Eikä se ole naisvaltaisten alojen ongelma, erityisesti raksapuolella on tämän tyylisiä miehiä tullut tavattua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten minun pitäisi yrittää saada apua hänelle? Tai mistä? Itse hän ei varmasti tajua tilannettaan.
Ap, ollaankohan me samassa duunissa? 😁 Vitsailu sikseen, ko. henkilön pitäisi itse tajuta olevansa avun tarpeessa. Näitä supersankareita on (lähes) joka työpaikalla ja siitä saavat kärsiä kollegat + asiakkaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin just sanomassa et onko hoitoala. Itse lähdin tällaisesta paikasta, kiusattuna. Kollega leikki pomoa ja oli helvetin huonolla tuulella kokoajan. Pomo ei reagoinut. En pystynyt jäämään. Nyt teen siivoushommia. Jätti traumat koko 6 vuoden hoitoala ja epävakaat naiset
Luottamusmieheltä? Työsuojeluvaltuutetulta tai useamman kollegan voimin esimieheltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastaajille! Soitan huomenna työterveydenhoitajalle ja kysyn neuvoa häneltä. Nyt on pakko yrittää nopeasti puuttua tähän tilanteeseen.
Tsemppiä ap. Siitä tyypistä pitäs päästä eroon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teillä on tiimin pomo ja sitten myös pomo. Miksi? Ette te toisella niistä tee mitään.
"pomo ei ottanut tosissaan" what? Millainen esimies ei ota huolestunutta työntekijää tosissaan? Ilmankos teillä on pomo ja sitten toinen pomo ja varmaan vielä joku pomo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoita asiasta kirjallisesti, esim. sähköpostilla, niin jää jälki. Jos mitään ei tapahdu, niin lähetä sama ilmoitus uusiksi, ja lisäät jakeluun esimiehen esimiehen ja luottamusmiehen. Parasta olisi tietenkin, jos koko osasto marssisi yhdessä valittamaan asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Teillä on tiimin pomo ja sitten myös pomo. Miksi? Ette te toisella niistä tee mitään.
Tiiminvetäjä on ihan yleinen käytäntö, ja hän ei ole yleensä esimies.
Hän tarvitsee hoitoa. Voi olla vaaraksi potilaille kohta.