Hengityssuojainpulakeskustelussa nousee hyvin esille myös hyvin yleinen johtamiseen ja tiedonsaantiin liittyvä nykyongelma

Kentällä huudetaan, että maskeja ja suojavarusteita ei kertakaikkiaan ole! Ministeriön johdossa taas sanotaan, ettei heille ole kantautunut tietoa siitä, että nämä olisivat jossakin loppuneet. Molemmat puhuvat totta. Missä siis ongelma?

Ongelma on johtoketjuissa. Kentällä toimivan henkilöstön lähiesimiehiksi valitaan eteenpäinpyrkiviä ihmisiä, jotka tekevät mukisematta ja valittamatta töitä niillä välineillä, mitä on tarjolla. Vaikka esimies näitä valituksia saisikin, hän haluaa kaunistella niitä malle esimiehelleen raportoidessaan koska ongelmat olisivat merkki hänen kysyttömyydestään ratkaista niitä. Tällaiset ovat myös lähiesimiesten esimiesten eli johtajien mieleen ja mahdollistaa myöhemmän etenemisen uralla. Kun esimies- ja johtoketjussa halutaan aina miellyttää ylempää esimiestä, ongelmia vähätellään ja ne lopulta katoavat "maton alle". Näin lopulta ylin johto ja ministeriö ei koskaan edes saa tietää ongelmista, koska kukaan ei halua heille niistä kertoa.
Tämä sama ilmiö pätee kaikilla aloilla, joissa uralla eteneminen tapahtuu lähiesimiehestä esimieheksi -periaatteella.