Sain tehtäväksi esittää pomolle kolme nimeä maanantaiksi jotka irtisanotaan
Kommentit (36)
Tuotannollisista ja taloudellisista syistä saa perustellusti irtisanoa, mutta uusia ei voi sitten ottaa tilalle noin vain, kun tilanne paranee. Vai ovatko pippupuljut ihan villin lännen meiningillä toimivia kokkareiden hääräyksen jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Niinkö heikossa jamassa sinunkin työnantajasi on, että ei kestä muutaman kuukauden myynnin vähenemistä. Olisisitte voineet pitää palaverin myynnin edistämisestä, sen ideoinnista.
Ota rahat ja juokse!
Aika monessa lafkassa on nyt tuo tilanne ainakin hyvin lähellä. Ei ehkä paras aika ottaa rahoja ja juosta.
Onneton pomo,osta sille hamekangasta,jos ei itte osaa tehdä päätöksiä.
Tarkista ennen päätöstä työntekijöiden työehtosopimuksen irtisanomisjärjestys. Jos sitä ei ole, tarkista laki.
Vierailija kirjoitti:
Tarkista ennen päätöstä työntekijöiden työehtosopimuksen irtisanomisjärjestys. Jos sitä ei ole, tarkista laki.
Jos kaikki työntekijät tekevät periaatteessa samaa työtä voi niistä käytännössä vapaasti valita irtisanottavat mikäli kukaan ei ole esimerkiksi perhevapailla.
Viimeksi tullut ekana ulos, eikös se niin mene?
Harvinaista, että vasta yksi on huomauttanut kieliopista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkista ennen päätöstä työntekijöiden työehtosopimuksen irtisanomisjärjestys. Jos sitä ei ole, tarkista laki.
Jos kaikki työntekijät tekevät periaatteessa samaa työtä voi niistä käytännössä vapaasti valita irtisanottavat mikäli kukaan ei ole esimerkiksi perhevapailla.
Ei voi jos työehtosopimuksessa esim. huoltovelvollisuus vaikuttaa irtisanomisjärjestykseen. Kannattaa tarkastaa jos ei halua joutua maksamaan kymppitonneja laittomasta irtisanomisesta. Ennakkotapauksia on.
Vierailija kirjoitti:
Pomosi ei kannata vastuutaan eikä tunne alaisiaan tai heidän panoksiaan. Huono pomo!
Valittavat on ap:n alaisia tai muuten on provo.
Mika, Taneli ja Krista tulee nyt ekana mieleen...Toivottavasti tästä oli apua :)
Mun mies on myös tilanteessa, että joutuu todennäköisesti lomauttamaan muutamia työntekijöitä, ja he ovat muiden pomojen kanssa jo sopinut linjan, että lomauttavat lapsettomat eka. Tässä tilanteessa perheelliset menevät muiden edelle. Ja siis kaikki työntekijät heillä ovat hyviä ja ahkeria.
Annoin jokaiselle saman tehtävän. Katsotaan sitten maanantaina ..
Zinc
Vierailija kirjoitti:
Mun mies on myös tilanteessa, että joutuu todennäköisesti lomauttamaan muutamia työntekijöitä, ja he ovat muiden pomojen kanssa jo sopinut linjan, että lomauttavat lapsettomat eka. Tässä tilanteessa perheelliset menevät muiden edelle. Ja siis kaikki työntekijät heillä ovat hyviä ja ahkeria.
Täytyykin muistaa tämä seuraavalla kerralla kun irtisanotaan ja laittaa koiran omistajat muiden edelle.
Zinc
Aloittajaa jekutetaan, kaikki saaneet saman tehtävän
Ei käy kateeksi ap. Olen kerran ollut samassa tilanteessa. Meiltä irtisanottiin vain kaksi ja valinta oli oikeastaan selvä mutta helppoa se ei ollut. Pomo oli päätynyt samaan kahteen nimeen kuin minäkin.