Minkälainen esimies VASTUSTAA etätyötä?

Henkilö jonka ei pitäisi olla esimies.

Vierailija kirjoitti:

Henkilö jonka ei pitäisi olla esimies.

Samaa mieltä! :)

Entisessä työpaikassa ei etätyö ollut mahdollista, koska haluttiin kyylätä. Kellon kanssa vahdattiin, ettei vahingossakaan tulla minuuttiakaan myöhässä, taukoja myös vahdittiin. Paitsi jos oli pomon kaveri, silloin oli ihan ok käydä kerran tunnissa 10 minuuttia röökillä + normaalitauot. Luottamuksen puute oli ilmeinen, ja se lähti hyvin korkealta hierarkiassa. Tätä etätyökieltoa perusteltiin sillä, että joku joskus on käyttänyt etätyömahdollisuutta väärin. Kyllä, näinkin varmasti tapahtuu, mutta silti suurin osa hoitaa etänä työnsä ihan normaalisti.

Jo aikana ennen koronaa tein 80% töitä kotona nykyisellä työnantajalla, joten 100% ei tunnu missään. Ihan kiva olisi välillä nähdä työkavereitakin, mutta ehkä vielä joskus pääsee konttorilla käymään.

Sellainen joka uskoo ettei laiskat työntekijät tee mitään ellei HÄN ole kokoajan mikromanageeraamassa heidän ympärillään.

Minä olin kauan aikaa sitten noin pari vuotta linjaesimies, mutta huomasinm että se työ ei ole minua varten.

Perin ryhmääni yhden vaikean alaisen. Kaveri oli "tehnyt launtain töitä" ja näitä launtai päiviä oli aikan paljon. Edellinen esimies oli vaan myös joutunut tekemään yhden lauantain oikeistai töitä työpaikalla ja tätä "työät tehnyttä" alaisat ei vaan ollut näkymyt koko päivänä. Tuohon aikaan ei ollut etätyömahdollisuutta.

Tämmöisen kaverin etätöiden valvonta olisikin sitten aika vaikeaa. Ja jos ryhmässä sattuu olemana useampi tällainen tai tämän typpinen, niin siinä on esimies vähän pulassa mitä tehdä.

Pääsääntöisesti ihmiset kuitenkin saa tehtyä suurimman osan töistä nopeammin ja tehokkaammin etätöissä, kun keskeytyksiä ei tule. Toisaalta tiedon siirto henkilöltä toiselle on hankalampaa juurikin kun ei voi mennä kysymään tahi pitämään pikaisia palavereita.

Huomaa, että vastaajat 1-4 eivät ole esimiehiä...

Teillä ei ilmeisesti ole koskaan ollut alaisia, jotka tulevat töihin mahdolisimman aikaisin ja menevät kahville, istuvat vähintään tunnin. Sitten onkin jo klo 9 kahvihetki ja pian onkin tuokailun jälkein kahvihetki ja sitten se iltapäivän kahvihetki, sitten voikin lähteä jo kotiin. Esimies paljon palavereissa ja joutui erikseen ohjeistamaan kuinka kauan ja kuinka monta kertaa kahvilla ollaan.

Kyseiset alaiset myös valittelivat kiirettä 😂

Osa tekee hommansa mallikkaasti ja osa ei.

Vierailija kirjoitti:

Teillä ei ilmeisesti ole koskaan ollut alaisia, jotka tulevat töihin mahdolisimman aikaisin ja menevät kahville, istuvat vähintään tunnin. Sitten onkin jo klo 9 kahvihetki ja pian onkin tuokailun jälkein kahvihetki ja sitten se iltapäivän kahvihetki, sitten voikin lähteä jo kotiin. Esimies paljon palavereissa ja joutui erikseen ohjeistamaan kuinka kauan ja kuinka monta kertaa kahvilla ollaan.

Kyseiset alaiset myös valittelivat kiirettä 😂

Osa tekee hommansa mallikkaasti ja osa ei.

No ei ole ollut niin, ymmärrän, että on tälläisiä mutta kyttäis sitten niitä. Useimmiten nämä on niitä esimiehen suosikkeja ruskeine kielineen ja ne oikeasti työtä tekevät saa kärsiä.

Vierailija kirjoitti:

Teillä ei ilmeisesti ole koskaan ollut alaisia, jotka tulevat töihin mahdolisimman aikaisin ja menevät kahville, istuvat vähintään tunnin. Sitten onkin jo klo 9 kahvihetki ja pian onkin tuokailun jälkein kahvihetki ja sitten se iltapäivän kahvihetki, sitten voikin lähteä jo kotiin. Esimies paljon palavereissa ja joutui erikseen ohjeistamaan kuinka kauan ja kuinka monta kertaa kahvilla ollaan.

Kyseiset alaiset myös valittelivat kiirettä 😂

Osa tekee hommansa mallikkaasti ja osa ei.

Meidän palkkis. Lisäksi heidän kovaääninen kahvittelunsa häiritsee niitä jotka tekevät töitä . Mitenkähän ne tekevät töitä etänä kun toimistolla meno on tuo. 

Vierailija kirjoitti:

Huomaa, että vastaajat 1-4 eivät ole esimiehiä...

En ole, vaikka sellaista on pikkupomoa minusta onkin yritetty tehdä. Ei vaan kiinnosta homma pätkääkään, kun muiden töiden kyylääminen ei kiinnosta. Tuossa firmassa oli vielä nähtiin kovin tarkoituksen mukaisena raportoida ja käsitellä kaikki mokat, onnistumiset jätettiin huomioimatta. Jännä sinänsä, kun toisissa firmoissa etätyö onnistuu hyvinkin vapaasti, kun taas toisissa samaa homma on pakko tehdä siinä pomon tarkkailevan silmän alla, ettei vahingossakaan käy lukemassa tauon aikana iltasanomia.

Lehdissä on tänäänkin kolumneja ja mielipidekirjoituksia, joissa muun muassa toimittajat kertovat, kuinka kauhean hankalaa etätöiden tekeminen on, kun puoliso sitä ja kakarat tätä ja ihmiskontaktien puute tuota ja keskittymiskyvyn herpaantuminen kolmatta. Joillekin ihmisille etätyön voi suoda huoletta ja joillekin todellakaan ei, koska nämä eivät joko osaa, halua tai voi tehdä sitä kunnolla.

Esimiehet eivät aina ole sadistisia tyranneja. Harva jaksaa sitä vääntöä, joka ensin käydään siitä, saako etätöitä tehdä vai ei, ja sitten siitä, kuka saa ja miksi joku muu ei saa.

Vierailija kirjoitti:

Sellainen joka uskoo ettei laiskat työntekijät tee mitään ellei HÄN ole kokoajan mikromanageeraamassa heidän ympärillään.

Huvittavaa on, että yleensä kyseiset kyyläesimiehet tai naiset ovat firman pahimpia vässyköitä työn tekemisen suhteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa, että vastaajat 1-4 eivät ole esimiehiä...

En ole, vaikka sellaista on pikkupomoa minusta onkin yritetty tehdä. Ei vaan kiinnosta homma pätkääkään, kun muiden töiden kyylääminen ei kiinnosta. Tuossa firmassa oli vielä nähtiin kovin tarkoituksen mukaisena raportoida ja käsitellä kaikki mokat, onnistumiset jätettiin huomioimatta. Jännä sinänsä, kun toisissa firmoissa etätyö onnistuu hyvinkin vapaasti, kun taas toisissa samaa homma on pakko tehdä siinä pomon tarkkailevan silmän alla, ettei vahingossakaan käy lukemassa tauon aikana iltasanomia.

Kuvitteletko ihan oikeasti, että aikuista esimiestä kiinnostaa vahtia tekeekö alaiset työtä? Sehän on itsestään selvää, että töitä tehdään. Monella esimiehellä on vielä esimiestöiden lisäksi ihan omatkin työtehtävät hoidettavana, kiinnosti tai ei.

Ihmettelen, eikö etätyöläisillä ole mitään tehtävälistaa, jonka asiat oikeasti pitäisi saada tehtyä työpäivän aikana. Ja miten siis se oikeasti onnistuu, että jotkut eivät saa tehdyksi oikein mitään, jos kerran tietyt tehtävät pitää tehdä? :)

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, eikö etätyöläisillä ole mitään tehtävälistaa, jonka asiat oikeasti pitäisi saada tehtyä työpäivän aikana. Ja miten siis se oikeasti onnistuu, että jotkut eivät saa tehdyksi oikein mitään, jos kerran tietyt tehtävät pitää tehdä? :)

Minulla on työ, jota kukaan muu ei tee meidän firmassa. On oma asiani milloin ja miten teen työt, kunhan teen. Hommaa kyllä piisaa sen verran etten meinaa selvitä ilman ylitöitä joten ei tee mieli laiskotella etänä.