Lue keskustelun säännöt.
Miten nyt kun kuumetta on vieläkin ja neljä palkatonta päivää on pidetty? Pomo haluaa minut töihin.
10.03.2020 |
Mitään palkallisia lomia ei hyväksytä ja ei ole työterveyttäkään. Pitääkö tästä nyt vain lähteä huomenna 38 asteen kuumeessa yskimään julkisenliikenteen välineisiin ja töihin?
Kamalasti ei enää tässä kunnossa jaksaisi lähteä lääkäriinkään. Voisi vain nukkua kaksi päivää putkeen ja laittaa puhelimen kiinni.
Kommentit (36)
Mitä terveyskeskuksessa sanottiin kun soitit sinne?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sano ettet uskalla nyt tulla kun oot syönyt italialaista ja saatto tulla koronaa
Eli aloittajan logiikalla jos ei ole työterveyttä ei ole muuta paikkaa minne mennä,
on nää tyhmiä nykyään🤕
Joko lääkäriin tai töihin ja pökräilet siellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on velvollisuus järjestää ja toteuttaa lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut.
Ja yleensä työntekijällä on oikeus saada sairausajalta palkkaa mikäli on asianmukaisesti toimittanut sairaudestaan lääkärintodistuksen.
Ja lopuksi se, että sairaus sairastetaan kotona, ei puolikuntoisena mennä töihin tartuttamaan muita.
Miksi ihmeessä olet palkattomalla vapaalla sairastanut? Olisit hölmö tietenkin ollut oikeutettu sairauslomaan.
Nyt soitto terveysasemalle. Tiedustelet, tuletko lääkäriin, vai miten toimitaan, kun tarvitset lääkärintodistuksen. Noin pitkässä kuumeessa saatat tarvita kyllä jo ajan lääkärin tarkastukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä menisin duuniin yskimään päin pomon naamaa.
Tulen nauramaan tätä juttua vielä pitkään koska ap käytti sanaa "pomo"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano, että ministeri sanoi telkkarissa, että yhtään kipeenä ei saa mennä töihin, kouluun, tarhaan.
(se Li Andersson)
Vierailija kirjoitti:
Eli aloittajan logiikalla jos ei ole työterveyttä ei ole muuta paikkaa minne mennä,
on nää tyhmiä nykyään🤕
Ja pohtii raahautumista julkisilla liikennevälineillä töihin, muttei jaksa mennä lääkäriin... :O
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto
pitää olla työterveys! lue.
siisaasaa kirjoitti:
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto
pitää olla työterveys! lue.
Pitää tosiaan olla, lakisääteinen minimi on kuitenkin ns. ennaltaehkäisevä työterveydenhuolto, mikä ei pidä sisällään mahdollistuutta lampsia työterveyteen sairastapauksissa, vaan siinä tapauksessa lampsitaan sinne kunnalliselle puolelle. Usein se on päivystys, koska aikojahan julkiselle puolelle irtoaa johonkin kuukauden päähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran neljä palkatonta päivää on pidetty niin seuraavat ovat sitten varmaan palkallisia?
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on velvollisuus järjestää ja toteuttaa lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut.
Ja yleensä työntekijällä on oikeus saada sairausajalta palkkaa mikäli on asianmukaisesti toimittanut sairaudestaan lääkärintodistuksen.Ja lopuksi se, että sairaus sairastetaan kotona, ei puolikuntoisena mennä töihin tartuttamaan muita.
Minkä lainkohdan mukaan työterveyteen kuuluu akuuttipäivystys?
Ainakin pääkaupunkiseudulla on tarjolla palvelu missä lääkäri tulee kotiin, ellei nyt jaksa taksillakaan terveyskeskukseen tai yksityiselle mennä.
Töihin voi mennä yskimään tai sitten vaikka irtisanoutua.
Kysy työnantajalta saisitko käyttää vaikkapa Pihlajalinnan etälääkäriä, jos et jaksa lähteä lääkäriin. Siinä chattaillaan lääkärin kanssa mobiilisovelluksessa ja saa sairauslomatodistuksen suoraan sinne sovellukseen. Mulla on työterveyden kautta tuo, mutta muistaakseni yksityishenkilönä asioidessa saa ekan chatin ilmaiseksi.
Lakisääteiseen työterveyteen ei tosiaan kuulu muuta kuin työtapaturmiin tai työperäisiin vaivoihin liittyviä lääkärikäyntejä. Tämä ei kuitenkaan millään muotoa estä saamasta palkallista sairaslomaa, koska pätevän sairaslomatodistuksen voi kirjoittaa kuka tahansa lääkäri - oli sitten terveyskeskuksen, sairaalan, yksityisen lääkäriaseman tai se joka sattuu asumaan naapurissa. Lyhyistä sairaslomista kelpaa usein myös hoitajan todistus. Joissain yrityksissä ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton (joka on kyllä täysin idioottimainen käytäntö sekin) mutta sen pitempää palkattomuutta ei laki käsittääkseni salli. Töihin ei pidä kuumeisena mennä ja noin pitkän kuumeen kanssa on joka tapauksessa järkevää käydä lääkärissä.
Joudut menemään lääkäriin, vaikka et jaksaisikaan. Ihan se ja sama onko työterveyttä, lääkärissä on käytävä jos pitää saada lisää sairaslomaa.