Lue keskustelun säännöt.
Nuori sai kaupasta töitä ei yhtään vp päivää
09.03.2020 |
18 vuotias nuori sai kesäksi töitä lähikaupasta. Töitä olisi ihan joka ikinen päivä. Olisi sitten su 3 tunnin päiviä, ja lyhyitä päiviä. Mutta onko järkeä ottaa työpaikkaa jos ei yhtään vapaita. Olisi kesäksi, kauppa on lähellä.
Kommentit (35)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Nuori hakee kesätöitä ja pitäisi olla vapaita. Nyt vähän ontuu nää provot.
No kyllähän kesätyöläisellekin vapaapäivät kuuluu!
Kauppa toimii 24/7, siinä ei ole vapaapäiviä.
Ei varmaan jos sitä pyörittää yksin, mutta aika harva kauppa palkkaa 18-vuotiaan kesätyöläisen siihen tarkoitukseen... Toivottavasti.
Mitä nuori itse haluaa, työkokemusta vai viettää vapaapäivää.
Ei sinne työtodistukseen kirjoiteta, että nuori on tehnyt koko työsuhteen ajan jokainen kalenteripäivä töitä. Työkokemus karttuu vaikka lakisääteiset vapaat pitäisikin.
Oletettavasti kyseessä yrittäjän työ, ja jos nuori ei jaksa sen vertaa, että kesän ajan olisi niin ehkä kannattaa unohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vapaita pitää olla, työputki saa olla 7 päivää, alle neljän tunnin vuoroja ei saa olla ilman työntekijän pyyntöä.
Nimenomaan. Ja tuollaisissa paikoissa se parin tunnin vuoro usein muuttuukin yhtäkkiä yhdeksän tunnin vuoroksi kun joku on kipeenä tms.
Eikö se sitten tiedä lisää palkkaakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vapaita pitää olla, työputki saa olla 7 päivää, alle neljän tunnin vuoroja ei saa olla ilman työntekijän pyyntöä.
Nimenomaan. Ja tuollaisissa paikoissa se parin tunnin vuoro usein muuttuukin yhtäkkiä yhdeksän tunnin vuoroksi kun joku on kipeenä tms.
Eikö se sitten tiedä lisää palkkaakin.
Totta kai. Mutta jäisitkö itse 7 lisätunniksi töihin tuosta vaan, kun palkka vaan juoksee?
Olisi kiva tietää, millaiset työpaikat näillä kommentoijilla on. Todennäköisesti 8-16 5 pv/vko ja jos tekevät ylitöitä, vaativat kunnon korvaukset.
Nuoren pitäisi sitten olla täysin epätoivoinen ja tehdä töitä 24/7, eikä saisi olla muuta elämää ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Nuori hakee kesätöitä ja pitäisi olla vapaita. Nyt vähän ontuu nää provot.
No kyllähän kesätyöläisellekin vapaapäivät kuuluu!
Kauppa toimii 24/7, siinä ei ole vapaapäiviä.
Tuolla logiikalla kaupan työntekijöiden pitäisi asua siinä kaupassa, niin tulisi täyteen työaika 24/7!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Nuori hakee kesätöitä ja pitäisi olla vapaita. Nyt vähän ontuu nää provot.
No kyllähän kesätyöläisellekin vapaapäivät kuuluu!
Kauppa toimii 24/7, siinä ei ole vapaapäiviä.
Ei varmaan jos sitä pyörittää yksin, mutta aika harva kauppa palkkaa 18-vuotiaan kesätyöläisen siihen tarkoitukseen... Toivottavasti.
Mitä nuori itse haluaa, työkokemusta vai viettää vapaapäivää.
Ei sinne työtodistukseen kirjoiteta, että nuori on tehnyt koko työsuhteen ajan jokainen kalenteripäivä töitä. Työkokemus karttuu vaikka lakisääteiset vapaat pitäisikin.
Oletettavasti kyseessä yrittäjän työ, ja jos nuori ei jaksa sen vertaa, että kesän ajan olisi niin ehkä kannattaa unohtaa.
Kaikki tietämäni yrittäjät pitävät lomaa, vaikka netissä muuta uhoavatkin. Miksi työntekijän muutenkaan pitäisi tehdä töitä yrittäjän työajoilla? Ei se ole peruste rikkoa lakia, vaikka yrittäjänä seisoisi päällään laulaen hoosiannaa senkun tekee niin, mutta työntekijältä sitä ei saa vaatia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Nuori hakee kesätöitä ja pitäisi olla vapaita. Nyt vähän ontuu nää provot.
No kyllähän kesätyöläisellekin vapaapäivät kuuluu!
Kauppa toimii 24/7, siinä ei ole vapaapäiviä.
Ei varmaan jos sitä pyörittää yksin, mutta aika harva kauppa palkkaa 18-vuotiaan kesätyöläisen siihen tarkoitukseen... Toivottavasti.
Mitä nuori itse haluaa, työkokemusta vai viettää vapaapäivää.
Ei sinne työtodistukseen kirjoiteta, että nuori on tehnyt koko työsuhteen ajan jokainen kalenteripäivä töitä. Työkokemus karttuu vaikka lakisääteiset vapaat pitäisikin.
Oletettavasti kyseessä yrittäjän työ, ja jos nuori ei jaksa sen vertaa, että kesän ajan olisi niin ehkä kannattaa unohtaa.
Eipä tuollaista kovin moni aikuinenkaan jaksaisi. Miksi jonkun nuoren pitäisi tehdä saman verran töitä kuin aikuisen yrittäjän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi kiva tietää, millaiset työpaikat näillä kommentoijilla on. Todennäköisesti 8-16 5 pv/vko ja jos tekevät ylitöitä, vaativat kunnon korvaukset.
Nuoren pitäisi sitten olla täysin epätoivoinen ja tehdä töitä 24/7, eikä saisi olla muuta elämää ollenkaan.
Niin. Ilmeisesti jotkut ovat niin kateellisia nuorille ihmisille, että haluavat tehdä heidän elämästään huonoa. Tuleekohan siitä ajatuksesta jotain tyydytystä heille vai mistä on kyse. Että kun ei muuten kiihotu, voi ajatella, miten lähikaupassa nuori laitetaan painamaan duunia koko kesä joka päivä?
Työputket lyhenevät. Vapaapäivien välissä voi olla enintään 8 työpäivää nykyisen 9 työpäivän sijaan. Työpaikkakohtaisesti voidaan kuitenkin sopia 10 peräkkäisestä työpäivästä ilman vapaapäivä. Työntekijän kanssa voidaan kertaluontoisesti sopia 11 työpäivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikassa on varmasti jotain muutakin mätää kuin vaan tää, pakko olla. Ei oo laillista. Ei kannata päästää sinne.
Missä työpaikassa on muka tässä vaiheessa kesän työvuorolistat jo tehtynä?
Ei niin missään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Nuori hakee kesätöitä ja pitäisi olla vapaita. Nyt vähän ontuu nää provot.
No kyllähän kesätyöläisellekin vapaapäivät kuuluu!
Kauppa toimii 24/7, siinä ei ole vapaapäiviä.
Ei varmaan jos sitä pyörittää yksin, mutta aika harva kauppa palkkaa 18-vuotiaan kesätyöläisen siihen tarkoitukseen... Toivottavasti.
Mitä nuori itse haluaa, työkokemusta vai viettää vapaapäivää.
Ei sinne työtodistukseen kirjoiteta, että nuori on tehnyt koko työsuhteen ajan jokainen kalenteripäivä töitä. Työkokemus karttuu vaikka lakisääteiset vapaat pitäisikin.
Oletettavasti kyseessä yrittäjän työ, ja jos nuori ei jaksa sen vertaa, että kesän ajan olisi niin ehkä kannattaa unohtaa.
Siis kauppaan palkataan yrittäjäksi nuori, jolla ei mitenkään pysty olemaan työkokemusta kuin hiukan? Älä viitsi. Kyllä yrittäjätkin pitävät vapaapäiviä.
Kahdeksan päivää saa olla maksimissaan putkeen. Viikossa pitää olla vähintään yksi vapaa päivä. Minimissään neljä tuntia saa teettää töitä ja maksimissaan kymmenen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytyyhän nuoria heti ruveta uuvuttamaan jotta varmasti 30v mennessä saavat traumoja.
T. Työtön 30 vuotias, joka ei enää jaksa olla työelämässä huonon kohtelun vuoksi. 15v riitti mulle.
Kyllä nuorikin ihminen tarvitsee vapaapäiviä, ja 3 kuukautta on tosi pitkä aika tehdä töitä ilman vapaita. Ei siihen moni aikuinenkaan suostuisi, miksi nuoren sitten pitäisi?
Haluaisitteko itse olla koko kesän töissä ilman yhtään lomapäivää? Tuskin se työ on niin antoisaa, että se olisi sen arvoista, vaikka rahaa saisikin. Ja huonostihan tuollaisista töistä maksetaan.