Lue keskustelun säännöt.
Onko teillä työnantaja sulkenut työsähköpostin perhevapailla?
Kommentit (18)
Mihin tarvitsee työsähköpostia, jos ei tee töitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan tapauskohtaista. Meillä on saanut itse valita, useimmat on pitäny käytössä, jotta pysyvät vähän kartalla siitä, mitä töissä tapahtuu. Mitään velvoitetta postin lukemiseen ei tietenkään ole.
Yleensä otetaan työkalut pois ”loman” ajaksi. Sähköposti (O365) tilistä otetaan lisenssi pois, mutta laatikko jää jaettuna laatikkonsa eloon. Puhelinetu, autoetu, jne lakkautetaan.
Tietenkin kaikki lopetetaan, myös työnantajan kustantamat etuudet, työterveys, puhelin. auto ym. edut.
Ethän sinä ole töissä, kun olet perhevapaalla.
Eikä kaikilla ole edes työpaikkaa jäjjellä noiden pitkien äitiys- ja perhevapaa lomien jälkeen. Mietipä sitäkin.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin kaikki lopetetaan, myös työnantajan kustantamat etuudet, työterveys, puhelin. auto ym. edut.
Ethän sinä ole töissä, kun olet perhevapaalla.
Eikä kaikilla ole edes työpaikkaa jäjjellä noiden pitkien äitiys- ja perhevapaa lomien jälkeen. Mietipä sitäkin.
Perhevapailla ei saa irtisanoa muuta kuin jos ihan koko yksikkö lakkautetaan, ja silloinkin irtisanomispäiväksi tulee eka työpäivä vapaiden jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin kaikki lopetetaan, myös työnantajan kustantamat etuudet, työterveys, puhelin. auto ym. edut.
Ethän sinä ole töissä, kun olet perhevapaalla.
Eikä kaikilla ole edes työpaikkaa jäjjellä noiden pitkien äitiys- ja perhevapaa lomien jälkeen. Mietipä sitäkin.
Nää riippuu työehtosopimuksesta ja yrityksen johdon päätöksistä. Mulla oli koko perhevapaan ajan esim työterveys käytettävissä, samoin puhelin.
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Pienemmissä yrityksissä, miksei isommissakin jokainen lisenssi maksaa erikseen. Eli jos Liisan käyttäjätunnus pidetään voimassa äikkärin aikana ja sijainen Leenalle otetaan tietenkin myös tili niin yritys maksaa kaksi O365 lisenssiä.
Näitä tällaisia harvemmin tosin tavallinen työntekijä miettii. Käyttäjätunnukset (ja sähköpostit) eivät ole ilmaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Pienemmissä yrityksissä, miksei isommissakin jokainen lisenssi maksaa erikseen. Eli jos Liisan käyttäjätunnus pidetään voimassa äikkärin aikana ja sijainen Leenalle otetaan tietenkin myös tili niin yritys maksaa kaksi O365 lisenssiä.
Näitä tällaisia harvemmin tosin tavallinen työntekijä miettii. Käyttäjätunnukset (ja sähköpostit) eivät ole ilmaisia.
Ai tässä oli nyt oletuksena joku Office. Minä olen itse yrittäjä ja yritykseni sähköpostit kuuluvat kyllä kaikki samaan kuukausihintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin kaikki lopetetaan, myös työnantajan kustantamat etuudet, työterveys, puhelin. auto ym. edut.
Ethän sinä ole töissä, kun olet perhevapaalla.
Eikä kaikilla ole edes työpaikkaa jäjjellä noiden pitkien äitiys- ja perhevapaa lomien jälkeen. Mietipä sitäkin.
Autosta joutuu tietenkin luopumaan jos sellainen on mutta meidän firmassa saa pitää puhelimen. Liittymän joutuu siirtämään omiin nimiinsä maksamaan itse puhelut kolmen kuukauden jälkeen mutta säilyypä numero samana. Jos palaa samaan firmaan töihin niin numero muutetaan taas työnantajan numeroksi. Läppärin saa pitää jos haluaa, tosin pitemmälle hoitovapaalle jäävä joutuu palauttamaan senkin. Työterveys säilyy mutta eipä sillä paljoa enää nykyään tee kun kaikki palvelut on karsittu. Tarjoovat buranaa ja kirjotavat saikkua, siinä se.
Toisen vanhempainvapaani aikana sähköpostini unohdettiin sulkea. Sen seurauksena maksimikapasiteetti oli ylittynyt ja koko työsähköpostini jumissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useimmat firmat joissa tietoturva kiinnostaa, sulkevat perhevapalla olevan tilin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Pienemmissä yrityksissä, miksei isommissakin jokainen lisenssi maksaa erikseen. Eli jos Liisan käyttäjätunnus pidetään voimassa äikkärin aikana ja sijainen Leenalle otetaan tietenkin myös tili niin yritys maksaa kaksi O365 lisenssiä.
Näitä tällaisia harvemmin tosin tavallinen työntekijä miettii. Käyttäjätunnukset (ja sähköpostit) eivät ole ilmaisia.
Ai tässä oli nyt oletuksena joku Office. Minä olen itse yrittäjä ja yritykseni sähköpostit kuuluvat kyllä kaikki samaan kuukausihintaan.
Sama kuukausihinta oli 1 tai 15 000 käyttäjää? Kerro toki lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä spostiosoite on mutta ei se ole aktivoitu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Pienemmissä yrityksissä, miksei isommissakin jokainen lisenssi maksaa erikseen. Eli jos Liisan käyttäjätunnus pidetään voimassa äikkärin aikana ja sijainen Leenalle otetaan tietenkin myös tili niin yritys maksaa kaksi O365 lisenssiä.
Näitä tällaisia harvemmin tosin tavallinen työntekijä miettii. Käyttäjätunnukset (ja sähköpostit) eivät ole ilmaisia.
Mitäpä jos yritys ei käy O365:sta vaan on paikallinen Exchange-clusteri, toki siihenkin joutuu CALit ostamaan mutta usein niiden kanssa ei ole niin tarkkaa ja isoon, satojen ja tuhansien käyttäjien määrään hukkuu nuo muutamat poissaolijat paremmin kuin helposti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin "tietysti lakkautetaan perhevapaan ajaksi"? Mikä järki siinä on? Eihän työsähköposti maksa yleensä mitään eikä sen sulkemisestä ole yritykselle oikein mitään hyötyä. Jos joku sijainen sitten tarvitsisi sieltä jonkin tiedon, sieltähän se on näppärästi noudettavissa. Tai onko toivottavaa, että osoitteeseen lähetetty sähköposti joutuu bittiavaruuteen sen sijaan, että se jää talteen ja siirretään jollekulle muulle?
Pienemmissä yrityksissä, miksei isommissakin jokainen lisenssi maksaa erikseen. Eli jos Liisan käyttäjätunnus pidetään voimassa äikkärin aikana ja sijainen Leenalle otetaan tietenkin myös tili niin yritys maksaa kaksi O365 lisenssiä.
Näitä tällaisia harvemmin tosin tavallinen työntekijä miettii. Käyttäjätunnukset (ja sähköpostit) eivät ole ilmaisia.
Ai tässä oli nyt oletuksena joku Office. Minä olen itse yrittäjä ja yritykseni sähköpostit kuuluvat kyllä kaikki samaan kuukausihintaan.
Sama kuukausihinta oli 1 tai 15 000 käyttäjää? Kerro toki lisää.
Jos ei ole Microsoftin talutusnuorassa vaan käyttää esim. avoimen lähdekoodin linux-pohjaisia ratkaisuja niin eipä noista välttämättä tarvitse mitään lisenssejä mihinkään maksaa vaikka olisi kymmeniä tuhansia käyttämättömiä tilejä.
Vierailija kirjoitti:
No, mä olin kaksi vuotta virkavapaalla ja siellä oli kaikki kahden vuoden postit saatavilla edelleen.
Ihan melkein ymmärsit aloituksen.
No, mä olin kaksi vuotta virkavapaalla ja siellä oli kaikki kahden vuoden postit saatavilla edelleen.