Miksi työvoimapulasta puhuttaessa vertailu tehdään vain yhteen marginaaliryhmään, suurten tukien saajiin?
Miksi ei aiheellisesti mietitä, miksi paikka ei kelpaa vastavalmistuneille, kotona asuville nuorille, jotka ehkä saavat vain 50 % työmarkkinatuesta, tai niille, joiden työttömyyskorvaus on vain ehkä työmarkkinatuen suuruinen puolison tulojen vuoksi? Onko kyse siitä, että lehtijutuissa unohdetaan mainita, että työnantaja etsii vain sellaisia, joista saisi suuret työllistämistuet? Kirjoitin saman myös iltalehteen.
Kommentit (3)
No mua ärsyttää että kun puhutaan työvoimapulasta niin kaikki ajattelee jotain siivousduunia tai muuta vastaavaa hommaa johon joku nuori kotona asuva edes pystyy. Työvoimapulaa on etenkin joillain marginaalisemmilla asiantuntija-aloilla,joilla todella spesifit vaatimukset koulutukselle ja kokemukselle ja todellakin olisi hyvä palkka. Meidän firma on esimerkiksi joutunut etsimään kissojen ja koirien kanssa japanin markkinat tuntevaa asiantuntijaa, jonka pitäisi vetää R&D-tiimiä ja hanketta jossa sekä suomalaisia että japanilaisia. Palkka olisi jotain 8000 ja 9000 euron välillä mutta niin niche pesti että tarjontaa ei oikeasti ole.
Niin ja tietysti paikanvaihtajille. Miksi kukaan ei halua vaihtaa työpaikkaansa näihin työvoimapulaa poteviin paikkoihin? Tämä ryhmä jätetään kyllä mainitsematta siksi, että todennäköisesti kaupan kassalla tai siivoojanakin saa enemmän.