Kiky-tunnit - Miten ne teillä tehtiin?

Ihan normaaliin työaikaan pidennys. Hoitoalalla olen.

It-ala, suuri yritys. Vähintään 8 tuntia piti käyttää koulutukseen, loppuu mikä e i ole koulutusta (16 h) piti tehdä työtä. Itse tein parina arkipyhänä täyden työpäivän. Ja koulutukseksi valehtelin tehneeni jotain verkkokursseja joita en jaksanut tehdä.

Omaa työtäni eivät koske, mutta mies on töissä keskisuuressa teollisuusalan tehtaassa, eikä siellä toteutettu näitä mitenkään. Johtaja/yrittäjä oli todennut, että naurettava kikkailu sekoittaisi koko selkeän ja tarkasti aikataulutetun työprosessin tehdaslinjastolla. Eipä kukaan kuulemma perään ole kysellyt. 

Meilläkin käytettiin opiskeluun. Sai opiskella mitä halusi. Tein itse jotain verkko-opintoja, joita en kyllä ikinä suorittanut loppuun. IT-ala. 

Meillä oli koko yksikön liikunta- / virkistyspäiviä. Suomeksi sanottuna seinäkiipeltiin, pelattiin mölkkyä ja ryypättiin&saunottiin parina lauantaina. Teknologia/it-alan firma.

Meidän liitto sanoi EI kiky-tunneille, joten en osallistu mitenkään ja hyvä näin.

Pekkasia vähennettiin 3kpl. It-ala suuri firma.

Ei tehty mitään. Ei niiden liitto-äijien vääntö koskaan näy normaalissa työelämässä mitenkään.

Miinustettiin vaan tehdyistä tunneista, eli ilmaista työtä fimalle. Eli velttoilen vaan sen verran enemmän töissä.

Meillä pidennttiin joka päivä työaikaa 12 minuutilla, saa tehdä tietty yhtenäkin päivänä.. kunnalla olen.

Meillä kikutellaan ja telakoidutaan.

Siivousalalla, tekemällä ilmaiseksi "tuottavaa" siivoustyötä. Eli esim.asiakkaan tilaamaa työtä, josta he maksavat firmalle. Siivooja tekee ilmaiseksi. Mimimissään puoli tuntia viikossa, tai joitain lauantaipäiviä.

Työnantajapuoli haluaa kikyn säilyvän siivoojilla.

Ihan uteliaisuudesta kysyn, että kuka noiden kiky-tuntien toteutumista ja sisältöä valvoo? 

Meillä neuvoteltiin paikalllisesti kikyt pois. (teollisuus- yksityinen)

Joka päivään lisättiin 6 minuuttia (=30 min viikossa).

Meillä sai valita tekeekö ilmaistyötä vai leikataanko lomarahoista. Valitsin rahojen leikkauksen. Pidän ylimääräisen viikon sairaslomaa vuodessa kostoksi. t. siivooja

Merkkaan kerran viikossa tuntikirjanpitoon 7,5 sijasta 8,0.

Työaikaa pidennetty. Mut en mä tee yhtään sen enempää työtä sillä ajalla. 

Meillä johtoporras ei kehdannut/halunnut puhua asiasta ääneen vaan kirjoitti hyvin muodollisen ilmoituksen firman netti-ilmoitustaululle paikkaan josta sen bongasi tuorein rekry ja hän mainitsi asiasta muille. Osastot ovat sitten suhtautuneet asiaan omalla tavallaan. Jotkut tekevät yhden pidemmän päivän viikossa, toiset taas6 miuuttia per päivä mikä mielestäni asettaa koko touhun oikeaan mittakaavaan.

Otettiin joustovapaista.