Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairaanhoitaja vs. tradenomi
27.01.2020 |
Jotkut kritisoivat sitä kun sairaanhoitajia verrataan insiööreihin, mutta näköjään sama tulos tulee myös Tradenomeihin verrattuna, vaikka tradenomit on tullut työelämään vasta parikymmentä vuotta sitten, eli tilastoista puuttuu parhaiten tienaavat vanhat tradenomeja edeltäneet opistomerkonomit, joilla on työuraa 30 vuotta takana.
Huomion arvoista tässä on se että sairaanohoitajilla ei työn vaativuus juuri näy palkossa, eli palkkaerot ovat suorataan naurettavan pieniä. Sairaanhoitajien palkkaeroja tulisi ehdottomasti saada kasvatettua ja nostaa palkkoja niiltä, joilla on vaativammat työtehtävät ja parempi osaaminen.
https://www.talouselama.fi/uutiset/tradenomi-tienaa-keskimaarin-3-661-e…
Tradenomi tienaa keskimäärin 3 661 euroa kuussa. Ylin neljännes tradenomeista ansaitsi 4 200 euroa ja alin neljännes 2 667 euroa.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/7c881fab-b5d2-4bc6-b7e8-3b446f74116b
Sairaanhoitajien peruspalkan keskiarvo on 2 483 euroa kuukaudessa. Säännöllisten lisien kanssa keskiansiot ovat 3 047 euroa. Sairaanhoitajien matalimmin palkatun kymmenyksen ansiot ovat 2 576 euroa säännölliseltä työajalta. Ylimmin palkattu kymmenys ansaitsee 3 613 euroa kuukaudessa.
Kommentit (24)
Tradenomi esimies 4200 €/kk kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän on PAKKO saada muutos. Sairaanhoitoon lisää rahaa jotenkin ja hoitajille iso palkan korotus. He ansaitsevat sen. Ei toimistobyrokraatti.
Tätä en ymmärrä. Jos töissä on liian kiire ja liian vähän tekijöitä, miten palkankorotus auttaa jaksamaan? Puhumattakaan miten se auttaa niitä potilaita, että työntekijälle maksetaa paremmin?
Olen ehdottomasti samaa mieltä, että sairaanhoitoon tarvitaan lisää rahaa ja maksan esim. veroja tekemästäni työstä oikein mielellään. Mutta eikö olisi järkevämpää palkata ensisijaisesti lisää hoitajia, jotta työskentelyolosuhteet olisi inhimillisemmät ja potilaille olisi aikaa?
Sillä palkankorotuksella kai yritetään houkutella lisää sairaanhoitajia. Kuitenkin esimerkiksi meillä suljettiin juuri pari osastoa, jonka myötä osa sairaanhoitajista (sijaisia) joutui lähtemään, kun ei ole tarvetta muka. Jotain säästöjä sillä nyt tehdään, että osastoja suljetaan ja potilaita hoidettaisiin entistä enemmän kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tradenomi esimies 4200 €/kk kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän on PAKKO saada muutos. Sairaanhoitoon lisää rahaa jotenkin ja hoitajille iso palkan korotus. He ansaitsevat sen. Ei toimistobyrokraatti.
Tätä en ymmärrä. Jos töissä on liian kiire ja liian vähän tekijöitä, miten palkankorotus auttaa jaksamaan? Puhumattakaan miten se auttaa niitä potilaita, että työntekijälle maksetaa paremmin?
Olen ehdottomasti samaa mieltä, että sairaanhoitoon tarvitaan lisää rahaa ja maksan esim. veroja tekemästäni työstä oikein mielellään. Mutta eikö olisi järkevämpää palkata ensisijaisesti lisää hoitajia, jotta työskentelyolosuhteet olisi inhimillisemmät ja potilaille olisi aikaa?
Sillä palkankorotuksella kai yritetään houkutella lisää sairaanhoitajia. Kuitenkin esimerkiksi meillä suljettiin juuri pari osastoa, jonka myötä osa sairaanhoitajista (sijaisia) joutui lähtemään, kun ei ole tarvetta muka. Jotain säästöjä sillä nyt tehdään, että osastoja suljetaan ja potilaita hoidettaisiin entistä enemmän kotona.
Mistä rahat sekä palkankorotuksiin, että hoitajien lisäämiseen?
Tradenomeille ei ole töitä, saikkareille on.
Alue: Aihe vapaa
Laitoksissa ei ole välttämättä parempaa. Luvataan jotain, mutta hoitosuunnitelmat eivät toteudu, jolloin voi kaivata takasin kotiin, koska siellä oli sittenkin paremmin. Maksetaan turhasta, siis tekemättömästä. Eläkkeestä ei jää itselle tarpeeksi. Rahastus toimii, mutta hotajien palkkoihin nämä eivät siirry! Hoitajat pakenevat pois alalta!