Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantajapuolen pitäisi käyttää aikaa hakemuksiin vastailuihin?
18.11.2019 |
Nykyään odotetaan että vastataan takaisin että sori ei onnistu. Minusta se riittää signaaliksi että mitään vastausta ei tule. Miksi pitäisi tuhlata työaikaa asiaan joka ei selvästikään tuota mitään? Kirjoitella ihmiselle joka ei ole koskaan tulossa firmaan. Yritystoiminnan on tarkoitus tuottaa voittoa, ei se ole mikään random puuhastelutoimisto.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Vastaaminen on esimerkiksi kohteliasta. Vastaaminen tai vastaamatta jättäminen kertoo jotain firmasta, firman arvoista ja sen toimintakulttuurista. Niissä firmoissa joissa vaivaudutaan vastaamaan luultavasti kohdellaan myös valittuja työntekijöitä ja asiakkaita paremmin, mutta tämä on vain fiilis mikä itselleni välittyy. Alitajuntaisesti varmaan valitsen ruokakaupakseni mieluumin sen kaupan joka vaivautui vastaamaan kun sen joka ei vaivautunut vastaamaan.
"Jokainen työnhakija, valittu tai karsittu, on myös mahdollinen asiakas."
- Minä, Vauvapalstalla 18.11.2019
Mutta jos ollaan alalla jossa asiakkaat ovat vain spesifisti toisia yrityksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajamielikuva. Olen töissä it-alalla, jossa osaajista kilpaillaan, eikä kukaan halua huhuja kiertämään siitä, että hakijoita kohdellaan töykeästi. Sillä varmasti takaa sen, että hyviä hakijoita ei jatkossa ole, ja se taas vaikuttaa ihan suoraan myös siihen, miten liiketoiminnalla sujuu.
Ja kyllä se nyt vaan kertoo aika paljon firmasta, millaisen hakijakokemuksen se tarjoaa.
Vastaaminen on esimerkiksi kohteliasta. Vastaaminen tai vastaamatta jättäminen kertoo jotain firmasta, firman arvoista ja sen toimintakulttuurista. Niissä firmoissa joissa vaivaudutaan vastaamaan luultavasti kohdellaan myös valittuja työntekijöitä ja asiakkaita paremmin, mutta tämä on vain fiilis mikä itselleni välittyy. Alitajuntaisesti varmaan valitsen ruokakaupakseni mieluumin sen kaupan joka vaivautui vastaamaan kun sen joka ei vaivautunut vastaamaan.
"Jokainen työnhakija, valittu tai karsittu, on myös mahdollinen asiakas."
- Minä, Vauvapalstalla 18.11.2019