Onko työnantajalla mielestänne oikeus tutkia työntekijän puhelinta vain siksi että voi tehdä niin?

Ap ei sulla mitään omia provoja olisi?

Joo kyllä kerta sen on kertonut, kuten voi myös työsähköpostisi ja nettiselaimesi.

Hanki oma puhelin jos ärsyttää, puhelin ei ole sinun vaan yhtiön.

Joo tää oli tuolle lapsen puhelimen tutkimukseen tarkoitettu provo, joten vastaan myös siihen, ei täydy vaan on vastuulla seurata mitä alaikäinen tekee. Viestejä ei kuitenkaan saa lukea.

Riippuu puhelimesta. Jos se on joku ryhmän yhteinen päivystyspuhelin joka vaihtelee tyypiltä toiselle vuorolistan mukaan niin sitten varmaan mutta henkilökohtaisia puhelimia ei saa tutkia huvikseen. Omaa puhelintaan kukaan ei toivottavasti erehdy edes antamaan pomon tutkittavaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Ap ei sulla mitään omia provoja olisi?

Ei sillä ole, se tuonne kaipaus- ketjuunkin prvoilee muiden juttuja.

Kn ei ole mielikuvitusta, niin ei ole.

Fake it till you make it 😉 kyllä siltä ehkä joku päivä vielä joku omakin tulee, kun vain tarpeeksi harjoittelee.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu puhelimesta. Jos se on joku ryhmän yhteinen päivystyspuhelin joka vaihtelee tyypiltä toiselle vuorolistan mukaan niin sitten varmaan mutta henkilökohtaisia puhelimia ei saa tutkia huvikseen. Omaa puhelintaan kukaan ei toivottavasti erehdy edes antamaan pomon tutkittavaksi. 

Se ei ole henkilökohtainen puhelinen jos se on firman omistama työpuhelin. Toki siitä seuraamisesta pitää ilmoittaa etukäteen.

Jos kyseessä on työnantajan omistama, vain työasioiden hoitoon tarkoitettu puhelin, niin on oikeus tutkia. Henkilökohtaisessa käytössä olevaa ei saa tutkia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu puhelimesta. Jos se on joku ryhmän yhteinen päivystyspuhelin joka vaihtelee tyypiltä toiselle vuorolistan mukaan niin sitten varmaan mutta henkilökohtaisia puhelimia ei saa tutkia huvikseen. Omaa puhelintaan kukaan ei toivottavasti erehdy edes antamaan pomon tutkittavaksi. 

Se ei ole henkilökohtainen puhelinen jos se on firman omistama työpuhelin. Toki siitä seuraamisesta pitää ilmoittaa etukäteen.

Ei se ihan noin yksiselitteistä ole että kuka sen omistaa tai kuka maksaa laskut. Firma ei omista työntekijöitään eikä voi rikkoa lakeja yksityisyyden suojasta mielensä mukaan.