Syövän jälkeen potkut työtehtävästä

Kannattaa ottaa yhteys omaan ammattiliittoon.

Entä jos ei enää selviydykään aiemmista työtehtävistä ja työnantajalla ei ole muuta duunia tarjota.

Ei vaineskaan, aloitetaan nyt vaan riistäjäkapitalistisikakokkaripersupunaniskatyönantajan haukkuminen oikein yhteisvoimin. Sillä se olo paranee.

Vaihtaisin ihan ilman potkuja. 

Syöpähoidoista ei aina parane entiselleen, vaikka paranisikin syövästä. Aika moni ei kuntoudu entiseen ammattiinsa kykeneväksi enää.

Riippuu tapauksesta. Joskus ei ole enää kykenevä vanhoihin hommiinsa joten pitäisi oikeastaan vaihtaa hommaa, joskus työnantaja vaan käyttää tilaisuutta hyväkseen ja näyttää olevansa ku*ipää.

Molempiin on sama ratkaisu eli vaihda toiseen firmaan. 

Ilman lisätietoja, eihän tuollainen reilulta kuulosta. Vähän sun tarttis nyt avata mikä sun työkunto on, millasta työtä olet tehnyt ja kykenetkö enää siihen hommaan. Eikä sitten mitään mutuilua ja toiveajattelua vaan faktaa.

Niin kurjaa kuin se onkin niin eihän työnantaja voi pitää palkkalistoilla (ainakaan) samalla palkalla työntekijää jonka työkyky on enää esimerkiksi 80% ja vielä jos tehtäviäkin joutuu rajaamaan. Eli kuormittaa muita, mikä tarkoittaa että parhaat alkaa kattella muualta hommia...

Ootko töissä Elomaticissa Turkulaisessa firmassa?

Siellä tekevät ainakin tollasta.

Joku oululainen Hesburger antoi joskus potkut nuorelle syöpään sairastuneelle. Siitä lähtien olen boikotoinut yritystä.

Aika normaalia nykyaikana.

Yksityisellä ei ehkä yhtä yleistä kuin julkisella.

Julkisella voivat helposti irtisanoa sairauden takia. Maksavat mieluummin sakot kuin pitävät sairaan työssä. Tämä sattaa johtua siitä, että työnantajia sakotetaan siitä että työntekijöitä jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Joutuvat maksamaan jatkossa isompia eläkemaksuja, eivätkä ne normaalitkaan eläkemaksut mitään pieniä ole. Varsinkin suurilla työnantajilla ne maksut ovat merkittävän suuria, sillä niitä joutuu maksamaan jokaisesta työntekijästä.

Siksi varsinkin suuret työllistäjät irtisanovat sellaiset, joiden pelkäävät jäävän jossain vaiheessa työkyvyttömyyseläkkeelle.

Niiden korotettujen eläkemaksujen ajatellaan kannustamaan työoloista ja työntekijöiden terveydestä huolehtimiseen. Mutta käytännössä ne estävät pitkäaikaissairaiden työllistymisen ja aiheuttavat jopa laittomia irtisanomisia ja esim syövän sairastaneiden irtisanomisia. Se syöpä kun voi uusiutua ja ehkä johtaa työkyvyttömyyteen.

Nykyään ne korotetut eläkemaksut myös kannustavat vuokratyövoiman käyttöön ja lyhyisiin työsopimuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Ilman lisätietoja, eihän tuollainen reilulta kuulosta. Vähän sun tarttis nyt avata mikä sun työkunto on, millasta työtä olet tehnyt ja kykenetkö enää siihen hommaan. Eikä sitten mitään mutuilua ja toiveajattelua vaan faktaa.

Niin kurjaa kuin se onkin niin eihän työnantaja voi pitää palkkalistoilla (ainakaan) samalla palkalla työntekijää jonka työkyky on enää esimerkiksi 80% ja vielä jos tehtäviäkin joutuu rajaamaan. Eli kuormittaa muita, mikä tarkoittaa että parhaat alkaa kattella muualta hommia...

Tällaisessa tapauksessa täytyy selvittää jäljellä oleva työkyky, ja se onko työntekijä kykenevä selviytymään työstään tuettuna tai voisiko työtehtävien räätälöinti mahdollistaa työssä käymisen.

Hänelle voidaan järjestää esimerkiksi mahdollisuus ylimääräisiin taukoihin, tai vaikka parempi työtuoli ja säädettävä työpöytä.

Työnantajan ei tarvitse itse maksaa työpaikalle tehtäviään muutoksia, sillä niihin saa valtiolta tukea.

Joka tapauksessa se on hyvä selvittää, kuinka paljon työkykyä on jäljellä ja onko syytä hakea esimerkiksi osatyökyvyttömyyseläkettä. Jos eläkettä päädytään hakemaan, tulisi se tehdä silloin kun työsuhde on vielä voimassa.

Työttömien eläkehakemuksista valtaosa hylätään, sillä osa käsittelijöistä on sitä mieltä, että eläkettä ei voi myöntää jos ei ole työtä josta jäädä eläkkeelle. (Siksi kortistossa on niin paljon työkyvyttömiä työnhakijoita.)

Mä palasin töihin sairauden jälkeen 80 % työaikaan. Menetin vanhan mielekkään työtehtävän jota olin tehnyt seitsemän vuotta.

Perusteltiin, että helpompi tehdä tarjottua. Täysin vierasta, vaikeaa sekä fyysistä tehtävää, jota en kertakaikkiaan jaksa tehdä. Palkka tippui myös 500 euroa + 20% osa-aikaisuudesta. Aivan olematon palkka nyt. Näin mulla