Pomo käski kohtelemaan nuorta naista hellin käsin

Työpaikallasi on kohdeltu nuoria poikia asiattomasti. Se ei korjaannu sillä, että myös nuorta tyttöä kohdellaan asiattomasti. Suosittelen ottamaan yhteyttä työsuojeluun.

https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta

.

Itse en pitänyt siitä, kun pomo pyrki hyssyttelemään muiden käytöstä minun läsnäollessani. Ensinnäkään, minua henkilökohtaisesti ei se kielenkäyttö haitannut. Mutta toisekseen, asiaa kannattaa miettiä ihan yleiseltä kannalta; onko sellainen kielenkäyttö kannattavaa ja yrityksen toimintaa kuvaavaa. Tuleeko siitä hyvä mieli. Eikä niin, että "nyt kun meillä on tuo TYTTÖ täällä"... Elikkä siis ilonpilaaja.

Ap saattaa olla provokin, mutta asiattomasta käytöksestä valituksen tekijä on yleensä nainen. Tosin transmiesten kohdalla voi käydä moka, kun näyttävät tavallisilta nuorilta miehiltä, mutta saattaakin löytyä naiseksi kasvatettu kaikestaloukkaantuja, joka ei ole vielä sosiaalistunut mieheksi.

Vierailija kirjoitti:

Itse en pitänyt siitä, kun pomo pyrki hyssyttelemään muiden käytöstä minun läsnäollessani. Ensinnäkään, minua henkilökohtaisesti ei se kielenkäyttö haitannut. Mutta toisekseen, asiaa kannattaa miettiä ihan yleiseltä kannalta; onko sellainen kielenkäyttö kannattavaa ja yrityksen toimintaa kuvaavaa. Tuleeko siitä hyvä mieli. Eikä niin, että "nyt kun meillä on tuo TYTTÖ täällä"... Elikkä siis ilonpilaaja.

Yhtä pieni penis-vitsejä viljelevää naista yritettiin aina hillitä mun ollessa paikalla. En tiedä olisko pitänyt loukkaantua vai ei.

Surullista kuulla miten suomalainen mies on rappiolla pahasti. Ihmistä kohdellaan objektina ja hyötykohteena. Oksettavaa.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikallasi on kohdeltu nuoria poikia asiattomasti..

Eihän neutraali ilmapiiri ole koskaan kaverillinen ilmapiiri. Mitä enemmän jengi luottaa toisiinsa, sitä kovemmilla panoksilla ammutaan.

En minä ainakaan tahtoisi olla "jakkupukutyöpaikassa", jossa vain käydään tekemässä hommat. Kyllä minulle se työyhteisö kaikkine persoonineen ja kommelluksineen ja juttuineen on tärkeä.

Niitä poikiakin kuuluisi kohdella juuri yhtä mukavasti kuten sitä tyttöäkin. Eikä kohdella tyttöä yhtä ikävästi kuin poikiakin. Pomon olisi pitänyt tajuta tämä jo esimiesasemaan päästessään.

Toivottavasti tyttö saa hyvän kohtelun ja ne pojatkin jatkossa.

Harmi ettet mainitse työpaikkaasi, sillä tekisin heti ilmoituksen harjoittelijoiden epäasiallisesta kohtelusta.

Ei se nuori kollikaan voi kun hymyillä kun setämies tulee alentamaan, vaikka tuntuis kuinka pahalta. Ei ne ole sen varmempai kuin nuoret naisetkaan, heiltä vain odotetaan sen pask*an kestämistä paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Harmi ettet mainitse työpaikkaasi, sillä tekisin heti ilmoituksen harjoittelijoiden epäasiallisesta kohtelusta.

Ei porukkaan mukaan ottaminen ole epäasiallista kohtelua. Epäasiallista olisi huomiotta jättäminen.

Yksi yleisimmistä kiusaamisen muodoista on se, että kohdellaan asiallisesti, mutta ei päästetä piireihin. Ketään ei voida syyttää, vaikka kysymyksessä on avoin syrjintä.

Usein tällainen syrjintä jatkuu työajan ulkopuolellekin. Jaska jätetään illanviettoporukasta pois, koska on uskova ja se saattaisi loukkaantua jätkien jutuista. 

Vierailija kirjoitti:

Itse en pitänyt siitä, kun pomo pyrki hyssyttelemään muiden käytöstä minun läsnäollessani. Ensinnäkään, minua henkilökohtaisesti ei se kielenkäyttö haitannut. Mutta toisekseen, asiaa kannattaa miettiä ihan yleiseltä kannalta; onko sellainen kielenkäyttö kannattavaa ja yrityksen toimintaa kuvaavaa. Tuleeko siitä hyvä mieli. Eikä niin, että "nyt kun meillä on tuo TYTTÖ täällä"... Elikkä siis ilonpilaaja.

Mulla tuon saman teki toinen työntekijä, muistutteli muita kielenkäytöstä kun olin ainoa nainen n. 10 henkilön läsnäollessa.

Samassa sakissa suoran kriittisen palautteen saaminen oli mahdotonta, vaikka sitä pyysit, tietäen että tuli tehtyä moka. Vastauksena hyssyttelyä, hyvä kun ei lässytystä. Selän takana osasivat kyllä puhua p*skaa, myös toisistaan.