Lue keskustelun säännöt.
Miksei kaikilla moderneilla yrityksillä voi olla käytössä nopea LinkedIn-haku?
18.07.2019 |
Todella ärsyttävää täytellä jotain firmojen omia työnhakujärjestelmiä kun LinkedInissä firmat voi laittaa päälle nopean haun. Tosi harvoilla suomalaisilla firmoilla vain on tuo päällä toistaiseksi.
Kommentit (9)
Koska sinun tehtäväsi työnhakijana on keksiä mitä voisit tulla tekemään firmaan ja kertoa sen heille suoraan. Asiahan ei mene ollenkaan niin, että firma huomaa jonkun tarpeen ja sinä huomaat osaavasi vastata siihen.
Joten joudut aina kertomaan miksi sinä haluaisit tulla juuri siihen hetki sitten törmäämääsi Mäkzie Oy:hyn töihin, eikä miksi he haluaisivat juuri sinut osaamisesi ja kokemuksesi perusteella ja sinä tekisit sopivaa palkkaa vastaan kivaa työtä heille.
Joten pelkkä nimen ja CV:n lähettäminen Linkkarin kautta ei riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Linkedln ei kylläkään ole hömppä sivusto.
Sitä käytetään paljonkin rektytointiin, näkee nopeasti cv:t yhdestä paikasta.
Linkedln käyttää nimenomaan nuoret hyvin koulutetut ihmiset.
Vierailija kirjoitti:
Linkedln ei kylläkään ole hömppä sivusto.
Sitä käytetään paljonkin rektytointiin, näkee nopeasti cv:t yhdestä paikasta.Linkedln käyttää nimenomaan nuoret hyvin koulutetut ihmiset.
Ja joka toinen näistä ruikuttaa sinne lisää kavereita. Kuka tahansa kelpaa, että voi näyttää verkostoitumiskykynsä.
Linkedln sopii vain niille joilla jotain näyttöä itsetään.
Sitä ei ole tarkoitettu kaupankassoille eikä tavan myyjille
Jokainenhan voi itse tehdä sinne "profiilinsa". Ja mieletöntä osaamista sieltä löytyykin
Haastattelussahan ne asiat käydään kuitenkin varsinaisesti läpi. Kyllä luulisi että ihan LinkedIn-profiilin perusteella voisi kutsua haastatteluun jos profiili on kunnolla laadittu. Veikkaan että yritysten omat kankeat rekryjärjestelmät johtavat jopa siihen että firmoilta jää hyviä työntekijöitä kokonaan palkkaamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nro 6 kanssa olen aivan samaa mieltä. Just noin se menee!
Linkedin on tunnetusti vain tusinatöiden ja työntekijöiden hakupaikka.
Siellä haetaan töitä ja työpaikkoja vain sellaisiin hommiin mistä voidaan alle vuoden sisällä hypätä toiseen työpaikkaan. Töitä joissa ei vaadita osaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi pitäisi suosia yhden firman ylläpitämää hömppäsivua, jota ei kukaan vakavasti otettava käytä? Sitten puolen vuoden päästä pitää ottaa taas seuraava järjestelmä käyttöön, kun edellinen on niin 2019 ja vain dinosaurukset käyttävät sitä.