Lue keskustelun säännöt.
Miten yritykset saa "suomen paras työpaikka"-palkinnon?
13.07.2019 |
Great Place to Work Institute valitsee vuosittain muutamia yrityksiä. Onko kyse ihan huutokaupasta vai mistä?
Kommentit (19)
Ihan kuule rahalla! Ei siihen muuta tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
opiskelijoilta kysytään minne haluaisivat hakea töihin ja uotetaan siihen että nämä työelämästä tuetämättömät tietää parhaimman työpaikan :D Luonnollisesti ainoastaan paljon palkkaavilla on minkäänlaisia mahdollisuuksia.
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuule rahalla! Ei siihen muuta tarvita.
Eli siis ihan yksinomaan rahalla? Miksi mikään yhtiö haluaisi sellaisen sertifikaatin?
Osallistuminen maksaa kymmeniä tuhansia ainakin isojen firmojen sarjassa. Sitten on kyselyt hlö.kunnalle ja siitä se lähtee.
Työntekijöillä tehtäviin kyselyihin. Ovat kylläkin täysin turhia palkintoja koska yritykset painostavat työntekijöitä vastaamaan tietyllä tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei ainakaan Suomalainen kirjakauppa ole sitä ansainnut. Hirveää kyttäämistä tehdyistä myynneistä ym.
Vierailija kirjoitti:
Osallistuminen maksaa kymmeniä tuhansia ainakin isojen firmojen sarjassa. Sitten on kyselyt hlö.kunnalle ja siitä se lähtee.
Sellainen "anonyymi" ilmapiirikysely vai?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei ainakaan Suomalainen kirjakauppa ole sitä ansainnut. Hirveää kyttäämistä tehdyistä myynneistä ym.
Eikä Alko. Hirveämpää työpaikkaa saa etsiä.
Samalla tavalla kuin Suomen paras olut- tittelin eli rahalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset ilmoittautuvat mukaan kisaan ja työntekijöille lähetetään anonyymi GPW-kysely, joka on hyvin samankaltainen kuin muutkin työpaikan ilmapiirikyselyt.
Työpaikkani oli kerran mukana kisassa, mutta emme pärjänneet mitenkään mainittavasti ja pomojen naamat vähän venähtivat. Syy miksi osallistuimme oli se kun firman sisäisen kyselyn järjestäjät hehkuttivat kovsti yrityksemme kyselyn tulosta, luottamusta johtoon, jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuule rahalla! Ei siihen muuta tarvita.
Eli siis ihan yksinomaan rahalla? Miksi mikään yhtiö haluaisi sellaisen sertifikaatin?
Ne kuvittelee vielä että sillä on jotain merkitystä tai arvoa. En tosin tiedä mitä arvoa. Jokainen itseään kunnioittava työntekijä tietää, että noi sertifioinnit saadan puhtaasti ostamalla ne ko. konsulttifirmalta. Joo, työpaikalla tehdään kyselyjä jne ja niiden pohjalta ”kehitetään” työpaikkaa ”paremmaksi” ja näitä kyselyjä tehdään niin kauan, että saadaan sellaiset vastaukset, jotka konsulttifirma on laskenut, että riittää sertifikaatin saamiseksi. Minimissään kaksi vuotta kestää toi sertifiointi, että laske siitä kuinka monta kymmentä tuhatta euroa toi konsulttifirma nettoaa yhdestä firmasta.
Niissä kyselyiden vastauksissa ei oteta edes huomioon ääripäitä, eli vaan ne huomioidaan jotka sopii sille välille mitä sertifiointi vaatii!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei ainakaan Suomalainen kirjakauppa ole sitä ansainnut. Hirveää kyttäämistä tehdyistä myynneistä ym.
Eikä Alko. Hirveämpää työpaikkaa saa etsiä.
Täysin samaa voin sanoa omasta työpaikastani!
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä tehtäviin kyselyihin. Ovat kylläkin täysin turhia palkintoja koska yritykset painostavat työntekijöitä vastaamaan tietyllä tavalla.
Vaikka painostaisivatkin, mutta kysely on anonyymi ja kai nyt jokainen aikuinen ihminen osaa vastata siten miltä tuntuu. En minä ainakaan kehuisi jos olisi työssä pskassa firmassa, päinvastoin antaisin tulla vastinetta oikein kunnolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä tehtäviin kyselyihin. Ovat kylläkin täysin turhia palkintoja koska yritykset painostavat työntekijöitä vastaamaan tietyllä tavalla.
Vaikka painostaisivatkin, mutta kysely on anonyymi ja kai nyt jokainen aikuinen ihminen osaa vastata siten miltä tuntuu. En minä ainakaan kehuisi jos olisi työssä pskassa firmassa, päinvastoin antaisin tulla vastinetta oikein kunnolla.
Kerran kun vastattiin ilmapiirikyselyyn täysin rehellisesti, pomot päättivät että olimme ymmärtäneet kysymykset väärin :D Kyseessä oli tässäkin ketjussa mainittu työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Samalla tavalla kuin Suomen paras olut- tittelin eli rahalla.
En tiedä olut-tittelistä, mutta GPW-titteliä ei saa rahalla vaan kyseessä on työntekijöiden arvio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samalla tavalla kuin Suomen paras olut- tittelin eli rahalla.
En tiedä olut-tittelistä, mutta GPW-titteliä ei saa rahalla vaan kyseessä on työntekijöiden arvio.
Huono vitsi! Luitko ketjua ollenkaan läpi, siellä on kyllä kerrottu miten tuo käytännössä toimii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samalla tavalla kuin Suomen paras olut- tittelin eli rahalla.
En tiedä olut-tittelistä, mutta GPW-titteliä ei saa rahalla vaan kyseessä on työntekijöiden arvio.
Huono vitsi! Luitko ketjua ollenkaan läpi, siellä on kyllä kerrottu miten tuo käytännössä toimii.
En usko että konsulttifirmat saisivat rahalla muokattua yrityksen työntekijöiden mielipiteet oikeanlaisiksi ja tiedän että meidän työpaikassa tuollaista ei tehty vaikka olimmekin kisassa mukana.
Fakta on että tuo arvosana perustuu mukana olevien yritysten työntekijöille lähetetyn anonyymin kyselyn tuloksiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samalla tavalla kuin Suomen paras olut- tittelin eli rahalla.
En tiedä olut-tittelistä, mutta GPW-titteliä ei saa rahalla vaan kyseessä on työntekijöiden arvio.
Huono vitsi! Luitko ketjua ollenkaan läpi, siellä on kyllä kerrottu miten tuo käytännössä toimii.
En usko että konsulttifirmat saisivat rahalla muokattua yrityksen työntekijöiden mielipiteet oikeanlaisiksi ja tiedän että meidän työpaikassa tuollaista ei tehty vaikka olimmekin kisassa mukana.
Fakta on että tuo arvosana perustuu mukana olevien yritysten työntekijöille lähetetyn anonyymin kyselyn tuloksiin.
Miten sähköinen kysely voi maksaa tuhansia tai kymmeniä tuhansia euroja toteuttaa?
Arvonnasta.