Saako työnantaja tietää jos käyn työterveyshuollossa?

Tietysti saa, koska työnantaja maksaa sen.

Ymmärtääkseni lääkärilasku työterveydestä menee nimenomaan työnantajallesi.

Lasku tulee työnantajalle erittelyineen

Kuulostaa tosi kivalta työpaikalta..

Tietysti, hänhän sen maksaakin.

Mutta ei sun nimeä työterveys saa paljastaa.

Mut jos muutama työntekijä, nii tietäähän pomo tietysti kuka siellä kävi.

Vierailija kirjoitti:

Lasku tulee työnantajalle erittelyineen

Eih. Sitten täytyy jättää väliin. Kai se on julkisille jonotettava jotta saisi jotain yksityisyyttä. Ap

Vierailija kirjoitti:

Tietysti, hänhän sen maksaakin.

Mutta ei sun nimeä työterveys saa paljastaa.

Mut jos muutama työntekijä, nii tietäähän pomo tietysti kuka siellä kävi.

Nimen omaan. Pieni yhteisö, firmalla on ollut tiukkaa jo jonkin aikaa. Kuluja toisi lisää lääkärissä käynti ja siitä saataisiin myös kuulla. Tarvitsen tämän työpaikan vaikkei ilmapiiri niin hyvä olekaan. Ap

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Vierailija kirjoitti:

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Pakko aamunäytteiden vuoksi. Ap

Riippuu minkä kokoinen firma. Jos on pieni firma niin taatusti saa, koska ne työterveyden laskut käsittelee se sama porukka jonka kanssa konttorilla istut. Sen sijaan isoissa firmoissa esim. se oman tiimin johtaja tai kukaan muu jolla on sinulle merkitystä ei saa ikinä tietää käynnistä. Ihan eri osastot hoitaa työterveyden maksut rutiinina, seuraamatta mitenkään kenenkään yksittäisen käyntejä tai niiden kuluja.

Itse kävisin tuossa tilanteessa muulla yksityisellä kuin työterveyslääkärillä, jos vaan varaa olisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Pakko aamunäytteiden vuoksi. Ap

Ei lääkärissä näytteitä oteta

Kuten sanottu, niin työterveys laskuttaa työnantajaa, ja pakko siinä laskussa on jonkinlainen erittelykin olla - muutenhan työterveys voisi laskutella huvikseen keksittyjä asioita. Mutta käsittääkseni työterveyden laskussa ei ole mainittu kenenkään henkilön nimiä, vaan käynnit on eritelty jollain henkilönumerolla tms, josta työantaja ei tiedä kuka on kyseessä. Ja tosiaan isossa firmassa työterveyden laskut käsittelee se porukka joka yleensäkin laskuja käsittelee, omalle esimiehelle ei tietoa mene. Näillä asioilla taataan työterveyden anonyymiys yleensä ihan hyvin, mutta jos taas firma on ihan pieni, niin päättely on aika helppoa. Ei sille oikein mitään voi, en äkkiseltään keksi miten työterveyden laskutuksen voisi hoitaa niin, että pienessä yrityksessä kukaan ei voisi missään tapauksessa päätellä, kuka on missäkin käynyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Pakko aamunäytteiden vuoksi. Ap

Mikä vaivaa? Mene sitten yksityiselle pelkuri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Pakko aamunäytteiden vuoksi. Ap

Jos ongelma työpaikalla on nimenomaan poissaolot, niin eikö ole se ja sama, käytkö työterveydessä vai tk:ssa, jos kuitenkin joudut sen ajan olemaan töistä pois? Täytyyhän sinun pyytää esimieheltäsi lupa käydä lääkärissä työaikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja meinaatko vielä työajalla käydä

Pakko aamunäytteiden vuoksi. Ap

Jos ongelma työpaikalla on nimenomaan poissaolot, niin eikö ole se ja sama, käytkö työterveydessä vai tk:ssa, jos kuitenkin joudut sen ajan olemaan töistä pois? Täytyyhän sinun pyytää esimieheltäsi lupa käydä lääkärissä työaikana.

Ei tuommoisiin monessa työssä tarvi lupia kysellä. Meillä ainakin saa ihan vapaasti käydä työaikana vaikka kampaajalla, lääkärissä, auton huollattamassa tms. Sitten tekee vaan illalla tai joskus muulloin menetetyt tunnit takaisin. Pääasia että työt valmistuu, ihan sama tekeekö ne työaikana vai joskus muulloin.

Meidän hr henkilö välillä kysyy työtrrveydestä millä asialla siellä on käyty. Myös saikkusyyllå mässätään ja esimies juoruaa ne eteenpäin aina. Tiedän tosi yksityiskohtaisesti kollegojen vaivat vaikken haluaisi.