Vakinaistaminen töissä + etenevä sairaus. Onko mahdoton yhtälö?

Voi jeesus näitä juttuja mitä täälläkin saa lukea

Ihan asiallinen aihe tämä on mielestäni. Kunhan ajattelin kysyä neuvoja ja kokemuksia.

Vakiviroissa lääkäri tekee työhön tuli tarkastuksen, ja sille siis pitää kertoa. Ei tarvi kertoa haastattelijalle tai esimiehelle. Lääkäri antaa lausunnon soveltuvuudesta, ei kerro taudista. Eli tottakai haet vakipaikkaa ja yrität pysyä työn syrjässä kiinni.

Ei tarvi kertoa mitään ja ihan tyytyväisenä otat vakipaikan vastaan. Jos työhöntulotarkastuksessa lääkäri on sitä mieltä, että sitä työtä voit tehdä niin sitten voit. Ei kuulu pomolle mitenkään.

Työpaikkalääkäri tietää jo, se riittään. Ihan oikeasti. Lainkin mukaan.

Kiitos teille vastauksista. Ehkä on parempi olla kertomatta mitään, mutta en haluaisi "valehdella". Sairaus tulee kuitenkin jossain vaiheessa vaikuttamaan työkykyyni. Mutta en haluaisi myöskään huonontaa mahdollisuuksiani saada työpaikkaa, koska olen ihan kunnossa vielä. AP

Vierailija kirjoitti:

Kiitos teille vastauksista. Ehkä on parempi olla kertomatta mitään, mutta en haluaisi "valehdella". Sairaus tulee kuitenkin jossain vaiheessa vaikuttamaan työkykyyni. Mutta en haluaisi myöskään huonontaa mahdollisuuksiani saada työpaikkaa, koska olen ihan kunnossa vielä. AP

No et todellakaan kerro.eihän se edes nyt vaikuta työkykyysi, kuten sanoit. Lääkärille kerrot, muille asia ei kuulu. Ei tarvitse tuntea mitään huonoa omaatuntoa. Äläkä enää tuhlaa energiaasi tämän miettimiseen.. ihan turhaa.

Taidan sitten jättää kertomatta. Lääkärille voin kertoa, ja työterveydessä tiedetään jo muutenkin. Haluaisin vaan vielä tietää, että voiko kertomatta jättämisestä joutua ongelmiin? AP

Vierailija kirjoitti:

Taidan sitten jättää kertomatta. Lääkärille voin kertoa, ja työterveydessä tiedetään jo muutenkin. Haluaisin vaan vielä tietää, että voiko kertomatta jättämisestä joutua ongelmiin? AP

Et voi joutua ongelmiin. Jos voisit, niin työterveys puuttuisi asiaan ensin. Työnantajalle ei tarvitse kertoa sairauksistaan. Älä tunne pahaa mieltä sen takia että sinulla on sairaus, ethän sinä voi sille mitään. Häntä pystyyn, olet varmasti hyvä työntekijä!

Jos aikaa on vuosikymmeniä, tai useampi vuosikin niin en minä työnantajana halua tuota tietää. Ei se minua kiinnosta koska todennäköisempää on että olet jo sitä ennen vaihtanut työpaikkaa muualle.

Toki voit kertoa jos asia painaa sinua, mutta en näe mitään syytä miksi kertoisit. Olettaisin vain että haluat tukea minulta ja se taas on pikemminkin rasite.

Jos kyse on kuukausista tai vuodesta niin sitten olisi hyvä kertoa. Mutta oletan että olisit sitten taas elinsiirron jälkeen töissä aikanaan joten eipä sekään minulle kuuluisi. Kunhan tietäisi järjestellä ja esim pitää hyvän sijaisen tai etsiä sellaista esim kesätyöntekijöistä jo valmiiksi.

Ei kukaan meistä voi taata työkykyään kymmenen vuoden päähän. Joten ota työ vastaan, ja nauti elämästäsi nyt ja aikanaan sitten etsit muuta sisältöä elämääsi kun et enää töissä jaksa. Sairauden etenemistä tuskin voi kukaan tarkalleen ennustaa.

Liika avoimuus vie mahdollisuudet.

Rouvakin on oppinut olemaan hiljaa neurologisesta sairaudestaan,

Jos kertoo, ei pääse edes vuokrafirman kautta paskimpiin duuneihin.

Vierailija kirjoitti:

Kiitos teille vastauksista. Ehkä on parempi olla kertomatta mitään, mutta en haluaisi "valehdella". Sairaus tulee kuitenkin jossain vaiheessa vaikuttamaan työkykyyni. Mutta en haluaisi myöskään huonontaa mahdollisuuksiani saada työpaikkaa, koska olen ihan kunnossa vielä. AP

Mikä tällainen mystinen sairaus on?

Impulsiivinensonni kirjoitti:

Liika avoimuus vie mahdollisuudet.

Rouvakin on oppinut olemaan hiljaa neurologisesta sairaudestaan,

Jos kertoo, ei pääse edes vuokrafirman kautta paskimpiin duuneihin.

Juurikin näin! Jotkut asiat on parempi jättää kertomatta. Ei se työnantajakaan kerro haastattelussa että firma on lähes konkassa ja 10 edellistä lähti koska työtehtävät on perseestä

Kiitos teille kaikille vastauksistanne ja neuvoista. En tiedä, miksi murehdin tätä. Luulin tosissani joutuvani ongelmiin, jos jätän kertomatta asian, joka vaikuttaa työkykyyn. Luulin, että sen takia voidaan irtisanoa. Mutta onhan tuo totta, että kukaan ei voi taata olevansa terve edes kuukauden päästä. Kuka tahansa voi sairastua. AP

Jos kysymys on sairaudesta joka ei lähivuosina estä työntekoa, ei siitä kertominen ole välttämätöntä. Jos taas olisi kyse sairaudesta johon todennäköisesti kuolee muutaman vuoden sisällä niin silloin ehdottomasti kannattaisi kertoa.

Juu ei todellakaan tarvi kertoa. Jos sairaus joskus myöhemmin vaikuttaa työkykyyn, eli et voi enää työskennellä, niin sittenhän työt vaan jää, siirryt sairauseläkkeelle tms. Mitä sitä nyt stressaamaan. Teet toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, et ikuista sopimusta, jossa lupaat ja vannot olevaasi eläkeikään asti samassa työssä. Voithan muutenkin lopettaa siellä, löytää kivemman duunin tai voittaa lotossa.

Kiitos vielä kerran kaikille. Murehdin aina turhasta. Taidan nyt lopettaa tämän stressaamisen ja keskittyä tähän päivään. Ei sitä tiedä, vaikka tulisi lottovoitto tai uusi työpaikka ennen sitä. Joudun mennä jo kesällä joihinkin tutkimuksiin, mutta ei kai niitä tarvitse selostaa sen tarkemmin. 

Kiitos kannustavista viesteistä. AP