Lue keskustelun säännöt.
Palkkani oli 1000€ vähemmän kuin tiiminne huonoiten suoriutujalla, millainen luulet että esimieheni on?
Kommentit (19)
Esimiehesi on nainen. Tai ehkä mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä sä tiedät, mitä mun tiimin huonoin saa palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Mistä sä tiedät, mitä mun tiimin huonoin saa palkkaa?
Okei korjaus *tiimimme
Luultavasti arvioit oman panoksesi ja osaamisesi reilusti yläkanttiin.
Vierailija kirjoitti:
Mistä sä tiedät, mitä mun tiimin huonoin saa palkkaa?
Verotiedot voi käydä katsomassa verotoimistosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti arvioit oman panoksesi ja osaamisesi reilusti yläkanttiin.
Nämä on kuule ihan mitattavia euromääräisiä lukemia mitä tässä verrataan.
Ootkohan mun entinen työkaveri!
Meidän esimies oli kiltiksi tytöksi kasvatettu, joka kartteli ristiriitoja kuin ruttoa. Hänellä oli pari kaveria alaisina, jotka saivat tehdä ihan mitä tahtoivat, koska muuten olisivat suuttuneet ja esimiehelle tullut siitä paha mieli.
Tällä ristiriitojen karttelulla ja kyvyttömyydellä tarttua mihinkään ongelmiin hän aiheutti hyvin vaikeat ongelmat koko tiimille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti arvioit oman panoksesi ja osaamisesi reilusti yläkanttiin.
Nämä on kuule ihan mitattavia euromääräisiä lukemia mitä tässä verrataan.
Jep jep...
Huonoimmalla suoriutujalla oli vaikea vuosi, syystä, jonka esimies tietää ja hyväksyy? Ei myyntitöissä tai vastaavissa voi vähentää palkkaa sen vuoksi, että työntekijän äidillä on syöpä ja tulos ymmärrettävästi ei ole sama kuin aiemmin. Esimies on ymmärtäiväinen ja joustava.
Työntekijä on saanut jo alkuun neuvoteltua itselleen kovemman palkan ja tsempannut koeajan. Esimies tuli kusetetuksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonoimmalla suoriutujalla oli vaikea vuosi, syystä, jonka esimies tietää ja hyväksyy? Ei myyntitöissä tai vastaavissa voi vähentää palkkaa sen vuoksi, että työntekijän äidillä on syöpä ja tulos ymmärrettävästi ei ole sama kuin aiemmin. Esimies on ymmärtäiväinen ja joustava.
Työntekijä on saanut jo alkuun neuvoteltua itselleen kovemman palkan ja tsempannut koeajan. Esimies tuli kusetetuksi.
Ei kun huonompi suoriutuja on palkattu vasta noin vuosi sitten, ei ole koskaan menestynyt hyvin, ei mitään näyttöjä mistään. Huonompi koulutus kuin minulla. Vähemmän työkokemusta kuin minulla. Mutta varmaan olet oikeassa siinä että hyvä neuvottelemaan, ainakin oman palkkansa.
Tässä taas nähdään että kiltti puurtaminen ei johda yhtään mihinkään. Ja kyse ei ole siitä ettenkö olisi pyytänyt ja perustellut itselleni asiaankuuluvaa palkkaa. Mutta sen virheen olen ilmeisesti tehnyt, että olen ollut liian lojaali työnantajalleni. Vähän kuten täydellinen vaimo, jota mies pitää kaikki vuodet itsestäänselvyytenä. Mutta nyt on tullut eron aika. Vihdoinkin ymmärrän sen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti arvioit oman panoksesi ja osaamisesi reilusti yläkanttiin.
Nämä on kuule ihan mitattavia euromääräisiä lukemia mitä tässä verrataan.
Jep jep...
Niin, ei tätä uskoisikaan ellei itse tähän tilanteeseen joutuisi. Olen itse ihan yhtä hämmästynyt, pettynyt, pöyrisrynyt ja järkyttynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä taas nähdään että kiltti puurtaminen ei johda yhtään mihinkään.
Täällä meillä on usein nähty tilanne sellainen, missä yksi neljästä tekee hommia ja kolme höpöttää vieressä omia juttujaan/näprää puhelinta. Arvatkaapas kenen puoleen avunpyytäjät ja esimiehet aina ekana tulee tyrkyttämään jotain "pikku" lisähommaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä sä tiedät, mitä mun tiimin huonoin saa palkkaa?
Verotiedot voi käydä katsomassa verotoimistosta.
Ja ap tietää missä mä olen töissä mistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä taas nähdään että kiltti puurtaminen ei johda yhtään mihinkään.
Täällä meillä on usein nähty tilanne sellainen, missä yksi neljästä tekee hommia ja kolme höpöttää vieressä omia juttujaan/näprää puhelinta. Arvatkaapas kenen puoleen avunpyytäjät ja esimiehet aina ekana tulee tyrkyttämään jotain "pikku" lisähommaa?
Niinpä, ja näitä kännykännäplääjiä pitää motivoida antamalla heille korotuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä taas nähdään että kiltti puurtaminen ei johda yhtään mihinkään.
Täällä meillä on usein nähty tilanne sellainen, missä yksi neljästä tekee hommia ja kolme höpöttää vieressä omia juttujaan/näprää puhelinta. Arvatkaapas kenen puoleen avunpyytäjät ja esimiehet aina ekana tulee tyrkyttämään jotain "pikku" lisähommaa?
Niinpä, ja näitä kännykännäplääjiä pitää motivoida antamalla heille korotuksia.
Tai sitten se kiltti puurtaja ei ota palkkaansa puheeksi jolloin se ei ainakaan yksityisellä todellakaan nouse kuin aivan minimivaatimusten verran. Kyllähän sen nyt pomo huomaa, että tuo ei ole lähdössä mihinkään eikä pyydä mitään ja mielummin käärii tuohet omiin taskuihinsa.
Jotkut maksaa tuosta jopa kymmeniä tuhansia vuodessa jos palkka on parikin tonnia alhaalla omaan tasoon nähden. Pahimmillaan on tapauksia joissa on opiskeluaikana aloitettu osa-aikatyö tosi huonolla palkalla, ihan minimillä minkä työehtosopimus antaa maksaa ja siitä vielä harjoittelijana vain 80% vai mikä se on, sitten valmistuessa palkka noussut tuohon minimiin eikä yhtään ylemmäs kun ei ole osattu pyytää.
Samaan aikaan tulee töihin toinen jo valmistunut joka ei osaa läheskään yhtä paljon kuin tuo jo pidempään töissä ollut mutta osaa neuvotella palkasta ja lähtötaso voi olla jo huomattavasti korkeammalla.
Ap kuuluu "referensseistä ja näytöstä maksetaan" -ihmisiin, ja työtoveri kuuluu "potentiaalista ja mielikuvista maksetaan" -henkilöihin. Ikävä kyllä emme voi aina vaikuttaa, kummassa ryhmässä muut tai esimies meidät näkevät. Kun sinä yrität perustella itsellesi lisää palkkaa, et sitä saa, koska esimies ei ole koskaan saanut sinusta kylliksi "näyttöä". Et muutu hänen silmissään, vaikka puurtaisit vielä 10 vuotta päällä seisten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä sä tiedät, mitä mun tiimin huonoin saa palkkaa?
Verotiedot voi käydä katsomassa verotoimistosta.
Mistä tiedät, ettei ko. henkilöllä ole ollut muita työtuloja viime vuonna kuin teidän työpaikalta saatu palkka?
Lisäksi voi tulla esim. vuokratuloja.
Oma analyysini on, että esimies on tunteidensa vietävänä. Itse palkatut kullanmussukat, vaikka tilastopohjassa raahautuvatkin mukana, muiden tienatessa heidänkin palkkansa, ovat vaan niin potentiaalisia ja tärkeitä. Oikein tiimin tukijalkoja.