Lue keskustelun säännöt.
Mistä ihmeestä voi korkeakoulutettuna aloittaa työuransa? Joka työssä pitäisi osata kaikkea!
12.05.2019 |
Jos ajatellaan, että perusyliopistotutkintoon sisältyy tyypillisesti 2-4 kk harjoittelua ja opintojen aikainen työ on monesti ihan jotain muuta kuin oman alan duunia, moni vastavalmistanut maisteri on todellisen altavastaajan asemassa työmarkkinoilla.
Monissa korkeakoulututkinnon vaativissa töissä työnkuvaan kuuluu nykyään ihan kaikkea. Esimerkiksi viestintä- ja markkinointialalla pitää taitaa graafinen suunnittelu, valo- ja videokuvaus, taittaminen, verkkosivujen toteuttaminen ja suunnittelu, hakukoneoptimointi ja tekstintuottaminen suunnilleen mihin tahansa työtehtävään hakiessa. Lisäksi pitää hallita kaikki mahdolliset työkalut ja ohjelmistot, vaikka harvalla opiskelijalla on varaa ohjelmien lisensseihin ihan huvin vuoksi opiskeluaikana.
Oletteko huomanneet samaa? Mitä kautta vastavalmistunut oikein pääsee työelämään?
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei koske teknisiä aloja, jotain humanistihömppää taas
Kyllä koskee. Jos jää paitsi ekojen vuosien kesätöistä, on vaikea päästä mukaan
- DI
Että eletään sitten koko loppuelämä veronmaksajien piikkiin, niinkö? Mahtaa veronmaksajia hotsittaa elättää vuosikymmeniä ihmisiä tällä tavalla.
Ei sitä nuorten syrjäytymistä poisteta, eikä ihmisten työttömyyttä poisteta, eikä Suomea nosteta herranen aika tällä tavalla!
En ole tuo, jolle vastasit, mutta siinä lukee "vaikea" ei "mahdoton". Tämä voi tarkoittaa juuri niitä pelättyjä harjoitteluja tai esim. työvoimapoliittisiakoulutuksia.
Todella harvassa on ne akateemiset, joiden elämää leimaa pitkäaikaistyöttömyys koko uran läpi, mutta ensimmäisen vakityöpaikan saamista usein edeltää kaikenlainen silpputyö ja täydennykoulutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää luoda verkostoja opiskeluaikana, eli mm. saada oman alan kesätöitä ja olla aktiivinen opiskelijaporukoissa.
Ilman sitä kohtalo on herkästi pitkäaikaistyöttömyys ja myöhemmin sitten esim. lähihoitajaksi opiskelu työkkärin painostuksesta.
Teet niinkuin yksi intialainen kun oli IBM:llä työhaastattelussa. Haastattelija kysyi miksi meidän pitäisi palkata sinut, ja heppu vastasi, että hän tekee ensimmäiset 6 kuukautta töitä ilman palkkaa. Sen jälkeen saatte päättää jos haluatte pitää minut.
Kaveri on nykyään managerina samassa firmassa.
Harjoittelu- ja Graduate-paikkoja hakuun vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi opintojen aikana täytyy saada oman alan kunnollista työkokemusta.
Entä jos omat opintovuodet sattuu pahimman laman aikoihin, jolloin on rajusti pulaa oman alan vakituisistakin työpaikoista, kesätyöpaikoista nyt puhumattakaan?
Pakko kysyä, että miksi ylipäätään lähtee opiskelemaan alaa jossa työpaikat todella kortilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika usein työnhakuilmoitukseen on lueteltu mitä kaikkea unelmatyöntekijä osaisi. Käytännössä harvoin löytyy tälläinen unelmatyöntekijä, joka osaisi kaiken mainitun. Käytännössä siis joka hakijalta puuttuu joku osa-alue ja/tai joku osa-alue on heikko. Haastatteluun kutsutaan ne joilla puutteita ei ole kovin paljoa ja joiden hakemuksesta jää ns. hyvä fiilis.
Paikan saa se, joka on ns. hyvä tyyppi. Eli luonteeltaan ja ominaisuuksiltaan sitä mitä tähän työyhteisöön tarvitaan. Jos "hyviä tyyppejä" on monta, niin sitten mietitään kuka pystyy helpoiten omaksumaan ne asiat, joita ei vielä hallitse tai miten työnkuvia pystytään muuttamaan, jotta valitun henkilön heikkoudet ei vaikuttaisi.
Eli rohkeasti vaan hakemaan ja hakemukseen painotus niihin asioihin jotka hallitset ja se että olet kiinnostunut oppimaan ne mitkä puuttuu ja jos olet mahdollisesti tehnyt jotain vastaavaa (esim. saman tyyppistä asiaa eri ohjelmalla)
Vierailija kirjoitti:
Aika usein työnhakuilmoitukseen on lueteltu mitä kaikkea unelmatyöntekijä osaisi. Käytännössä harvoin löytyy tälläinen unelmatyöntekijä, joka osaisi kaiken mainitun. Käytännössä siis joka hakijalta puuttuu joku osa-alue ja/tai joku osa-alue on heikko. Haastatteluun kutsutaan ne joilla puutteita ei ole kovin paljoa ja joiden hakemuksesta jää ns. hyvä fiilis.
Paikan saa se, joka on ns. hyvä tyyppi. Eli luonteeltaan ja ominaisuuksiltaan sitä mitä tähän työyhteisöön tarvitaan. Jos "hyviä tyyppejä" on monta, niin sitten mietitään kuka pystyy helpoiten omaksumaan ne asiat, joita ei vielä hallitse tai miten työnkuvia pystytään muuttamaan, jotta valitun henkilön heikkoudet ei vaikuttaisi.
Eli rohkeasti vaan hakemaan ja hakemukseen painotus niihin asioihin jotka hallitset ja se että olet kiinnostunut oppimaan ne mitkä puuttuu ja jos olet mahdollisesti tehnyt jotain vastaavaa (esim. saman tyyppistä asiaa eri ohjelmalla)
Jos tietää, ettei ole hyvä tyyppi (eli on esim. epäsosiaalinen tai jotenkin poikkeava persoona), niin yleensä korkeakouluun ei kannata alun alkaenkaan hankkiutua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö toi mitä luettelit ole lähinnä AMK paikka, jos noi siis pääasillisia työtehtäviä? Mitä sä sitten olet opiskellut, jos mainonta kiinnostaa mutta et ole ollut kiinnostunut sen alan "käsityöstä"? Noita kaikkia voi ihan harrastuksenakin opetella. Graafisesta suunnittelusta ja valokuvauksesta sekä nettisivuista on aivan varmasti kursseja yliopistolla. Olisiko sulla liian korkeat odotukset sille miten hyvä sun näissä kaikissa pitäisi olla?
Hommahan lähtee siitä, ettei mene mihinkään pupukouluun missä he on opettavinaan jotain ja ne on oppivinaan jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Surkeista assarinhommista ja pätkötöistä se pitää aloittaa.
T. Johtoryhmä/divisioonajohtaja, urani ekat vuodet rupuduunia ja pätkätyötä
voit myös tehdä vapaaehtoistöitä jossain järjestössä ja saada sitä kautta työkokemusta. Järjestöissä on paljon kysyntää viestinnän ammattilaisille. Esim. taittoa pääsee harjoittelemaan.
Olen itse ihan palkkatyössä järjestössä ja meillä tosi moni asia hoituu vapaaehtoisvoimin koska rahaa on tosi vähän.
Toinen ihan hyvä vaihtoehto on tehdä jonkun alustan kautta friikkuna esim. somemanagerointia ja sisällöntuotantoa.
Kannattaa vaikka googlettaa koulutusinflaatio.