Lue keskustelun säännöt.
Sairausloma ja työnteko
Vanha ja Raihnainen
09.05.2019 |
Polven kuluma on haitannut elämääni jo muutaman vuoden, mutta nyt tilanne on pahentunut. Keinonivel on tulossa, mutta ongelmana on työnantaja.
Olen ollut nyt muutaman viikon sairaslomalla polven pahenevan kivun vuoksi ja työterveyslääkäri ehdotti että lepäisin enemmän kotona, jotta voisin palata tekemään työtehtäviäni. Eli en siis kotona tekisi muuta kuin makaisin sohvalla ja jättäisin kaikki muut kotityöt tekemättä jotta voisin käyttää kapasiteettini työhön. Onko tämä aivan normaalia lääkäripuhetta? Minä mieluummin hoitaisin kotini kuntoon ja menen töihin vasta jos kodinhoitamisen jälkeen koen että polven kunto siihen riittää. Ja lääkäri siis sitä mieltä, että työ on ensisijainen asia hoitaa, koti ja vapaa-aika on toissijaista.
Kommentit (8)
Olen smassa tilanteessa, tosin selkäni vuoksi. Teen istumatyötä ja firman lääkäri vaatimalla vaati että teen töitä vaikka sen jälkeen on mahdotonta hoitaa vapaa-aikana perhettä tai kotia koska kipu on kova ja lääkkeet vievät virkeyden.
Menin pokkana yksityiselle, hankin sairasloman ja menin keskustelemaan työsuojeluvaltuutetun kanssa. Asiaan ei ole tarvinnut sen jälkeen palata.
En tiedä mitä laki asiaan sanoo, mutta käsitykseni mukaan jos työntekijä on työkyvytön sairauden vuoksi, hänellä on oikeus sairaslomaan.
Ilmeisesti työnantajan asenteete ovat koventuneet joka puolella, onhan sairasteleva työtekijä iso kulu firmalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten paljon touhuat kotona? Tuskin lääkäri tarkoitti, ettei saisi tehdä mitään. Asutko yksin vai onko sinulla perhettä?
Vierailija kirjoitti:
Niin tietenkin. Työstäsihän sinä elät, siitä saat palkan. Ei työnantaja voi tekemättömästä työstä maksaa.
Jos koti ja vapaa-aika on tärkeämpää, jää toki kotiin ja anna työpaikkasi toiselle. Työpaikkasi on äkkiä täytetty uudella tekijällä.
Ja sinulleko työnteko mennee vappaa-ajan edelle ja pidät työtä tärkeämpänä. Huono trolli.
Vierailija kirjoitti:
Miten paljon touhuat kotona? Tuskin lääkäri tarkoitti, ettei saisi tehdä mitään. Asutko yksin vai onko sinulla perhettä?
Yksin asun. kyllä lääkäri tarkoitti, että säästelen itseäni kotona tekemättä mitään jotta voisin tehdä työtä. Kertoi kuinka voin käydä kaupassa ja ostaa eineksiä, lopettaa kaiken "turhan" liikkumisen jne. Elämänlaatu siinä heikkenee aika mukavasti jos jätän kaikki kansalaisopiston opinnot ym. jotta olisin vain firmalle tuottava kone.
vanha ja raihnainen kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten paljon touhuat kotona? Tuskin lääkäri tarkoitti, ettei saisi tehdä mitään. Asutko yksin vai onko sinulla perhettä?
Yksin asun. kyllä lääkäri tarkoitti, että säästelen itseäni kotona tekemättä mitään jotta voisin tehdä työtä. Kertoi kuinka voin käydä kaupassa ja ostaa eineksiä, lopettaa kaiken "turhan" liikkumisen jne. Elämänlaatu siinä heikkenee aika mukavasti jos jätän kaikki kansalaisopiston opinnot ym. jotta olisin vain firmalle tuottava kone.
No ei tartte sille lääkärille olla 100% rehellihen. Teet kotonasi sen minkä tarvitsee ja kun polvi ei parane niin saat lisää saikkua. Sanot vaan että oot levännyt mutta ei parane.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kuulu firmalle mitä teet vapaa-aikanasi eikä firma voi määrätä miten käytät vapaa-aikaasi. Laki lähtee selkeästi siitä, että jos työntekijä on sairauden tai vamman vuoksi kykenemätön suorittamaan työtehtäväänsä, myönnetään sairaalle sairaslomaa. Jos kyseessä on pidempiaikainen vamma, esimerkiksi polvesi, on firman etsittävä sinulle terveydentilaasi sopiva työtehtävä.
otappa pääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun yhteyttä, jos teillä on sellaiset.
Sairasloma on sitä varten, että hoidetaan itsensä terveeksi.
Sairasloma ei ole kodinhoitoa ja harrastuksia varten. Jos on työhön kykenemätön, on haettava
työkyvyttömyyseläkettä, kun sairaslomapäivät ovat tulleet täyteen.
Näin yksinkertaista se on. Sairaita ei tarvita työmarkkinoilla.
Niin tietenkin. Työstäsihän sinä elät, siitä saat palkan. Ei työnantaja voi tekemättömästä työstä maksaa.
Jos koti ja vapaa-aika on tärkeämpää, jää toki kotiin ja anna työpaikkasi toiselle. Työpaikkasi on äkkiä täytetty uudella tekijällä.