Onko oppisopimus työntekijä hankalampi erottaa kun "normaali" työntekijä?

Meillä aloitti vuoden alussa (1 vuoden kestävän oppisopimus) uusi työntekijä. Hän sai normaalia paremman perehdytyksen ja tarvitsee muita uusia työntekijöitä enemmän tukea ja opastusta. Ja tekee eniten virheitä, eikä mitään pieniä vähäpätöisiä virheitä vaan kunnon virheitä. Nyt on ollut viimeiset 3 viikkoa saikulla ja lisää on luvassa.

Töissä pomo raapii päätään ja tuskailee meille muille työntekijöille ettei oikein tiedä mitä tehdä tämän oppisopimus-tyypin kanssa. Vuotta aikaisemmin meillä oli vastaavan tyyppinen tapaus, mutta hän oli ihan perustyöntekijä ja hänet erotettiin koeajalla.

Tästä syystä mietin onko oppisopimuslaista vaikeampi erottaa?