Jos toimipisteestäsi potkittaisiin puolet pois, olisitko

No aika varmasti lähtijä, koska en ole vakkari. Mutta jos puolet työntekijöistä lähtisi niin jäisi mummot ja papat hoitamatta tai sitten nekin potkittaisiin jonnekin muualle. Siirtyisin varmaan niiden vanhusten perässä uuteen paikkaan.

aika varmasti jäisin, koska pystyn sijaistamaan kaikkia meidän toimiston työntekijöitä.

Työpaikallani ollut kevytversio tuollaisesta, ja aina olen jäänyt. Lähin esimies on sanonut, että jos hänestä riippuu, niin mulla on työtä niin kauan kun on firma pystyssä.

Luultavammin jäisin, koska työkaverini ollut vasta vuoden, eli olen pätevämpi. Jos työtehtäväni ulkoitettaisiin, niin silloin saisin kenkää.

Varmaan lähtijöiden, koska olen uusimpien tulokkaiden joukossa. Mutta tuskin näin käy, muutenkin mennään aika kipurajalla miehityksen suhteen.

Ehdottomasti lähtijä. Pisin työkokemus, laajin osaaminen eli varmin poisheitettävä. Meillä suositaan nuoria ja hieman tyhmiä, jotka tekevät mukisematta kaiken kyseenalaistamatta sitä, onko tekemisestä hyötyä.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:38"]

Ehdottomasti lähtijä. Pisin työkokemus, laajin osaaminen eli varmin poisheitettävä. Meillä suositaan nuoria ja hieman tyhmiä, jotka tekevät mukisematta kaiken kyseenalaistamatta sitä, onko tekemisestä hyötyä.

[/quote]Mulle kävi just näin. Kollega kommentoi että minähän olin puljun paras työntekijä!

Olisin ensimmäinen vapaaehtoinen lähtijä.

Jäisin, koska neljästä vain kahdella on vakkaripesti ja mä olen niistä toinen... 

Tätin mies olu myös tällainen lähtijä! Säästöä syntyi paikalle rutkasti kun laittoi pisimpään talossa olleen osaajan ja "pomon" pihalle. Näitä töitä jäi tekemään se pari vuotta sitten taloon tullut paljon vähemmän tienaava.

Kovaa peliä. Tosin ei tämä mies jäänyt lehdelle soitelemaan. Sillä työkokemuksella sai nopeasti uuden työn.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 22:03"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:38"]

Ehdottomasti lähtijä. Pisin työkokemus, laajin osaaminen eli varmin poisheitettävä. Meillä suositaan nuoria ja hieman tyhmiä, jotka tekevät mukisematta kaiken kyseenalaistamatta sitä, onko tekemisestä hyötyä.

[/quote]Mulle kävi just näin. Kollega kommentoi että minähän olin puljun paras työntekijä!

[/quote]

Jäävä työntekijä. Olen varaesimies ja lisäksi en tule enää jäämään äitiyslomille tms. koska olen jo lapseni tehnyt ja hekin ovat jo iällä.

Työpaikallani on vain 7 hlö omistaja eli esimies mukaan lukien. Eli 23 lähtisi, olisin tod. näk. lähtevien joukossa. Nimittäin 2 työntekijää on omistajan lapsia, joten ainakin jäisivät ja lisäksi jäi minua pidempään ollut, joka lisäksi toimii itsenäisenä yrittäjänä ja laskuttaa työstään.

Mahdoton sanoa. Riippuu siitä, mitä palveluja lakattaisiin tuottamasta. Meiltä ei voi vähentää puolia luopumatta asiakkaista ja tuotteista/palveluista. Kukaan ei meillä osaa tehdä kaikkea, joten ne tietysti jäisivät, jotka osaavat tehdä niitä tuotteita, joita firma tuottaisi.

Varmastikin lähtijä, koska en ole vakituinen. Työsuoritusten perusteeella taas jos katsottaisiin, niin saisin jäädä. Minun onni olisi, että minulla on muualla vakituinen työpaikka, joka odottaa minua.

Esimiehen valinnalla jäisin ehdottomasti. Itse jos saisin valita, lähtisin ihan heti.