Lue keskustelun säännöt.
Huh mikä päivä :((((
11.02.2019 |
Tänään tökkäs ja pahasti tää työ. Ois tehnyt mieli kääntyä heti ovella aamulla.
Vielä maksimissaan noin 3kk joutuu olemaan, eli irtisanomisajan loppuun. Olen ihan loppu tähän touhuun ja tuo 3kk pitäis jaksaa. Sen lisäks pitäis töitä hakee ja kun ei haastatteluun edes pääse niin kyllä ketuttaa.
Tokihan kukaan ei pakota mut karenssia en halua.
Kommentit (9)
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Vielä eli on ollut pidempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Vielä eli on ollut pidempi.
Mikä työ tuo "vielä" on? Jos tarkoitat, että on pidempi irtisanomisaika, niin se on laiton.
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Kertoiko ap että hän on itse irtisanoutunut? Eiköhän hän ole se, joka sai lopputilin?
Ja miksi pitikään olla niitä säästöjä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Vielä eli on ollut pidempi.
Mikä työ tuo "vielä" on? Jos tarkoitat, että on pidempi irtisanomisaika, niin se on laiton.
Laissa säädetty tilaa myös erityisistä irtisanomisaikoja pidentävissä ajoista. Ja aloittaja ei ole kertonut kenen toimesta työsuhde päättyi.
Vierailija kirjoitti:
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Kertoiko ap että hän on itse irtisanoutunut? Eiköhän hän ole se, joka sai lopputilin?
Ja miksi pitikään olla niitä säästöjä?
Vaikka olisi irtisanottu, ei siellä tarvitse olla kolmea kuukautta. Yli kuukauden irtisanomisaika velvoittaa vain työnantajapuolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Vielä eli on ollut pidempi.
Mikä työ tuo "vielä" on? Jos tarkoitat, että on pidempi irtisanomisaika, niin se on laiton.
Ei ole. Yhtä pitkät ajat on sallittuja. Yli 6 kk olisi laiton.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunhan kysyn kirjoitti:
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?
Kertoiko ap että hän on itse irtisanoutunut? Eiköhän hän ole se, joka sai lopputilin?
Ja miksi pitikään olla niitä säästöjä?
Vaikka olisi irtisanottu, ei siellä tarvitse olla kolmea kuukautta. Yli kuukauden irtisanomisaika velvoittaa vain työnantajapuolta.
Irtisanomisaikana työsuhde on voimassa kaikkine velvoitteineen ja oikeuksineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minut on siis irtisanottu joten 6kk irtisanomisaika on. Tästä on vielä reilu 3kk jäljellä.
Joku puhui säästöistä, niin ei ole voinut säästää kun mies ollut ensin lomautettuna ja lopuksi irtisanottiin. Lomautuksia ollut useassa eri pätkässä.
Ap
Missä työssä on kolmen kuukauden irtisanomisaika työntekijän puolelta?