Attendo ei maksa hoitajille tarpeeksi, mutta...
...toimitusjohtajan verotettavat tulot viimeksi 2,5 milj.
Saisi niitä hoitsjiakin, jos maksaisi kunnolla. Loppuisi henkilöstöpula, johon toimari yritti vedota Espoon ongelmissa.
Kommentit (15)
Noilla tuloilla voi jo irtisanoakin itsensä ja muuttaa etelään.
Olisi vähintään reilua antaa sakkoa ja periä palkasta sitä kautta takaisin
Nimenomaan. Huonot työolot ja kunnallista huonompi palkka. En ikinä menisi yksityiselle töihin. Turha valittaa ettei hoitajia saa, se on kysynnän ja tarjonnan laki. Jos ei sillä tarjotulla palkalla saa ketään niin mitähän pitäisi tehdä?
Terveisin lähihoitaja
Ei noille mene perille, että kyse pn työMARKKINOISTA. Jos ei työntekijöitä saa, on nostettava palkkoja ja parannettava työolosuhteita. Jos siihen ei ole varaa, firman toiminta ei ole kannattavaa. Yksinkertaista.
Mitä useampi hoitaja moista pskalafkoista lähtisi, sen parempi. Miksi kukaan menee noihin töihin?
Vierailija kirjoitti:
Ei noille mene perille, että kyse pn työMARKKINOISTA. Jos ei työntekijöitä saa, on nostettava palkkoja ja parannettava työolosuhteita. Jos siihen ei ole varaa, firman toiminta ei ole kannattavaa. Yksinkertaista.
On se kannattavaa kun vain kiertää verot ja saa päälle yritystukia.
Kyllä se attendon henkilöstöpula johtuu enemmän kamalista työolosuhteista kun huonosta palkasta.
Siinä ei pari saturaista palkkapussissa enemmän oikein lohduta kun työtä ei voi tehdä kunnolla, vuoron jälkeen mietit että tuliko kaikki laitettua ja meniköhän lääkkeet kiireessä oikein.
Miten nää isot pomot voi oikeasti elää itsensä kanssa, ne on kyllä tietoisia kaikesta mitä niiden lafkoissa tapahtuu. Ei nuo haamuhoitajat, kouluttamattomat/kielitaidottomat työntekijät (joille voi maksaa vielä vähemmän), hoitajien kuormittuminen niille ylläreinä tule, se on yleinen toimintamalli näissä kys. firmoissa. Mutta ei anneta tän nyt painua unholaan vaan oikeasti aletaan tehdä niitä valituksia aviin silloin kun aihetta on! Niin hoitajat kun omaiset!
Vierailija kirjoitti:
Mitä useampi hoitaja moista pskalafkoista lähtisi, sen parempi. Miksi kukaan menee noihin töihin?
Villi veikkaus, työkkäri osoittanut karenssin uhalla? :)
Johtajien isoja palkkoja perustellaan, että siten saadaan kunnollisia johtajia. Miksi sitten ei makseta kunnollisia palkkoja hoitajille, että saataisiin kunnolla väkeä töihin.
Miten saataisiin pumpattua Suomen terveydenhuollossa liikkuvat rahat kansainvälisille sijoittajille, kas siinä pulma.
Vierailija kirjoitti:
Mitä useampi hoitaja moista pskalafkoista lähtisi, sen parempi. Miksi kukaan menee noihin töihin?
En menekään. Olen lähäri (vanhustyön sekä mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalat) ja kierrellyt harjoittelemassa hyvin monissa erilaisissa kohteissa.
Uskon pystyväni tarjoamaan työssäni asianmukaisen tai jopa paremman hoivan ja huolenpidon. Sinnittelen niukalla toimeentulolla (päiväraha) ja pärjään.
En halua antaa työpanostani sosiaali- ja terveyssektorille, sillä haluan muutosta alalle.
Vain kapinan kautta se voi onnistua. Terveydenhuollon kriisin sattuessa olen kyllä ensimmäisten joukossa auttamassa, mutta ilman kiristystä on turha odottaa muutosta esim. palkkaukseen.
Poliittisella johdolla on nyt kiire ilmaista huolensa näin ennen vaaleja. En todellakaan usko aitoon kiinnostukseen esim. juuri vanhusten hyvinvoinnista
Hyväosaistenhan ei tarvitse aidosti murehtia läheistensä hoidon laadusta, nimittäin rahalla saa ja hevoselta pääsee.
Attendolla on paljon ulkomaalaisia hoitajia, he tekevät niska limassa töitä heikon kielitaidon vuoksi he eivät ymmärrä hoitoalan ongelmia. He ovat tuytyväisiä kun saavat olla töissä ISOLLA palkalla. Useat heistä lähettävät rahaa koteihinsa, EU alueen ulkopuolelle eli pois EU: hyvinvoinnista. Tuttavani kertoi kuulleensa erään ulkomaalaisen sanoneen toiselle hän lähtisi heti pois Suomesta kotiinsa jos siellä olisi näin hyväpalkkaista työtä.
Attendon rahat menevät johtajien taskuun, ei asiakkaiden. Välttämättömään hoitoon.
rahalla saa ihmisiä töihin.