Kuka päättää laskun eräpäivän?
Olen huomannut että monesti tulee laskuja joiden eräpäiväksi on laitettu joku 20 päivä, niin että kun palkat tai tuet tulevat kuun alussa, niin lasku tulee maksettua myöhässä ja yritys voi lähettää 5 euron muistutuksen.
Kommentit (60)
Jos auto huollettiin marraskuussa, lasku olisi voinut tulla jo heti huollon jälkeen ja olla erässä esim. tukien maksupäivänä joulukuussa. Olisiko ollut parempi?
Laskuttava yritys päättää eräpäivän. Eräpäivä riippuu paljonkin siitä milloin palveluita on käytetty/tilattu ja miten yleensä laskutuskaudet menee. En kyllä ole koskaan törmännyt tilanteeseen, että kaikki laskut osuisi 20. päivän tienoille. Kyllä ne yleensä aika tasaisesti on levinnyt koko kuukaudelle. Esimerkiksi omat laskut:
Yhtiövastike kuun 5. päivä
Opintolainan lyennys 10. päivä
Netflix, hbo ja viaplay 10.-15. päivä
Remonttilainan lyhennys 15. päivä
Spotify 18.päivä
Vakuutukset 22. päivä (tulee 3kk välein)
Asuntolainan lyhennys 30. tai 31. päivä.
Palkaa saan 15. päivä. Yleensä jos maksumuistutus tulee niin se johtuu siitä, että lasku on hukkunut tai jäänyt jonnekkin lehtipinon väliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau mikä ajatus
Luuletko oikeasti että yritys jonka tehtävä on tuottaa voittoa ei käytä systeemiä hyväksi?
Luuletko tosiaan, että yritykselle on tuottavaa karhuta luusereilta laskuja.
Aivan varmasti on tuottavaa, esim puh laskusta tulee muistutus ja 5 euron laskutuslisä vaikka se olisi jo maksettu.
Sitähän ei sitten tarvi maksaa jos asia hoidettu.
Postitus ja työntekijän palkka ehkä katetaan juuri noilla vitosen maksuilla eli mitä tulosta jää firmalle?Onpas logiikka. Entäs jos kaikki maksavat ajallaan eikä kenellekään tarvitse lähettää huomautusta, niin millä työntekijän palkka silloin katetaan? Yrityksellä ei ole erikseen työtekijää maksukehotusten lähettämistä varten vaan se sama laskuttaja tai reskontranhoitaja lähettää ne huomautuksetkin ja hänelle on maksettava palkka joka tapauksessa.
Onpas logiikka tosiaan. Varmaan ymmärrät, että yritys palkkaa työntekijöitä työmäärän mukaan. Mitä enemmän laskuja, olkoot ne alkuperäisiä tai muistutuksia, sen enemmän tarvitaan väkeä käsittelemään niitä. Jos maksumuistutuksia pitää käsitellä tuhansittain joka kuukausi ja aina samana päivänä, niin siinä on juurikin se kuormapiikki jonka mukaan työvoima mitoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau mikä ajatus
Luuletko oikeasti että yritys jonka tehtävä on tuottaa voittoa ei käytä systeemiä hyväksi?
Luuletko tosiaan, että yritykselle on tuottavaa karhuta luusereilta laskuja.
Aivan varmasti on tuottavaa, esim puh laskusta tulee muistutus ja 5 euron laskutuslisä vaikka se olisi jo maksettu.
Sitähän ei sitten tarvi maksaa jos asia hoidettu.
Postitus ja työntekijän palkka ehkä katetaan juuri noilla vitosen maksuilla eli mitä tulosta jää firmalle?Onpas logiikka. Entäs jos kaikki maksavat ajallaan eikä kenellekään tarvitse lähettää huomautusta, niin millä työntekijän palkka silloin katetaan? Yrityksellä ei ole erikseen työtekijää maksukehotusten lähettämistä varten vaan se sama laskuttaja tai reskontranhoitaja lähettää ne huomautuksetkin ja hänelle on maksettava palkka joka tapauksessa.
Hölmö, työntekijän palkka on tuon karhulaskun tekemisestä ja siihen käytetystä ajasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau mikä ajatus
Luuletko oikeasti että yritys jonka tehtävä on tuottaa voittoa ei käytä systeemiä hyväksi?
Luuletko tosiaan, että yritykselle on tuottavaa karhuta luusereilta laskuja.
Aivan varmasti on tuottavaa, esim puh laskusta tulee muistutus ja 5 euron laskutuslisä vaikka se olisi jo maksettu.
Sitähän ei sitten tarvi maksaa jos asia hoidettu.
Postitus ja työntekijän palkka ehkä katetaan juuri noilla vitosen maksuilla eli mitä tulosta jää firmalle?Onpas logiikka. Entäs jos kaikki maksavat ajallaan eikä kenellekään tarvitse lähettää huomautusta, niin millä työntekijän palkka silloin katetaan? Yrityksellä ei ole erikseen työtekijää maksukehotusten lähettämistä varten vaan se sama laskuttaja tai reskontranhoitaja lähettää ne huomautuksetkin ja hänelle on maksettava palkka joka tapauksessa.
Moni yritys on ulkoistanut taloushallintotyöt tilitoimistoille. Kyllä ne veloittavat jokaisesta risauksesta yritykseltä, myös niistä maksumuistutuksista. Miten muuten luulet yrityksen omalle maksukyvylle käyvän, jos jokainen asiakas jättää laskunsa maksamatta eräpäivään mennessä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos esim puheliyhtiö lähettää 50 000 maksumuistutuksen kuukaudessa joka on 5 euroa. Se on 250000 kuukaudessa, 3 miljoonaa vuodessa, miinus kulut.
Nimenomaan miinus kulut. Jos tuollaisia määriä maksumuistutuksia lähetellään, niin tulee isot kulut myös. 5 euroa per muistutus kattaa kulut luultavasti juuri ja juuri.
Automaatti hoitaa nuo ja paperisia kirjeitä ei edes tarvitsisi lähettää, kun nykyisin kaikki näkee netissä. Voittoa tekevät tuolla.
Yllättävän moni firma tekee laskut ihan ihmistyöllä.
Ja moni pieni firma maksaa siitä vielä tilitoimistolle erikseen, että he laskuttaa.
Monet perintäfirmat hoitavat yritysten maksumuistutuksen, jos se ei ole bisnestä, niin mikä sitten? Tuskin se tappiollista olisi. Ja se muistutus on noissakin 5 euroa. Eli rahaa luodaan tavallaan tyhjästä, eli ajasta. Koronkiskontaa siis.
Vierailija kirjoitti:
Monet perintäfirmat hoitavat yritysten maksumuistutuksen, jos se ei ole bisnestä, niin mikä sitten? Tuskin se tappiollista olisi. Ja se muistutus on noissakin 5 euroa. Eli rahaa luodaan tavallaan tyhjästä, eli ajasta. Koronkiskontaa siis.
Se on bisnes sille perintätoimistolle, mutta alkuperäinen laskunlaittaja ei rikastu sillä.
Luultavasti nämä firmat joilla paljon perintää laittavat sen kulun vielä tuotteisiin eli me kaikki tunnollisetkin maksamme lisää luusereitten takia.
On olemassa sellainen virka kuin Eräpäivänpäättäjä. He päättävät kaikki Suomen laskujen eräpäivät.
Vierailija kirjoitti:
On olemassa sellainen virka kuin Eräpäivänpäättäjä. He päättävät kaikki Suomen laskujen eräpäivät.
Ne on kelanpäättäjiäkin pahempia ihmisiä, koska tarkoituksella päättävät päivät mahdollisimman vaikeasti
Vierailija kirjoitti:
On olemassa sellainen virka kuin Eräpäivänpäättäjä. He päättävät kaikki Suomen laskujen eräpäivät.
Kyllä. Niiden työ on katsoa koska henkilö maksaa laskut ja sitten siirtää eräpäivä mahdollisimman hankalaan kohtaan niin voi laskuttaa lisää.
Päivien päättäminen on tosi vaikeaa ammattilaisten hommaa. Turha jonkun toistaitoisen tyhjäntoimittajan nillittää asiasta lainkaan. Päättäkää omat päivänne jos ahdistaa ja törsäätte yl varojenne.
Voi taivas! Olen töissä firmassa josta lähtee vuositasolla yli 100 000 laskua. Ja kyllä, olemme saaneet palautteita asiakkailta, että voisiko laskun eräpäivä olla 1. tai 15. tai 30. tai 25. jne, ihan sen mukaan milloin kukakin saa palkkaa tai tukiaan tilille. Oikeasti, ei ole mitenkään mahdollista määrittää jokaiselle asiakkaalle omaa eräpäivää. Laskut lähtevät alkukuusta ja niissä on 14 vrk maksuaikaa. Ja jos asiakas haluaa, voi soittaa ja pyytää lisää maksuaikaa, sitäkin saa ilman kuluja toiset 14 vrk.
Vierailija kirjoitti:
Voi taivas! Olen töissä firmassa josta lähtee vuositasolla yli 100 000 laskua. Ja kyllä, olemme saaneet palautteita asiakkailta, että voisiko laskun eräpäivä olla 1. tai 15. tai 30. tai 25. jne, ihan sen mukaan milloin kukakin saa palkkaa tai tukiaan tilille. Oikeasti, ei ole mitenkään mahdollista määrittää jokaiselle asiakkaalle omaa eräpäivää. Laskut lähtevät alkukuusta ja niissä on 14 vrk maksuaikaa. Ja jos asiakas haluaa, voi soittaa ja pyytää lisää maksuaikaa, sitäkin saa ilman kuluja toiset 14 vrk.
Noniin. On siis muitakin :) AP
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau mikä ajatus
Luuletko oikeasti että yritys jonka tehtävä on tuottaa voittoa ei käytä systeemiä hyväksi?
Siis mitä systeemiä? Minulle tulee palkka aina 15. päivä, joten esimerkiksi 20. päivä on oikeun hyvä eräpäivä.
Toisaalta sen verran on aina rahaa tilillä, että laskut saa maksettua.
Vierailija kirjoitti:
Monet perintäfirmat hoitavat yritysten maksumuistutuksen, jos se ei ole bisnestä, niin mikä sitten? Tuskin se tappiollista olisi. Ja se muistutus on noissakin 5 euroa. Eli rahaa luodaan tavallaan tyhjästä, eli ajasta. Koronkiskontaa siis.
Mitä ihmettä? Jos et maksa laskua ajoissa, niin firmalta jää rahat saamatta. Ja koska maksat myöhässä, heille syntyy kustannuksia perinnästä. Eli on ihan ok ottaa maksu ylimääräisestä työstä.
Hain eräpäivänpäättäjäksi viime vuonna. En päässyt kun hakijoita oli niin paljon. Valitsivat tohtorintutkinnon suorittaneen.
Muistutuksen saa lähettää jo vaikka ennen eräpäivää, mutta muistutusmaksun saa periä vasta kun eräpäivästä on kulunut 14 vrk.