Lue keskustelun säännöt.
Hyvää Joulu, sinut on IRTISANOTTU!!
Mitä nyt?!
19.12.2018 |
Oikein "ihanaa", kun maanantaina kuulee olevansa irtisanottu.
Aloitin uuden duunin lokakuussa ja olin mielissäni siitä. Viimeinkin hyvä palkkainen työ.
Minulla jonkin verran velkaa, joten olin saanut sovittua maksusuunnitelmatkin valmiiksi ja suunnittelin kaikenlaista ihanaa ensi vuodelle.
Yh-äitinä oli ihanaa, kun ppystyin antamaan viikkorahaa lapselle, eikä ollut hetkeen tiukkaa.
Kunnes sitten ilmoitettiin, että se loppui nyt!
Töiden etsiinen alkoi heti samantien, mutta eihän nyt ennen joulua uutta työtä pääse heti aloittamaan.
Olin vielä koe ajalla, kun ilmoitus annettiin. Olivat palaveeranneet ilman minua ja päättäneet laittaa minut pois. Syitä en tänne ala sen enempää todellakaan kertolemaan! Mutta sanotaan nyt sen verran, että jos aisasta olisi kanssani keskusteltu, olisi voinut edes antaa mahdollisuuden jatkaa, eikä heti poistaa.
Olin kuitenkin hyvä työssäni!!
Olen todella ahdistunut tilanteestani. Uskaltaako sitä enää suunnitella mitään?!
Ja nyt tulee soittaa jokaiseen firmaan, että en olekaan maksukykyinen enää! Mikä tarkoittaa, että laskut lähte perintään ja pahimmassa tapauksessa ulosottoonkin vielä :(
Eikä velkajärjestelyyn pääse, jos on työtön!
Sinne olisin ollut varaamassa aikaa tällä viikolla,mutta ei sitten.
Onneksi edes lapseni joulu on turvattu, lahjat hänelle ajoissa hankittu.
Oma joulumieleni on poissa.
En halua enää töihi paikkaan, jossa esimiehet ovat vasta 25v eivätkä ymmärrä perheeliistä elämää, sillä heillä itsellään ei sellaisia ole!
Katkera e silti ole. Pettynyt kyllä. Ja surullinen!
Pettynyt heidän tapaansa toimia. Surullinen, ettei tulevaisuuteni olekaa enää turvattuna.
(Jos jollakin on tavetta aukoa päätään kirjoituksestani ja v.lla niin siitä vain. Ei kuule kiinnosta! Toivon mukaan se vain helpottaa sinun arkeasi)
Kommentit (19)
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viestit 1, 4 ja 5 ...
Keneen nuo on kohdistuvinaan?
Aika sekavaa tekstiä sinulta.
AP tässä.
En ymmärrä pointtiasi, numerolla 1 kirjoittanut. Enkä myöskään numeroilla 4 ja 5.
Oliko tuo olevinaan minuun kohdistuvaa? Imiseltä, joka ei minua edes tiedä tai tunne?!
AP
Tulikohan jollain viestejä vähän väärään ketjuun? Kuulostaa tosi sekavilta nuo jotkut viestit...
Itse aiheeseen: yritä ap vaan sinnikkäästi löytää uusi työ, vaikka ei se kyllä näillä työmarkkinoilla helppoa ole. Voimia!
Kiitos numero 8.
Taisi tosiaan tulla väärään kerjun nuo viestit :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä nyt?! kirjoitti:
jos aisasta olisi kanssani keskusteltu, olisi voinut edes antaa mahdollisuuden jatkaa, eikä heti poistaa.
Olin kuitenkin hyvä työssäni!!
Sori nyt, mutta en näe, miten nuo kaksi väitettä voi sovittaa yhteen. Joko irtisanomisen syy on jotain, mihin et olisi voinut vaikuttaa vaikka olisi keskustltu, tai sitten et ollut kovin hyvä työssäsi. Koska mihin muuhun sinä olisit voinut vaikuttaa kuin omaan suoritukseesi?
Olenpahoiillani siitä, että olet joutunut pettymään, mutta ehkä tässä kuitenkin on jotain, mitä sinun kannattaisi miettiä vähän pitempään siltä kannalta, että voiko jotain oppia.
Ja uutta työtä etsimään! Löytyy niitä!
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tietenkin saa, koska sinut on irtisanottu eikä ole purettu työsopimusta. Nämä ovat kaksi eri asiaa! Vaikka työnantaja ilmoittaa, että töihin ei ole tarvis tulla, niin palkka hänen pitää irtisanomisajalta maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tietenkin saa, koska sinut on irtisanottu eikä ole purettu työsopimusta. Nämä ovat kaksi eri asiaa! Vaikka työnantaja ilmoittaa, että töihin ei ole tarvis tulla, niin palkka hänen pitää irtisanomisajalta maksaa.
Ei koeajalla ole irtissanomisaikaa. Kun kenkää tulee niin se on pakattava kassit samantien. Palkanmaksu loppuu siihen hetkeen. Faktat selville!
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tässä nyt olisi tärkeää tietää onko työsuhteesi purettu koeaikaperusteisesti vai onko sinut irtisanottu. Jos purettu, palkanmaksu päättyy purkupäiväån, jos irtisanottu, saat palkan irtisanomisajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tietenkin saa, koska sinut on irtisanottu eikä ole purettu työsopimusta. Nämä ovat kaksi eri asiaa! Vaikka työnantaja ilmoittaa, että töihin ei ole tarvis tulla, niin palkka hänen pitää irtisanomisajalta maksaa.
Mutta ne vuorot on tehty etukäteen jo sisään, jotta voisi jouluna olla lomalla ne välipäivät, niin eiän niistä silloin taideta enää maksaa mitään?!
Aioastaan tältä viikolta tulee.
-ap-
Vierailija kirjoitti:
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tietenkin saa, koska sinut on irtisanottu eikä ole purettu työsopimusta. Nämä ovat kaksi eri asiaa! Vaikka työnantaja ilmoittaa, että töihin ei ole tarvis tulla, niin palkka hänen pitää irtisanomisajalta maksaa.
Ei koeajalla ole irtissanomisaikaa. Kun kenkää tulee niin se on pakattava kassit samantien. Palkanmaksu loppuu siihen hetkeen. Faktat selville!
Tottakai on irtisanomisaika jos irtisanotaan. Purkaminen on täysin eri toimenpide ja silloin työsuhde ja palkanmaksu päättyy välittömästi. Faktat selville!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tässä nyt olisi tärkeää tietää onko työsuhteesi purettu koeaikaperusteisesti vai onko sinut irtisanottu. Jos purettu, palkanmaksu päättyy purkupäiväån, jos irtisanottu, saat palkan irtisanomisajalta.
"työsuhde päättyy koe-ajalla" näin lukee työtodistuksessa.
Puhelimessa sanottiin että irtisanottu.
Koeajalla työsuhde voidaan purkaa välittömästi, jolloin työssäolovelvoite ja myös palkanmaksu päättyvät siihen paikkaan.
Hallitus on pidentänyt koeajan maksimipituuden 6 kuukauteen, ja valitettavasti tätä yritykset käyttävät paljon hyväkseen. Nykyään kun on työnantajan markkinat ja uusia tulijoita riittää, ei epäröidä laittaa epäsopivaa työntekijää pois.
Viittasit tuossa, että pomot eivät ymmärrä perhe-elämää, tämä on monessa paikassa kynnyskysymys, poissaoloja ei saisi olla.
Voimia aloittajalle! Ota positiivisena se, että olet päässyt edes haastatteluun ja sinut valittiin. Monet eivät pääse hakemusvaiheesta eteenpäin. Uusia vain menemään :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä nyt?! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinullahan on irtisanomisaikaa ainakin 2 vko,joten palkkaa saat vuoden loppuun. Sitten työttömäksi ja etsimään töitä. Tai oikeastaan se työnhaku alkaa nyt.
Ei loppuajasta saa enää palkkaa, jos irtisanotaan kesken kuukauden ja koeajalla.
Vai saako muka oikeasti edes? ...en oikeastaan ihan varma ole asiasta... töitä en saanut jatkaa enää, kun maanantaina irtisanottiin!!
Tässä nyt olisi tärkeää tietää onko työsuhteesi purettu koeaikaperusteisesti vai onko sinut irtisanottu. Jos purettu, palkanmaksu päättyy purkupäiväån, jos irtisanottu, saat palkan irtisanomisajalta.
"työsuhde päättyy koe-ajalla" näin lukee työtodistuksessa.
Puhelimessa sanottiin että irtisanottu.
Kirjallinen voittaa kahden kesken sanotun. Näin se vaan käytännössä menee.
Eiköhän tässä ole koeaikapurku kyseessä, vaikka irtisanominen-sanaakin on käytetty. Niitä käytetään monesti limittäin ja lomittain, vaikka se ei lakiteknisesti oikein olekaan.
Lain mukaan koeaikapurulla pitää olla syy, joka ei saa olla syrjivä, mutta syyn ei tarvitse olla mitenkään erityisen painava eikä mitään ennakkovaroituksia tarvita. Jos siis taustalla on lasten sairastamisesta johtuva poissaolo, niin olisin kyllä liittoon yhteydessä (kai kuulut johonkin ammattiliittoon) ja lähtisin selvittämään koeaikapurun asiallisuutta, koska siinä saattaisi syrjinnän raja täyttyä. Tai jos on ylipäätään koeaikapurettu sen takia, että on lapsia. Jos taas "perhe-elämän ymmärtämättömyys" on ilmennyt vaikka siinä, että työnantaja ei haluaisi sinun käyttävän merkittävää osaa työajasta puhelimessa lasten kanssa tai muuten lasten asioita hoitaen, ei syrjintäkorttia oikein voi käyttää, koska työntekijän kuuluu kuitenkin tehdä työnsä. Eli riippuu ihan tapauksesta, onko tilanne nyt asiallinen.
Koeaikapurussa tosiaan työnteko ja palkanmaksu loppuu heti. Jos irtisanotaan henkilöperusteisesti, pitää tulla varoituksia ja irtisanomisaika.
Paljon poissaoloja, lasten asioiden hoitoa työajalla, myöhästelyä, aikaisin kotiin lähtöä? Tätäkö pitäis työnantajan ymmärtää? Kyllä se on niin, että työnantaja vähät nakkaa sun lapsista tai yh-statuksesta. Sulle maksetaan työnteosta, ei omien asioiden hoitamisesta työnantajan ajalla.
Myötätuntoni. Ymmärrän miltä sinusta tuntuu. Minunkaan määräaikaista työsuhdetta ei jatkettu, vaan työt siirrettiin muille, jotka vakituistettiin. :(