Lue keskustelun säännöt.
Voiko ihmiset oikeasti olla näin pahantahtoisia ja ilkeitä?! (Meidän perhettä kohdannut tapahtuma.)
14.12.2018 |
Perheeseemme kuuluu kaksi pientä lasta sekä minä ja mieheni. Olemme kumpikin täyspäiväisesti työelämässä. Meillä on hyvin pieni tukiverkosto ja elämä on välillä aika rankkaa, kuten kaikilla joilla pienet lapset ja vaativat työt.
Kaiken päälle pari kuukautta sitten mieheni sai tietää, että joku hänen työpaikallaan on mustamaalannut häntä ilmeisen systemaattisesti, koska asia oli hyvin monen tiedossa, myös johdon. Miehelläni on määräaikainen sopimus, jota oli ollut tarkoitus työnantajan puolesta jatkaa (kuten monta kertaa aiemminkin). Yhtäkkiä hänen maineensa työpaikalla oli niin mustattu, että esimies oli ilmoittanut, ettei sopimusta enää tulla jatkamaan.
Mies on yrittänyt selvittää mistä mustamaalaamisessa on kyse (mitä on sanottu, mihin hän on pahojen puheiden mukaan ”syyllistynyt”), mutta mitään ei selvinnyt. Aikaa oli todella vähän, eikä lähin esimies ”muistanut mitään”. Tilanne on todella surullinen; mies teki pitkän, vuosien uran työnantajalleen, joka sitten päättyi näin. Hän kävi keskustelemassa asiasta oman esimiehensä pomolle, joka kävi muutamia kertoja meillä kotonakin vierailulla – näki meidän pienen perheen ja lapset. Mieheni myös auttoi häntä muutamia kertoja. Hänkin oli kylmästi kääntänyt selkänsä, ei auttanut. Toisen ihmisen toimeentulo ja perhe kyseessä. Miten joku pystyy olemaan noin kylmä?
Onko ihmiset oikeasti näin pahansuopia? Kenelläkään ei tule semmoista oloa, että voi ei, toisella pienet lapset kotona ja kohtelu työnantajan puolesta tällaista! Vain yksi ihminen koko firmasta oli ollut myötätuntoinen ja tullut kertomaan, että hei olen kuullut, että susta puhutaan pahaa. Hänkään ei voinut auttaa, mutta edes kertoi miten asiat ovat.
Miten tällaisesta pääsee eteenpäin? Mieheni on ymmärrettävästi poissa tolaltaan, samoin minä. Aika ankea joulu tiedossa..
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Niiiin ihan oikeesti jos firmaan tulisi vaikka YT-neuvottelut, niin ihan sillä syyllä että kotona on pieniä lapsia niin saisi pitää työpaikkansa? Tälleen lapsettomana uraihmisenä pistäisi hiukan kiehumaan, jos ei katsottaisi ahkeruutta, ja osaamista.. vaan lapsien määrää. Just just.
Tuliko sinulle yllätyksenä, että lasten määrää katsotaan? Olen ollut mukana muistaakseni viidessä tai kuudessa yt-neuvottelussa ja kyllä, perheillä ja jopa asuntolainoilla oli merkitystä irtisanomisten kannalta. Työskentelin pankin omistamassa rahoitusyhtiössä tai pankissa.
t. lapseton sinkku
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä tiedän kyllä monen lapsen isejä joita ei koskaan potkita pois.
Ja tiedän yhden tai kahden lapsen äitejä joita mielellään syrjitään.
Kuulin kerran miespuoliselta kaverilta (joka oli toiminut esimiesasemassa), että miehet eivät oikein uskalla puuttua työpaikalla kiusattujen naisten asemaan. Että miehelle on helpompi sanoa takaisin, mutta kiusaajanaisille ei. Siksi narsistinainen pystyy savustamaan niitä joita kadehtii.
Olen pahoillani. Toivottavasti miehesi löytää kykyjänsä vastaavan ja paremman työpaikan.
Minuun kävi esimies käsiksi, kun sairastin syöpää. Onneksi kyseinen nainen on jo eläkkeellä.
N
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Turha yrittää kerätä mitään lisäpisteitä pienillä lapsilla. Ei suomalaisilla perheillä ole toimeentulo uhattuna jos toinen vanhemmista on töissä! Nyt vaan elätte sen mukaan mitä tienaatte. Ikävä tilanne sinänsä, mutta en kyllä millään voi ymmärtää tuollaista säälin kerjäämistä lapsilla, jotka kyllä sossu elättää jos niikseen tulee.
Meillä on selvästi tosi erilaiset arvot. Minun sydämen sulattaa välittömästi perhe, jossa on pieniä lapsia. Vanhepien ahdistava tilanne lisää myös lasten ahdinkoa, enkä puhu nyt mistään nälkiintymisestä vaan ihan siitä henkisestä hyvinvoinnista ja ilmapiiristä. Jos pienen lapsen vanhemmalla on huolia, se välittyy myös lapselle. Lapsikin huolestuu, ei ymmärrä miksi isä tai äiti on surullinen / apea tai omissa mietteissään.
En kuitenkaan näe sitä säälinä, ennemmin empatiana ja myötätuntona.
Jos vierailisin alaiseni luona ja näkisin, että hänellä on kotona pieniä lapsia, en voisi mitenkään olla puuttumatta häntä kohdanneeseen vääryyteen. En mitenkään. Jos taas ihminen olisi vastuussa vain itsestään, olisi helpompi ajatella, että no, hän aikuisena ihmisenä huolehtii kyllä itsestään ja pärjää. Lapsi vie aina niin ison osan vanhempansa resursseista ja lapselle kuuluu se minkä hän ottaa, että ero yksin elävään on tosi iso.
Tarkoitus ei ollut mitenkään "ratsastaa" säälipisteillä tai ylipäätään kerätä sääliä, vaan ihmetellä sitä, kuinka joku pystyy tekemään tällaista pienten lasten isälle.
Kuinka monta alaistasi olet joutunut irtisanomaan ja miten olet perustellut valintasi omille esimiehillesi, jos olet irtisanonut tarpeellisemman työntekijän ja antanut tarpeettomamman pitää työpaikkansa, koska hänellä on lapsia? Meillä isossa yrityksessä ei ainakaan tällainen työntekijöiden suosiminen perhetilanteen perusteella ole mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Niiiin ihan oikeesti jos firmaan tulisi vaikka YT-neuvottelut, niin ihan sillä syyllä että kotona on pieniä lapsia niin saisi pitää työpaikkansa? Tälleen lapsettomana uraihmisenä pistäisi hiukan kiehumaan, jos ei katsottaisi ahkeruutta, ja osaamista.. vaan lapsien määrää. Just just.
Sehän on tosi yleistä että noin tehdään. Itselleni on sanottu lukemattomia kertoja nuorena ja köyhänä, että minun pitää tehdä muitten työt joilla on asuntolaina ja lapsia, että minulta voi kyllä ottaa ja minua kaltoinkohdella. Joo, ei ollut asuntolainaa ja lapsia koska niihin ei ollut varaa, mutta toki minun olisi silti pitänyt ryhtyä orjaksi parempiosaisille ja tehdä heidän työnsä jotta he olisivat saaneet asuntolainansa maksettua ja lapset hoidettua. Pistää vieläkin vihaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos puolisosi se mies, joka sai kolme varoitusta seksuaalisesta häirinnästä ja vetosi juuri kotona oleviin pieniin lapsiin, huonoon turvaverkkoon ja väsyneeseen vaimoon sekä siihen, että johonkin pitää päästä paineet purkamaan, niin työsuhteen päättyminen on työpaikalla pelkkä ilon aihe!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiiin ihan oikeesti jos firmaan tulisi vaikka YT-neuvottelut, niin ihan sillä syyllä että kotona on pieniä lapsia niin saisi pitää työpaikkansa? Tälleen lapsettomana uraihmisenä pistäisi hiukan kiehumaan, jos ei katsottaisi ahkeruutta, ja osaamista.. vaan lapsien määrää. Just just.
Tuliko sinulle yllätyksenä, että lasten määrää katsotaan? Olen ollut mukana muistaakseni viidessä tai kuudessa yt-neuvottelussa ja kyllä, perheillä ja jopa asuntolainoilla oli merkitystä irtisanomisten kannalta. Työskentelin pankin omistamassa rahoitusyhtiössä tai pankissa.
t. lapseton sinkku
Are you kidding me?!!!! Eli teillä yt:eissä suosittiin etuoikeutettuja ihmisiä muiden kustannuksella!? En koskaan suostuisi olemaan tuollaisessa paikassa töissä.
- eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten ne lapset vaikuttaa potkuihin yhtään mitenkään? Ei perheellisiä tarvi sääliä yhtään sen enempää. Yt:t potki meilläkin pihalle perheellisiä, pari vuotta eläkkeestä olevia joille oli just kertymässä viimeisiltä vuosilta hyvin eläkettä, just talon ostaneita lapsettomia. Perseestä, jos miehesi sai huhujen vuoksi potkut, mutta ei lapsien olemassa olo voi vaikuttaa potkuihin millään tavalla
Ihan itse te olette ne lapset tehneet, ei kuulu koko asia työpaikalle mitenkään. Kantakaa oma vastuunne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Turha yrittää kerätä mitään lisäpisteitä pienillä lapsilla. Ei suomalaisilla perheillä ole toimeentulo uhattuna jos toinen vanhemmista on töissä! Nyt vaan elätte sen mukaan mitä tienaatte. Ikävä tilanne sinänsä, mutta en kyllä millään voi ymmärtää tuollaista säälin kerjäämistä lapsilla, jotka kyllä sossu elättää jos niikseen tulee.
Meillä on selvästi tosi erilaiset arvot. Minun sydämen sulattaa välittömästi perhe, jossa on pieniä lapsia. Vanhepien ahdistava tilanne lisää myös lasten ahdinkoa, enkä puhu nyt mistään nälkiintymisestä vaan ihan siitä henkisestä hyvinvoinnista ja ilmapiiristä. Jos pienen lapsen vanhemmalla on huolia, se välittyy myös lapselle. Lapsikin huolestuu, ei ymmärrä miksi isä tai äiti on surullinen / apea tai omissa mietteissään.
En kuitenkaan näe sitä säälinä, ennemmin empatiana ja myötätuntona.
Jos vierailisin alaiseni luona ja näkisin, että hänellä on kotona pieniä lapsia, en voisi mitenkään olla puuttumatta häntä kohdanneeseen vääryyteen. En mitenkään. Jos taas ihminen olisi vastuussa vain itsestään, olisi helpompi ajatella, että no, hän aikuisena ihmisenä huolehtii kyllä itsestään ja pärjää. Lapsi vie aina niin ison osan vanhempansa resursseista ja lapselle kuuluu se minkä hän ottaa, että ero yksin elävään on tosi iso.
Tarkoitus ei ollut mitenkään "ratsastaa" säälipisteillä tai ylipäätään kerätä sääliä, vaan ihmetellä sitä, kuinka joku pystyy tekemään tällaista pienten lasten isälle.
Että kärsimystä saa tuottaa ja epäreilu saa olla, mutta ei sellaiselle jolla on pieniä lapsia?
Kiitos kovasti!
Olenkin huomannut, että yksinäinen ihminen on arvoton, mutta harvoin sitä näin suoraan sanotaan.
Mun mielestä tuo mitä työpaikalla on tapahtunut ei liity mitenkään lapsiin.
Kaikilla ihmisillä on yhtäläinen oikeus turvaan ja hyvään kohteluun.
Heikoimmassa asemassa ovat yksineläjät.
Perheillä on tukiverkko omien seiniensä sisällä. He eivät ansaitse mitään ylimääräistä päähäntaputusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsi-korttia turha yrittää käyttää tässä asiassa se ei liity työhön yhtään mitenkään.
ehkä miehes ei ole kertonut ihan kaikkea?
Ap mies varmaan joku työpaikkakiusaaja, joka laiskottelee lapsikortin varassa, koska vaimokin on tuollainen.
Meillä oli töissä tuollainen. Oli jatkuvasti 2-3 päivää viikosta pois koska lapset. Kyllä, ymmärrän että ne sairastavat ja muuta mutta kun tämän vaimo oli kotona. Kuulemma on vaan niin vaikeaa kun on pienet lapset. Saikkutodistuksiahan ei tuonut kun on niin rankkaa lähteä lapsen kanssa terveyskeskukseen.
Viimeinen niitti oli kun ei yksi maanantai kyennyt tulemaan töihin kun viikonloppu oli ollut niin väsyttävä koska pienet lapset. Eivät siis olleet edes kipeitä, kunhan vaan taas niin rankkaa olla isä.
Onneksi vielä oli koe aika niin se työsuhde oli sitten siinä.
Ja ennen kuin kukaan ottaa palkoa nenään niin kyllä tiedän millaista on olla lasten kanssa, omani olen jo suurimmaksi osaksi kasvattanut ja tiedän että lapset ja perheet on erillaisia mutta kuka herran Jestas edes tekee lisää pieniä lapsia jos on niin kauhean rankkaa että jatkuvasti pitää kaksi ihmistä olla niitä kotona hoitamassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiiin ihan oikeesti jos firmaan tulisi vaikka YT-neuvottelut, niin ihan sillä syyllä että kotona on pieniä lapsia niin saisi pitää työpaikkansa? Tälleen lapsettomana uraihmisenä pistäisi hiukan kiehumaan, jos ei katsottaisi ahkeruutta, ja osaamista.. vaan lapsien määrää. Just just.
Sehän on tosi yleistä että noin tehdään. Itselleni on sanottu lukemattomia kertoja nuorena ja köyhänä, että minun pitää tehdä muitten työt joilla on asuntolaina ja lapsia, että minulta voi kyllä ottaa ja minua kaltoinkohdella. Joo, ei ollut asuntolainaa ja lapsia koska niihin ei ollut varaa, mutta toki minun olisi silti pitänyt ryhtyä orjaksi parempiosaisille ja tehdä heidän työnsä jotta he olisivat saaneet asuntolainansa maksettua ja lapset hoidettua. Pistää vieläkin vihaksi.
Niin sama kokemus! Ja sitten ihmetellään miksi ihmiset eivät saa lapsia.
Et voi tietää, mitä miehesi on oikeasti tehnyt. Selittelee sinulle asiat parhain päin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sympatiaa.
Ja se johtuu ap.n asenteesta, että heidän ruokakuntansa on erityisasemassa.
PS Talous jossa asuu 2 tervettä aikuista on hyväosainen: perhe on itsessään tukiverkko.
Ja yhteiskunnalta virtaa lisäpalveluja, kun on lapsia. Jos sairastutte, menette heittämällä jonojen ohi. Jos teiltä loppuu rahat, menee asunto tms olette jonon kärjessä lasten ansiosta, heti siinä m a. m uu . jen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuosien mittainen määräaikainen ura?
Kyllä, vuosia samassa projektissa.
Miksi mies ei ole hakenut töitä muualta? Työssäolevan on helpompi vaihtaa työpaikkaa kuin työttömän ja 2-3 vuoden välein on ihan hyvä vaihtaa työpaikkaa.
On yrittänyt, ei alan töitä tällä suunnalla. Ja lapsia ei haluttaisi viedä ainoan isovanhemman läheltä pois. Nyt toki varmasti väistämättä muutto edessä.
Olette kyllä vähän erikoisia. Kyllä normaalissa perheessä vanhemman työ menee aina isovanhemman läheisyyden edelle. Isovanhemmat on tärkeitä välimatkankin takaa, eihän niiden täydy yhteistä arkea elää teidän kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsi-korttia turha yrittää käyttää tässä asiassa se ei liity työhön yhtään mitenkään.
ehkä miehes ei ole kertonut ihan kaikkea?
Ap mies varmaan joku työpaikkakiusaaja, joka laiskottelee lapsikortin varassa, koska vaimokin on tuollainen.
Meillä oli töissä tuollainen. Oli jatkuvasti 2-3 päivää viikosta pois koska lapset. Kyllä, ymmärrän että ne sairastavat ja muuta mutta kun tämän vaimo oli kotona. Kuulemma on vaan niin vaikeaa kun on pienet lapset. Saikkutodistuksiahan ei tuonut kun on niin rankkaa lähteä lapsen kanssa terveyskeskukseen.
Viimeinen niitti oli kun ei yksi maanantai kyennyt tulemaan töihin kun viikonloppu oli ollut niin väsyttävä koska pienet lapset. Eivät siis olleet edes kipeitä, kunhan vaan taas niin rankkaa olla isä.
Onneksi vielä oli koe aika niin se työsuhde oli sitten siinä.Ja ennen kuin kukaan ottaa palkoa nenään niin kyllä tiedän millaista on olla lasten kanssa, omani olen jo suurimmaksi osaksi kasvattanut ja tiedän että lapset ja perheet on erillaisia mutta kuka herran Jestas edes tekee lisää pieniä lapsia jos on niin kauhean rankkaa että jatkuvasti pitää kaksi ihmistä olla niitä kotona hoitamassa?
Olen ollut työpaikalla, jossa pari ihmistä tuli töihin vasta klo 10 ja lähti klo 15 "koska lapsi". Eli väitti, että tuota laajemmat työtunnit eivät olleet mahdollisia, koska yli 10-vuotiaat lapset piti aamulla viedä kouluun ja hakea iltapäivällä. Ok, mutta sai kuitenkin saman palkan kuin muut, jotka nuorempina ja lapsettomina esimies pakotti olemaan paikalla klo 9-21 (tai jopa 22/23). Ilman ylityökorvauksia, kun kyseessä ylemmät toimihenkilöt. Kun meidän kanssa ei esimiehen mukaan tarvinnut joustaa! No, yksi lapseen vedonnut työntekijä kyllä kertoi muille ihan avoimesti, että eihän nuo tunnit mitenkään lapseen liittyneet. Istui vain kotona katsomassa telkkaria kun ei huvittanut olla töissä, ja lapseen vetoaminen toimi hyvin perusteena lusmuiluun ja työntekijöiden epätasa-arvoiseen kohteluun. Jos ei huvittanut tehdä töitä tai olla palaverissa, niin ilmoitti vain että "lapsi pitää hakea", vaikka klo 12 ja lähti lätkimään toimistolta.
Lapsettomat saa tehdä perheellisten työt.
Näinhän se menee. Jesseirmeli, sakujenica ja ottolyyli on vuorotellen "kipeenä", etenkin näin joulun alla. Äiskä lähtee kotiin. Taas.
Perjantaina se poikkeaa työpaikalle kertomaan miten jouluvalmistelut on edenneet.
Ensi viikolla sama uudelleen.
Vierailija kirjoitti:
Ei sympatiaa.
Ja se johtuu ap.n asenteesta, että heidän ruokakuntansa on erityisasemassa.PS Talous jossa asuu 2 tervettä aikuista on hyväosainen: perhe on itsessään tukiverkko.
Ja yhteiskunnalta virtaa lisäpalveluja, kun on lapsia. Jos sairastutte, menette heittämällä jonojen ohi. Jos teiltä loppuu rahat, menee asunto tms olette jonon kärjessä lasten ansiosta, heti siinä m a. m uu . jen jälkeen.
Ap on provo, mutta tuollaista asennetta on tosi paljon. Jostain omituisesta syystä ne oikeasti rankassa tilanteessa olevat yh:t (joskus ihan totaali-) eivät uhriudu ja valita työpaikoilla samalla tavalla kuin kahden aikuisen varakkaat, etuoikeutetut perheet.
Vierailija kirjoitti:
Lapsettomat saa tehdä perheellisten työt.
Näinhän se menee. Jesseirmeli, sakujenica ja ottolyyli on vuorotellen "kipeenä", etenkin näin joulun alla. Äiskä lähtee kotiin. Taas.
Perjantaina se poikkeaa työpaikalle kertomaan miten jouluvalmistelut on edenneet.
Ensi viikolla sama uudelleen.
Tämä on niin totta! Tosin joskus ei tarvitse edes valehdella - lasten pikkujoulut, vanhempainillat, kaikki kelpaa joillekin työnantajille. Tai ihan mikä vaan.
Ja tosiaan, asuntolainat - sen kun vinkuu työpaikalla, että asuntolaina pitää maksaa, niin muut (ne köyhät vuokralla asuvat) laitetaan tekemään työt ja irtisanotaan "kun niillä on helpompaa".
Niin tuttua.
Sama tuli mieleen. Miehesi ei ehkä mielistele oikeita henkilöitä tai toimii liian itsenäisesti.