Tarjous työpaikasta jossa ei noudateta TES:iä

Mainos- ja viestintäalalla ihan tavallista.

Ei siinä sen suurempia ole ollut. Lainsäädäntöä on pakko noudattaa. TES:ssä sovitaan oikeastaan vaan eduista. Oi niitä aikoja kun oli KVTES, löysempää saa hakea.

Otat työpaikan vastaan mikäli työsopimukseen kirjataan työajat, palkanmääräytymisperusteet ja työtehtävät riittävällä tarkkuudella. Sen jälkeen liityt alan liittoon itsemaksavana jäsenenä.

Vierailija kirjoitti:

Mainos- ja viestintäalalla ihan tavallista.

Ei siinä sen suurempia ole ollut. Lainsäädäntöä on pakko noudattaa. TES:ssä sovitaan oikeastaan vaan eduista. Oi niitä aikoja kun oli KVTES, löysempää saa hakea.

Arkipyhinä tehdystä työstä ei saa palkanlisiä.

Työpaikallani sairaslomat ovat palkattomia eli ei kannata sairastella.

Kaveri on ihan laittomassa työpaikassa. Kyllä se on takamuksesta. Työnantajalle on sanottu ongelmakohdista, mutta eihän se mitään muuta.

Työaikoja ei tiedä ennakkoon vaan koko ajan pitää olla ikään kuin päivystysvalmiudessa - ilman päivystyskorvausta tietenkin. Lomarahoja ja lomakorvauksia ei ole ikinä maksettu. Eikä sairausajan palkkaa. Kaikki vapaat ovat palkatonta. Luonnollisestikaan mitään lomia ei ole ollut, muutaman palkattoman vapaan kaveri on vuosien mittaan pitänyt.

Yö- ja pyhälisiä ei ole ikinä maksettu. Kaikki tunnit ovat saman hintaisia. Työtä kyllä tapahtuu kaikkina kellonaikoina.

Ja nollatuntisopimus on tietenkin, kuinka muuten. Eli ei mitään takuutunteja vaan kaikki yrittäjäriski työn määrästä on kaadettu työntekijän niskaan.

Kaiken tämän vastapainoksi ei tietenkään tule mitään vapauksia tai vaikutusmahdollisuuksia. Kaveri on ihan työnantajan armoilla ja jotenkin niin aivopesty, ettei ymmärrä edes ansaitsevansa parempaa. Hyvin epäreilu tilanne, mutta kaverini sanoo, että pärjää kyllä.