Lue keskustelun säännöt.
Epäasiallinen käytös työpaikalla
29.09.2018 |
Kollega käyttäytyy työpaikalla epäasiallisesti. Hän vaikeuttaa omaa työtäni, toimii omavaltaisesti ja ylittää valtuutensa. Hänellä on oma tonttinsa, minulla omani ja hän jatkuvasti säätää minun tontillani. Kaiken kukkuraksi kuulin, miten hän oli puhunut minusta pahaa selkäni takana ja väheksynyt ammattitaitoani. Meillä ei ole yhteistä esimiestä.
Tätä tilannetta voisi verrata vaikka siihen, että yleislääkäri pyrkisi tekemään kirurgin töitä, sabotoimaan kirurgin työnjälkeä ja sitten vielä väheksyisi kirurgin ammattitaitoa.
Olen melkoisen raivoissani, tekisi mieli räjähtää ja sanoa suoraan päin naamaa. Se ei ehkä ole kuitenkaan järkevää...muita samassa tilanteessa? Miten tätä tilannetta lähtisi purkamaan??
Kommentit (33)
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korjataan sen vielä tuota vertausta, että vaihdetaan yleislääkärin tilalle kokonaan eri alan ihminen. Vaikkapa merkonomi. Ihan erilaiset koulutukset meillä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Minulla ei ole esimiestä. Pitäisikö keskustella suoraan työkaverin esimiehelle?
Mitä hän on sanonut, kun olet keskustellut hänen kanssaan?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sun tarvi räjähtää mutta voit mun mielestä sanoa suoraan. Kysy suoraan, että miksi sinä tuota hommaa teet, eikö toi kuulu mun tehtäviin? Että en oiken tykkää kun en tiedä missä mennään vai onko tässä jotain epäselvää vai miksi puutut minun tehtäviin?
Onko sulla liikaa työaikaa, voin kyllä delegoida sulle jotain hommia tai kysy pomolta lisää itsellesi töitä. Älä puutu siihen selän takana juoruiluun ammattitaito -asiaan mutta sano asiallisesti asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Minulla ei ole esimiestä. Pitäisikö keskustella suoraan työkaverin esimiehelle?
Ei, kun sille työ-ka-ve-ril-le. Ette ole enää päiväkodissa. Olette itse ensijaisesti vastuussa siitä miten teitä kohdellaan. Jos se ei auta toimitaan työpaikanohjeistuksen mukaisesti ja puhutaan sille joka työnhyvinvoinnista vastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Mieluiten kyllä hänen kanssaan keskustelisin asiasta suoraan, mutta tuntuu, että se ajaa lopulta itseni entistä huonompaan tilanteeseen. En tiedä miten asia oikein pitäisi sanoa ilman, että toinen loukkaantuu ja alkaa käyttäytyä entistä häiritsevämmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässähän kannattaa toimia kaukoviisaasti. Elikkä siellä ja täällä kaivaa maata tyypin alta kertomalla muille työntekijöille kaikki tämän mokat ja rajanylitykset. Kysellä työkavereilta tukea, että mitä tässä voi tehdä. Sitten annat tyypin mokata kunolla ja menet valittamaan tästä hänen esimiehelleen. Nuljakkeiden suora kohtaaminen ei auta koskaan. Täytyy olla yhtä kiero.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Meinaat, että siitä ei seuraan kyseistä käytöstä, kun otat asian esille ylemmän tahon kanssa? Luulisi aikuisella ihmisellä olevan sen verran itsetuntoa, että osaa laittaa tuollaisen käytöksen käyttäytyjän puutteelisuuden piikkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässähän kannattaa toimia kaukoviisaasti. Elikkä siellä ja täällä kaivaa maata tyypin alta kertomalla muille työntekijöille kaikki tämän mokat ja rajanylitykset. Kysellä työkavereilta tukea, että mitä tässä voi tehdä. Sitten annat tyypin mokata kunolla ja menet valittamaan tästä hänen esimiehelleen. Nuljakkeiden suora kohtaaminen ei auta koskaan. Täytyy olla yhtä kiero.
Eli ongelmat ratkaistaan samoilla lääkkeillä, joilla ne on aiheutettukin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Meinaat, että siitä ei seuraan kyseistä käytöstä, kun otat asian esille ylemmän tahon kanssa? Luulisi aikuisella ihmisellä olevan sen verran itsetuntoa, että osaa laittaa tuollaisen käytöksen käyttäytyjän puutteelisuuden piikkin.
Kuten sanoin jo aiemmin: "Mieluiten kyllä hänen kanssaan keskustelisin asiasta suoraan, mutta tuntuu, että se ajaa lopulta itseni entistä huonompaan tilanteeseen. En tiedä miten asia oikein pitäisi sanoa ilman, että toinen loukkaantuu ja alkaa käyttäytyä entistä häiritsevämmin."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Meinaat, että siitä ei seuraan kyseistä käytöstä, kun otat asian esille ylemmän tahon kanssa? Luulisi aikuisella ihmisellä olevan sen verran itsetuntoa, että osaa laittaa tuollaisen käytöksen käyttäytyjän puutteelisuuden piikkin.
Kuten sanoin jo aiemmin: "Mieluiten kyllä hänen kanssaan keskustelisin asiasta suoraan, mutta tuntuu, että se ajaa lopulta itseni entistä huonompaan tilanteeseen. En tiedä miten asia oikein pitäisi sanoa ilman, että toinen loukkaantuu ja alkaa käyttäytyä entistä häiritsevämmin."
Tervetuloa aikuisuuteen, jossa joutuu ottamaan riskejä tai sitten vain oppia elämään asian kanssa.
naiset naisvaltaisilla aloilla, eikö niinkin?
ja mielellään vielä julkinen sektori?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Minulla ei ole esimiestä. Pitäisikö keskustella suoraan työkaverin esimiehelle?
Ei, kun sille työ-ka-ve-ril-le. Ette ole enää päiväkodissa. Olette itse ensijaisesti vastuussa siitä miten teitä kohdellaan. Jos se ei auta toimitaan työpaikanohjeistuksen mukaisesti ja puhutaan sille joka työnhyvinvoinnista vastaa.
Ihmetyttää ”vastuu” sanan käyttö.
Kukaan ei itse ole vastuussa siitä, miten toinen ihminen häntä kohtelee. Kohteleva ihminen on vastuussa omasta käytöksestään.
Siis jokainen vastaa omasta käytöksestään, ei toisen.
Jos sinulla ei ole esimiestä ja asiaton työkaveri tuntuu sellaiselta, että ongelman esille nostaminen vastuullisesti ja asiallisesti johtaa suurempiin ikävyyksiin, puhut hänen esimiehelle.
En ymmärrä, mikä asemasi on, jos sinulla ei ole esimiestä. Oletko itse ylin esimies vai esim. vuokratyöntekijä tms?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Meinaat, että siitä ei seuraan kyseistä käytöstä, kun otat asian esille ylemmän tahon kanssa? Luulisi aikuisella ihmisellä olevan sen verran itsetuntoa, että osaa laittaa tuollaisen käytöksen käyttäytyjän puutteelisuuden piikkin.
Kuten sanoin jo aiemmin: "Mieluiten kyllä hänen kanssaan keskustelisin asiasta suoraan, mutta tuntuu, että se ajaa lopulta itseni entistä huonompaan tilanteeseen. En tiedä miten asia oikein pitäisi sanoa ilman, että toinen loukkaantuu ja alkaa käyttäytyä entistä häiritsevämmin."
Tervetuloa aikuisuuteen, jossa joutuu ottamaan riskejä tai sitten vain oppia elämään asian kanssa.
No en oikein voi vain oppia elämään asian kanssa. Tämä työ on luonteeltaan sellaista, että tämän henkilön toiminta on suorastaan epäeettistä!
Sanot sille, että "hus pois siitä! Mun laite, minä ajan!" 🤣 Paitsi jos se on huolto, joka on tullu korjaamaan sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustele oman esimiehesi kanssa. Hän voi sitten keskustella työkaverisi esimiehen kanssa.
Ensijaisesti tulisi ensin keskustella asianosaisen kanssa ja sitten vasta kannella äid..ei kun keskustella esimiehensä kanssa.
Varmasti vetäisi herneet nenäänsä ja siitä vasta paskanpuhuminen saisikin lisää tulta alleen. Tuskin myöntää mitään, vaan selittelee, kiertää ja vääntää totuuden joksikin ihan muuksi siten, että hän itse näyttäytyy hyvässä valossa. Kyseessä nyt sellainen passiivis-aggressiivinen henkilö, joka päin naamaa puhuu hymyillen ja ystävällisesti. Hienovaraisesti vähätellen. Selän takana sitten kertoo miten asianlaita oikeasti mielestään on.
Meinaat, että siitä ei seuraan kyseistä käytöstä, kun otat asian esille ylemmän tahon kanssa? Luulisi aikuisella ihmisellä olevan sen verran itsetuntoa, että osaa laittaa tuollaisen käytöksen käyttäytyjän puutteelisuuden piikkin.
Kuten sanoin jo aiemmin: "Mieluiten kyllä hänen kanssaan keskustelisin asiasta suoraan, mutta tuntuu, että se ajaa lopulta itseni entistä huonompaan tilanteeseen. En tiedä miten asia oikein pitäisi sanoa ilman, että toinen loukkaantuu ja alkaa käyttäytyä entistä häiritsevämmin."
Tervetuloa aikuisuuteen, jossa joutuu ottamaan riskejä tai sitten vain oppia elämään asian kanssa.
No en oikein voi vain oppia elämään asian kanssa. Tämä työ on luonteeltaan sellaista, että tämän henkilön toiminta on suorastaan epäeettistä!
No, sitten otat niistä riskejä 🤣
tapa se jollain kolmioviivaimella