Jos tekisi ylitöitä tai liukumia liiton kiellosta
huolimatta, niin mitä seurauksia tulisi?
Olen pitänyt vapaata, joka piti korvata tällä viikolla takaisin tunti tunnista periaatteella. Mitä nyt teen, liitto kieltää ja työnantaja vaatii tekemään sovitusti..
Kommentit (8)
Jos et tee, työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
No eihän se ole ylityötä jos korvaat poissaoloja.
No onhan nuo liukumia
Mikä voi olla pahin seuraus? Se, että liitto erottaa sinut. Ei ole paha tappio.
Sovitun vuoron tekeminen ei ole ylityötä, varsinkaan jos olet jo miinuksella. Idea on se, että ei tehdä enempää kuin sovitut vuorot.
Edeltävästi sovitut vuorot tehdään. Käsittääkseni vuoron vaihdot saavat olla työntekijästä lähtöisin. Työnantajan pyynnöstä ei.
Kannatais nyt vaan kaikkien pyyhkiä persiinsä noilla liitoilla.
Miksi työntekijän pitäisi taipua jonkun liiton öykkäröintiin.
No eihän se ole ylityötä jos korvaat poissaoloja.