Lue keskustelun säännöt.
Uusi työpaikka ja ylläriraskaus
Huhhuijaa
10.09.2018 |
Ensinnäkin, tiedän, ettei ylläriraskauksia ole olemassakaan, mutta lääketieteellisesti normaalisti raskaaksi tuleminen olisi pitänyt olla melko epätodennäköistä, kuparikierukka siis petti. Raskaus on aivan alussa.
Otin kk aiemmin uuden työpaikan vastaan ja aloitan siellä vasta syksymmällä. Uudessa työpaikassa on neljän kk koeaika.
Ennestään meillä on yksi lapsi. Toinen lapsi olisi ihan toivottu, mutta ajankohta on aivan hanurista. Uskallanko edes aloittaa vai sanonko, että en tulekaan vai kerronko heti raskaudesta?
Ikää on jo sen verran, että nyt jos koskaan olisi aika lapselle.
Kommentit (3)
No varsinainen oikea ajankohta oli juurikin suunniteltu kahden vuoden päähän, ajatellen työtä ja jo olemassa olevaa lasta. 817
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai aloitat. Jos raskautta ei voi pitää salassa koeajan loppuun, kannattaa kertoa siitä vasta sitten kun on pakko, ja todistajien läsnäollessa, mikäli koeaika on vielä päällä. Silloin jos työnantaja päättää työsuhteen koeajalla, hän joutuu todistamaan että se johtuu jostain muusta kuin raskaudesta. Näin silti vaikka on koeaika.
Ota yhteyttä liittoon jo samantien kaiken varalta.
Ihmettelen vähän vaan, nyt siis olisi aika toiselle lapselle, mutta kuitenkin juuri olet hakeutunut uuteen työhön ja käyttänyt ehkäisyä...
Miksi et uskaltaisi aloittaa?