Lue keskustelun säännöt.
Miten työsuhdeauto ”toimii”
29.08.2018 |
Olen saamassa työn jossa jkv reissataan saman firman eri työpisteissä (eri kaupungit) ja saisin työsuhdeauton. Millaisia kokemuksia? Kannattaako?
Mitä kaikkea kuuluu käyttöetuun? Huollot, renkasnvaihdot? Entä kannattaako ottaa käyttöetu vai täysetu jos saa valita?
Verotusarvon tiedän ja verotusarvo ikäänkuin kuuluu kokonaispalkkaan.
Sorry tyhmät kysymykset mutta nyt on ns ekaa kertaa pappia kyydissä :)
Kommentit (10)
Kuuluu kokonaispalkkaan? Jos autoetu vähennetään rahapalkasta, niin ei kannata ottaa. Jos se tulee palkan päälle, ikään kuin palkan korotukseksi, niin kannttaa ottaa, edellyttäen tietysti että tarvi tai haluaa uuden auton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään HRää miltä kysyä, pieni firma.
Pitää sit googlailla sillä ite luulin että pitää olla toisinpäin eli paljon työajoa että kannattaa.
Sen takia tää olis hyvä kun tarvin uuden auton enivei, joskin tässä vaan maksat ja mitään ei jää omaksi kuitenkan.
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu kokonaispalkkaan? Jos autoetu vähennetään rahapalkasta, niin ei kannata ottaa. Jos se tulee palkan päälle, ikään kuin palkan korotukseksi, niin kannttaa ottaa, edellyttäen tietysti että tarvi tai haluaa uuden auton.
Joo kuuluu kokonaispalkkaan eli se miinustetaan kokonsispalkkasummasta. Ap
Laita polttoainetta tankkiin ja ala ajamaan...
https://www.vero.fi/henkiloasiakkaat/verokortti-ja-veroilmoitus/tulot-j…
Tuossa on verottajan infoa aiheesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu kokonaispalkkaan? Jos autoetu vähennetään rahapalkasta, niin ei kannata ottaa. Jos se tulee palkan päälle, ikään kuin palkan korotukseksi, niin kannttaa ottaa, edellyttäen tietysti että tarvi tai haluaa uuden auton.
Joo kuuluu kokonaispalkkaan eli se miinustetaan kokonsispalkkasummasta. Ap
En huolisi. Tuo on työnantajallesi paljon edullisempi ratkaisu kuin sinulle.
Makselkoot vaan kilometrikorvauksia.
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu kokonaispalkkaan? Jos autoetu vähennetään rahapalkasta, niin ei kannata ottaa. Jos se tulee palkan päälle, ikään kuin palkan korotukseksi, niin kannttaa ottaa, edellyttäen tietysti että tarvi tai haluaa uuden auton.
Kilometrikorvaus on pienempi kun on työsuhde auto. Jos se vähennetään palkasta, niin sinähän silloin maksat itse sen työsuhde-etusi ja sen lisäksi menetät kilometrikovauksia. Tuolla konseptilla vaikutus on plus miinus nolla, jos et aja yhtään korvattavaa työajoa, mutta jos ajat, niin joka kilometristä häviät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.taloustaito.fi/vapaalla/Firman-vai-tyontekijan-oma-auto1/
Riippuu paljon siitä että miten se kokonaispalkka lasketaan ja mitä auton vuoksi vähennetään rahapalkasta. Jos vähennetää se mitä auto oikeasti maksaa työnantajalle, niin tuossa ei ole työntekijän kannalta mitään järkeä. Joissakin töissä on pakko ottaa työsuhdeauto, koska se on osa työnanatajan brändiä ja asia sovitaan jo työsopimuksessa.
Tuttavapiiirissä on sellaisiakin tapauksia että työsuhdeauto tuli palkan päälle ja sen lisäksi palkkaa nostettiin, jotta veronkorotukset ei hirveästi laske nettopalkkaa.
Käyttöetuun kuuluu huollot, renkaat, renkaanvaihdot kahdesti vuodessa, renkaiden kausisäilytys ja katsastus (jos siis pidät yli 3v eli ekaan katsastukseen). Maksat siis vain bensan, täysedussa et sitäkään.
Jos ajat paljon työajoa, niin omalla autolla saat muhkeat verottomat kilometrikorvaukset, työsuhdeautossa korvaus on alhaisempi.
Jos palkastasi ei vähennetä mitään kun otat työsuhdeauton, niin mielestäni kannattaa ehdottomasti ottaa. Jos taas vähennetään jotakin, niin laske vähän paljonko menetät siinä + työsuhdeauton verossa.
Selvittele itse tai kysy HR. Kannattaa jos paljon yksityistä ja vähän työajoa km-korvauksien vuoksi. Ei saa olla avuton.