Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Loukkaantuisitko töissä jos joku sanoisi näin?

Vierailija
29.08.2018 |

Jos joku työpaikalla sanoisi sinulle yhteisessä tapaamisessa näin: "Minusta tuntuu joskus siltä, että sinun puhetyylisi on aggressiivinen". Niin loukkaantuisitko?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuntuu joskus siltä? Se joko on tai ei ole.

Vierailija
2/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko tuo teidän mielestänne sellainen lause, josta on tarpeellista loukkaantua ja vaatia kahden tunnin neuvottelua luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun läsnäollessa, jossa tuon sanoja moititaan ja vaaditaan pyytämään anteeksi, tuosta loukkaantuneen henkilön raivotessa ja itkiessä?

Itse olin tuollaisessa vaaditussa neuvottelussa ja se tuntui aivan absurdilta. Mutta sen vaatinut henkilö oli oikeasti mielettömän suuttunut että hänelle oltiin sanottu näin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pyytäisin esimerkkejä tällaisesta, mutta en tosiaankaan loukkaantuisi. Esimerkkien jälkeen miettisin, onko sanomisessa perää. Tarvittaessa yrittäisin muuttaa puhetapaani.

Vierailija
4/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei tuo nyt niin vakavaa ole.. voihan olla että sillä jolle noin on sanottu, on tapana tiuskia. Onko lie itsekään huomannut asiaa.

Saa siittä vähän nokkiinsa ottaa, mutta palaveri on jo ylimitoitettua. 

Vierailija
5/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu joskus siltä? Se joko on tai ei ole.

On asiallisen aikuinen tapa tuoda asia esiin omana havaintona eikä kiistattomana faktana. Olennaistahan on että koetaanko käytös/puhe aggressiiviseksi.

Ap:lle: en loukkaantuisi.

Jos ihmiselle on sanottu ap:n mainitsemilla sanoilla juuri noin ja hän on vetänyt siitä karmeat pultit, tulee mieleen pari entistä työkaveria joilla oli todella aggressiivinen tyyli muita kohtaan ja joka todella luhistui tilanteissa joissa heihin kohdistui mitään kritiikkiä. Harmillisia tapauksia, joiden kanssa yritti sitten tulla toimeen jollain rakentavalla tavalla.

Vierailija
6/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Onko tuo teidän mielestänne sellainen lause, josta on tarpeellista loukkaantua ja vaatia kahden tunnin neuvottelua luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun läsnäollessa, jossa tuon sanoja moititaan ja vaaditaan pyytämään anteeksi, tuosta loukkaantuneen henkilön raivotessa ja itkiessä?

Itse olin tuollaisessa vaaditussa neuvottelussa ja se tuntui aivan absurdilta. Mutta sen vaatinut henkilö oli oikeasti mielettömän suuttunut että hänelle oltiin sanottu näin.

Niin, ettei tainnut olla ihan tuulesta temmattua se (puheiden/puhetyylinkään) aggressiiviseksi tulkitseminen.

Siellä aggressiivisen puhetavan taustalla voi olla vaikka mitä, mm. stressiä tai epävarmuutta. Kuulostaisi jopa henkiseltä stressiltä tuossa tapauksessa.

Ei siitä noin pitäisi kyllä suuttua, (oikeasti, raivoaa ja itkee työpaikalla?) vaan ennemminkin kysellä, miksi se vaikuttaa aggressiiviselta ja onko kukaan muu kokenut samaa vai kohdistuuko vain yhteen henkilöön.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
29.08.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

En loukkaantuisi vaan haluaisin esimerkkejä jotta voisin muuttaa käytöstäni jos se loukkaa muita.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä yksi kaksi