Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Piti kysellä vapaalla olevia ihmisiä töihin. Lapseton nuori sinkku ei suostunut, kauempana asuva perheenäiti sitten tuli
20.08.2018 |
Niin. Vuorotyö kyseessä. Tuolla työvuorolla sille vuorolle kuuluneille työntekijöille sattui poissaoloja, joten piti kysellä vapaapäivää viettäneiltä ihmisiltä, että tulisivatko töihin. Arvatkaapa mitä? Yksi nuori, parikymppinen, lapseton sinkku ei suostunut, koska oli kuulemma "muuta menoa". Asuu kaiken lisäksi melko lähellä työpaikkaa, joten työmatkakaan ei olisi ollut mitenkään pitkä. Sen sijaan paljon kauempana asuva nainen, jolla on perhettä ja pieniä lapsia, suostui tulemaan. Joutui siis uhraamaan mahdollista perheen yhteistä aikaa sen vuoksi, koska nuorta nirppanokkaa ei kiinnostanut työnteko. Olisi saanut selvästi parempaa palkkaakin kuin normaalityövuorollaan, katsokaas kun hälykorvaukset jne., mutta siltikään ei kiinnostanut.
Kyllä tämä kertoo melkoisen paljon ihmisten arvoista. Tämäkö on tuon nuoren osalta kiitos siitä, että hänet palkattiin kesäksi töihin ja että hän saa arvokasta työkokemusta ja rahaakin opiskelujaan ja elämistään varten? No, hänen kesätyönsä ei täällä onneksi kovin kauan enää kestäkään. Hän voi muuten olla aivan varma, ettei enää tulevina kesinä tai muulloinkaan tule tästä työpaikasta töitä jatkossa saamaan!
Kommentit (39)
Luulen muuten ap, että jos ko. mimmi hakee teiltä töitä (kesätöiden jälkeen) eikä saa, niin tämä sinun aloituksesi olisi aika raskauttavaa kamaa oikeudessa. Levittelet työntekijöiden yksityisasioita ja uhkailet. Hieno firma teillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmittaako sinua tässä se että et saanutkaan havittelemaasi halvempaa työntekijää töihin vai mikä?
Kyllä nyt ap:n pitäisi mennä itseensä. Jos työntekijällä on vapaapäivä, niin se on vapaapäivä. Olkoon sitten sinkku kesätyöntekijä tai perheellinen vakituinen. Jos on muuta menoa sovittuna, niin se tosiaan voi olla ihan mitä vaan, eikä sinkun tarvitse sitä työantajalleen kertoa. Tämä kertoo vain työnantajan ahdasmielisyydestä, eli siitä, ettei hänen työntekijöillään saa olla omaa elämää. Ja perhe luultavasti sillä sinkullakin on, vaikkei olisikaan omia lapsia.
Häpeäisit tuota työntekijöittesi arvottamista!
Meillä ei esimiehen tarvitse edes pyytää. Työt hoidetaan, oli vapaa tai ei. Jokaisella oma vastuualue.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Provohan tämä (yritä ensi kerralla kirjoittaa astetta neutraalimmin, saat ihmiset paradoksaalisesti innostuneemmiksi), mutta meillä vuorotöissä on kyllä ihan toisinpäin asiat. Saikan paikkaajia kun huutelee niin nuoret on kävellyt jo ovesta sisään ja vetänyt työvaatteet niskaan kun perheelliset vastailee ettei tänään pääse. Aika paljon helpompaa nuorilla sinkuilla tuo aikataulujen muuttaminen. Aina ei tietysti heillekään käy, ja hyvä niin, onpahan täyspäisinä säilyviä työntekijöitä kun heillä on muutakin elämää kuin työkutsut.
Vapaapäivä on vapaapäivä. Itse olin nuorena vastavalmistuneena innokas tekemään sairaspaikkauksia, mutta kyllä siinä lopulta paloi loppuun. Alkoi suunnitella vapaapäivätkin niin, ettei oikein enää uskaltanut lähteä minnekään tai rentoutua, jos joku vaikka onkin sairaana ja soitetaan, vaikka oikeasti vain toivoi, ettei soitettaisi.
Liian joustavaksi ei saa alkaa, mutta hätätilanteessa tuuraan edelleenkin. Paitsi jos on muuta sovittuna tai ihan vaan ei tunnu siltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, mistä voit tietää mitä menoja tuolla nuorella oli? Voi olla vaikka oikeasti tärkeä asia, käy hoitamassa vanhaa sairasta mummoaan tjsp. Ja vaikka se meno olisi jotain kivaa tyyliin Netflix-maraton kavereiden kanssa, niin kyseessä oli kuitenkin tämän henkilön vapaa-aika. Sait sentään toisen henkilön töihin, hänelle ehkä lisäpalkka tulikin enemmän tarpeeseen?
Vaikka ei mitään tärkeää menoa olisikaan, niin nuorikin tarvitsee lepoa.
Kuinka monta kertaa ja kuinka monessa eri muodossa tämä "nainen ei tule/halua töihin" -provo tulee tänne vielä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pahoittelut, että valitsin isäni hautajaiset sen sijaan että olisin tullut töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisiko parempi saada siellä firmassa asiat siihen kuntoon, ettei tarvitse kysellä ihmisiä vapaapäiviltä töihin?
On se kumma kun työelämästä on tehty tuollaista, että ihminen on kuin työnantajan omistuksessa. Joka puolella uhkaillaan, kun teet näin tai jätät tekemättä, et enää saa ikinä töitä, kun työnantajat ei tykkää. Sairasta. Kannattaako kenenkään enää suostua työnantajien pompoteltavaksi.
Ihan saa kyllä yritykset ja työkulttuuri itseään syyttää, jos työntekijöitä ei kiinnosta työ muuta kuin pakollisena pahana.
Vierailija kirjoitti:
0/5, tässä on kaikki huonon provon kliseet.
Totta. Tosin tuli se taas huomattua myös siinä 'Miksi kukaan kavereista ei soita' -keskustelussa että moni perheellinen kuvittelee, ettei sinkulla ole mitään velvollisuuksia, murheita, kotitöitä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aah päivän naurut. Miksi vitussa soittaisit ihmiselle jolla on vapaapäivä😀, kun voit siis itsekin jäädä tekemään työvuoron. Tai siis miksi vastaisin edes puhelimeen ollessani vapaalla..
Ihan yhtä arvokasta se sinkun vapaa-aika on kuin perheellisenkin. Turhaan nuriset.
Ap täällä. Satuinpa käymään katsomassa tämän kyseisen nuoren Facebookin ja Instagramin. Näyttää olevan biletyskuvia juuri siltä ajalta, mille häntä olisi pyydetty töihin tulemaan!
Että aivan turha vedota siihen, että hänellä olisi ollut jokin "tärkeä" syy olla tulematta töihin!
Voi mikä kakara! Kertoo ihmisen arvomaailmasta sellainen, ettei kiinnosta tulla töihin sen vuoksi, kun bilettäminen kiinnostaa enemmän.
No muuta menoa voi olla kenellä tahansa iästä, sukupuolesta, siviilisäädystä ja perheen koosta riippumatta. Ei jokainen nuori sinkku tai "perheetön" vain odottele puhelin kourassa päivystämässä joutuuko pikahälytyksellä töihin. 😂
Tällä kertaa kävi näin, ehkä ensi kerralla hänellä ei ole mitään ja perheen äidillä taas on. Ihan normaalia elämää.
Alue: Aihe vapaa
Parempi kai se on vapaalla vetää pää täyteen kuin työpäivien aikana tai välissä.