Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin paasausmonologi - Apua!
06.08.2018 |
Mulla on työkaverina nelikymppinen nainen. Oikein reipas ja mukava ihminen. Sosiaalisten taitojen osalta vain ontuu ja pahasti. Nainen on puhelias. Siis todella puhelias. Eikä niin, että olisi kova juttelemaan, vaan hänen tapansa on pitää valtavalla itsevarmuudella ja konekivääritulta muistuttavalla puhetavalla vartin - parinkymmenen minuutin monologeja, suomeksi paasata. Palavereissa ei oikeasti muut saa sanaa väliin, kun tämä yksi paasaa tulemaan oman näkemyksensä asioista. On ihan pätevä ja fiksu ihminen, monesta asiasta tietääkin, mutta todella monesta asiasta ei. Eli puhuu siis välillä ihan puuta heinää ja syöttää omia näkemyksiään firman linjauksina, mutta koska kukaan ei ehdi sanoa väliin mitään, niin useimmat varmaan jäävät siihen uskoon, että totta turisee. En ole ikinä kuullut, että kysyisi keskustelun toiselta osapuolelta, että mitä hän on mieltä, miten teidän tiimissä tehdään, mitä haluaisit tietää. Paasaa vain omaa asiaansa.
Tällainen monologina paasaaminen nopeassa tahdissa pitkän aikaa on paitsi aivan helvetin uuvuttavaa kuulijalle, myös todella ärsyttävää, koska muut eivät saa mielipidettään kuuluviin.
Mitä tehdä? Miten tällaisen ihmisen kanssa esimerkiksi palaverissa toimitaan? Tarkoituksena kuitenkin hoitaa asia ns. sivistyneesti, ei ruveta riitelemään tai itse huutamaan päälle.
Kommentit (8)
Onko kokouksessa pj, hänen tehtävä on rajata puheenvuoroon käytettävää aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaveripiiriini kuului ennen tällainen henkilö. Häntä oli vaikea keskeyttää kohteliaasti, koska monologia pitäessään ei katsonut ketään silmiin. Ainoa keino oli kylmän viileä päälle puhuminen n. 30 sekunnin ajan, mikä tuntui järkyttävän pitkältä ajalta.
Ap, oletko tiimin esimies? Jos et, asia ei ole sinun päänvaivasi.
Ymmärrän kyllä ryytymisesi. Voi olla, että työkaverisi osin jännittåå noita tilanteita ja siksi hermostuneisuuttaan posmottaa putkeen.
Voit mielestäni jutella esimiehelle, että hän voisi jakaa puheenvuoroja tasaisemmin. Älä hauku työtoveriasi pomolle, mutta tuo keskustelun dominointi on kaiketi fakta, jonka voisi nostaa pöydälle.
Esimiehen tehtävä on sitten kysyä muiltakin mielipidettä ja rajoitettava tuon yhden monologeja. Ihan 'kiitos, mitä mieltä xxx ja yyy olette?" paasauksen päälle riittää.
On tietysti yleensä pj kokouksissa ja palavereissa, mutta esimerkiksi tänään oli tilanne, että meidän osastolla kävi keskustelemassa pari meillä aloittavaa ihmistä, eikä kukaan muu saanut suun vuoroa, kun tämä yksi piti parinkymmenen minuutin konekiväärimonologin kertoen mm. osastomme tehtävistä ja tavoitteista, jotka ovat kyllä ihan hänen omia näkemyksiään, eivät mitään yleisiä linjauksia. Hän ei siis millään tavalla ole esimiesasemassa itse, ottaa vain ison roolin kysymättä.
Kiva siinä toivottaa uudet assarit ja pomot tervetulleiksi.
Kaipaisin oikeasti vinkkejä tällaisen kollegan kanssa toimimiseen!
Näin minäkin olen päätellyt, että jännittää ja on hermostunut, siitä osittain johtuu tuo aivan päätön ja kuulijalle todella raskas paasaaminen ja välillä jopa huvittava besserwisseröinti. Hyvin kyllä osaa epävarmuutensa peittää.
Jännittää tai ei, jotakin pitäisi tehdä asialle. AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin minäkin olen päätellyt, että jännittää ja on hermostunut, siitä osittain johtuu tuo aivan päätön ja kuulijalle todella raskas paasaaminen ja välillä jopa huvittava besserwisseröinti. Hyvin kyllä osaa epävarmuutensa peittää.
Jännittää tai ei, jotakin pitäisi tehdä asialle. AP
Ilman muuta. Voit korjata vääriä tietoja ja kuten sanoin, pyydä esimiestä jakamaan puheenvuorot palavereissa. Sun tehtäväsi se ei ole, aiheuttaa vaan riidan, jos kollegana alat puhua päälle.
4
Ota termari ja pari voileipää kassiin ja kun paasaus alkaa, ryhdyt näyttävästi kahville.
Paasausta ja monologia tangeeraten: kappalejaot olisi noinkin pitkässä aloituksessa oikeasti lukemista helpottava veto.