Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Näin käy kun nainen päätyy toimitusjohtajaksi

Vierailija
15.05.2018 |

Tasa-arvoa taas toteutettiin ja nyt nähtiin miten kävi.

https://www.is.fi/sm-liiga/art-2000005681526.html

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oli joku toinenkin suomalainen firma, missä näin kävi. Osakekurssit kääntyivät syöksyyn alaspäin.

Vierailija
2/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Njääh, Ässillä on mennyt taloudellisesti huonosti jo vuosia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin, naisen paikka on ****** ja ###### välissä.

Vierailija
4/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

En klikkaa HS, mutta Rovio on ainakin romahtanut. 

Jos toimitusjohtajana olisi mies niin normaalin tavan mukaisesti olisi saanut lähteä edellisen tulosjulkistuksen jälkeen. Itse en kylläkään sijoita yhtiöön, joka harrastaa politiikkaa johtajanimityksissään, eikä pyri tuottamaan maksimaalista lisäarvoa omistajilleen, joten en Roviossa henkilökohtaisesti mitään menettänyt. 

Naisissa on aivan varmasti potentiaalisia johtajia, mutta sukupuoli ei yksinkertaisesti voi olla merkitsevä tekijä kun yritys hakee toimitusjohtajaa. En dissaa naisia, vaan tällaista politikointia, jossa perssilmälläkin näkee johtajavalinnan olevan tökerö "julkisuustemppu". 

Vierailija
5/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Oli joku toinenkin suomalainen firma, missä näin kävi. Osakekurssit kääntyivät syöksyyn alaspäin.

Joo, se oli Rovio.

Vierailija
6/6 |
15.05.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

En klikkaa HS, mutta Rovio on ainakin romahtanut. 

Jos toimitusjohtajana olisi mies niin normaalin tavan mukaisesti olisi saanut lähteä edellisen tulosjulkistuksen jälkeen. Itse en kylläkään sijoita yhtiöön, joka harrastaa politiikkaa johtajanimityksissään, eikä pyri tuottamaan maksimaalista lisäarvoa omistajilleen, joten en Roviossa henkilökohtaisesti mitään menettänyt. 

Naisissa on aivan varmasti potentiaalisia johtajia, mutta sukupuoli ei yksinkertaisesti voi olla merkitsevä tekijä kun yritys hakee toimitusjohtajaa. En dissaa naisia, vaan tällaista politikointia, jossa perssilmälläkin näkee johtajavalinnan olevan tökerö "julkisuustemppu". 

Tunnetuista tämänhetkisistä naisjohtajista nostettakoon positiiviseen valoon ja faktaperustaisesta valinnasta esimerkiksi Nokian Renkaiden Hille Korhonen. Hänellä on vankka tausta teknologiateollisuuden eri tasoisista johtotehtävistä mm. hankinnassa, logistiikassa ja markkinoinnissa; Outokumpu, Nokia, Iittala.