Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lähihoitajat ym. TYÖVUOROLISTA-asiaa ja onko kesäloma-aika "jo" tiedossa?
14.04.2018 |
Jos työskentelet epäsäännöllisessä kolmivuorotyössä, missä vaiheessa saat seuraavan työvuorolistasi eli kuinka pitkälle tiedät lähitulevaisuutesi työajat? Onko listassa kolmen viikon työt vai pitempi jakso?
Ja kuten otsikossa kysyn, oletko saanut varmistuksen kesälomasi ajankohdasta?
Minua on alkanut todenteolla kypsyttää lh-puolisoni työnantajan harrastama kyykyttäminen. Esimerkiksi seuraavan työvuorolistansa siippa sai vasta eilen, kun tiedossaan oli enää ensi viikon ajat. Kolmen viikon sykleissä mennään, joten päivien sisältö on aina yllätys, ja tulevaisuutta ja sen menemisiä ei juurikaan voi suunnitella. Uusien listojen saaminen junnaa lähes poikkeuksetta.
Itsekin epäsäännöllistä työtä tekevänä on usein harmittavaa odotella ja odotella, milloin puolison työajat varmistuvat, eli millä tavalla pitäisi omat kuviot säätää. Ja voiko hän esim. kuskata lapsia harrastuksiin tai tapahtumiin, vai onko työajan ulkopuolinen toiminta minun harteillani. Yleensä on, sillä lähärin työajat ovat kummalliset.
Kesälomatoiveita ei ole varmistettu. Mutta paikkoihin, joissa haluaisimme lomalla käydä, pitäisi tehdä varauksia jo hyvissä ajoin alkuvuonna. Että se siitä jälleen kerran.
En myöskään tajua, miksi hoitoalalla harrastetaan ilta-aamu-ilta-aamu -pallottelua. Vähemmästäkin lähtee järki.
Mihin saa valittaa?
Kommentteja? Onko muualla asiat paremmin?
Kommentit (7)
Näinhän se on. Aikataulu tiedossa kolme viikkoa eteenpäin max. Tahtoo olla vaikea muiden esim. ei vuorotyötä tekevien ymmärtää sitä esim. kun ”Marjo” ei osaa sanoa onko vapaa mahdollisesti ensi kuun 27. päivä klo 17...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No työvuorolista ainakin on tullut ajallaan. Lain puitteissa siis. Olisihan se tietty kiva tietää vuorojaan aiemminkin. Useissa työpaikoissa kyllä voi tehdä lista- ja lomatoiveita. Painotus sanalla toive, ei aina mee läpi.
Kysyn miksi?
Miksi muka ei ole mahdollista tehdä vaikka 3 kk:n listoja?
Jos joku vaikka sairastuu, on työnantajan (nimeämän henkilön) järjestettävä sijainen. Ei se ole duunarin huoli. Vai onko?
Olen miettinyt, miksi niiden listojen tekeminen on niin vaikeaa? Eikö joku voisi keksiä sellaisen rullaavan systeemin, jossa kaikille tulisi toisinaan viikonloppuvapaita? Tyyliin aaaaa - vv - iiii - vv - yy - vvv - aaaaa - vv... jne? Voisihan vapaapäiviäkin olla keskimääräistä enemmän, jotta typeriä työaikoja ja työn sisältöön epäsuhdassa olevaa palkkaa kompensoitaisi.
Ymmärrän kyllä, että hoitajilla on monenlaisia työajanlyhennyksiä yms. mutta ei kai koko systeemi voi kaatua siihen, että joskus joku lähtee töistä 1-2 h aiemmin kuin yleensä?
Eniten ihmettelen sitä, että asiasta ei nosteta mölyä. Ei miesvaltaisilla aloilla tuollaista pompottelua kukaan jaksaisi.
Vierailija kirjoitti:
No työvuorolista ainakin on tullut ajallaan. Lain puitteissa siis. Olisihan se tietty kiva tietää vuorojaan aiemminkin. Useissa työpaikoissa kyllä voi tehdä lista- ja lomatoiveita. Painotus sanalla toive, ei aina mee läpi.
Miksi laki tai tessi mahdollistaa tuollaisen? Ei taida lähihoitajien ammattiliitto olla kovin tehokas.
Miksi nielette teihin kohdistuvan kurjuuden? Teitä on ihan helvetisti, miksi ette porukalla vaadi oikeutta?
Olen tosin päivätyössä, mutta meilläkin on useammanlaisia vuoroja silti. Meillä on juuri tuota, että esimies ei saa listoja ikinä tehtyä ajoissa. Nytkin enää ensi viikko seuraavaa listaa eikä eilenkään vielä uusia listoja tullut. Näin on lähes joka kerta, vaikka lista pitäisi tulla viikkoa ennen voimaantuloa viimeistään. Lomia ei tietenkään ole edelleenkään vahvistettu enkä tiedä saanko pitää lomani siinä mihin sen olin toivonut vai jossain aivan muussa ajankohdassa. Kesälomareissusta taitaa kohta olla turha haaveillakaan, kun kaikki sopivat matkat on joko varattu tai hinnat pilvissä. Lomalistoista ei ole aavistustakaan milloin ne tulevat - esimies ei vielä toissa päivänä osannut sanoa lainkaan edes arviota milloin mahdollisesti saisi ne tehtyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tes tosiaan määrittää koska kesälomat o lyötävä lukkoon. Oliko se maaliskuun vikaan päivään mennessä? Työnantajat julkasee ne tasan just silloin kun on pakko. Meillä kiertävä lomalista, joten tietää sen vakituiset ainakin että koska on ensi kesän loma.
No sitten työajat. Meillä 3 viikon listat. Laki määrittää sen, että viikko ennen ekaa vuoroa on lista oltava. Eli edellisenä maanantaina ennen klo 7 aamulla. Ei tosin aina pidä paikkaansa. Alan hurja työvoimapula vaikuttaa ainakin meillä listoihin, kun esim sijaiset ei pysty tekemään täyttä listaa. Ja ei, et voi ottaa työkkäristä ketä sattuu töihin, kun joka vuorossa tarvii olla vähintään lh jolla kaikki luvat kunnossa. Nuo työajat kolmivuorossa on kyllä täysin perseestä. Sinällään nautin kyllä kolmivuorosta, jos siihen saisi jotain järkeä. Ikinä ei kaikille käy samanlainen listasuunnittelu, esim ergonominen
Alue: Aihe vapaa
No kai täällä nyt joku lähäri on? Vai onko kaikki töissä?