Pitääkö työstä olla jotenkin erityisen innostunut jotta voi hoitaa sen hyvin?

Ei, mutta suurinosa työkavereista luulee, että riittää, että on töissä ja tekee ihan muuta, kun työ on niin vastenmielistä.

En minäkään tykkää, mutta hoidan hommani ja valitettavasti näiden lusmujen hommat kaatuu myös minun päälleni, kun kaikilla on niin "kiire"

Varmaan ajatellaan, että ihminen tekee hommat paremmin, jos tykkää työstä, mutta totuus on, että tunnollisuus on parempi mittari huvälle tekihälle, kuin into.

Ihan tavallinen tunnollisuus riittää.

Joo, nykyisin työnantajat kyllä odottaa vaikka mitä ja ihan joku perus duunarihommakin jossain tehtaassa pitäisi tehdä jeejee-meiningillä.

Ei.

Riittää kun pyrkii tekemään aina parhaansa.

Kyllä tasaisen tunnollinen työntekijä on aina hyvä sijoitus työnantajalle. Työpanos voi jäädä vähän laimeaksi, mutta jos tunnollisuuden ansiosta toisaalta säästyy työntekijän kyttäämiseltä, turhalta draamalta ja kriiseiltä, yli-innokkuudelta, jne, niin aika tasoihin menee.

Minusta tunnollisuus ja perusahkeruus riittää. Plussaa tietenkin on jos on työstä innostunut. Kuitenkin realismia on se, että aika moni ei ole ollenkaan unelmaduunissaan mutta tekevät työtä elääkseen, tuolloin on aika kornia vaatia jotain ihmeellistä innostuksen tasoa, kunhan hommat sujuu ja työilmapiiri on reilu ja hyvä.

Hyvä työilmapiiri lisää tehokkuutta ja noin yleensä tulosta.

Kauheita vaatimuksia ei tarvitse esittää kun työläiset ovat iloisia.

Työhaastattelussa voi joutua esittämään jotain helvetin naminami-tyyppiä nykyään, mutta käytännössä se työ ei katso että millä innokkuudella sitä teet, kunhan teet.