Töissä hankala ja muille vittuileva kollega. Mitä asialle voi tehdä?

Ei näille mitään pysty tekemään. Itsensä pitää vain kovettaa.

Luurit korville ja musat soimaan. Jollei ymmärrä, voit kauniisti mainita, että jos on työtehtävään liittyvää asiaa, niin kysyy, mutta muuten ei tarvitse.

Vierailija kirjoitti:

Ei näille mitään pysty tekemään. Itsensä pitää vain kovettaa.

Mitä asiasta sanoo laki? Voiko pomo antaa tuollaiselle tyypille antaa varoituksen tms? 

Mulla oli myös jokin aika sitten negatiivinen häirikkö työkaverina. Tiedättekö sellainen musta aukko - kaiken pilaaja -ihminen joka imee ympäriltään kaiken ilon ja valon, kaikki on paskaa tai jos ei ole niin siitä kyllä löydetään kun vähän kaivellaan. Hirveä juoruaja ja toisten tekemisten kyttääjä ja piikittelijä. Joka ikisestä asiasta löysi sen huonon puolen ja jankutti ja haukkui kaikkea ja kaikkia niin kauan etten enää jaksanut edes sanoa mitään. Raukka ei saanut rakkautta elämässään varmaan ja oli aivan paskana ja purki sen myrkyn ympäristöönsä. Yritin auttaakin häntä mutta olisin hukkunut itse. Vaihdoin työpaikkaa kun vihdoin tuli tilaisuus. Ja voi luoja mikä helpotus! Oikeasti, työkavereilla ja sillä ympäristöllä on suuri merkitys. Mä voin taas hengittää. Ja vanhassa työyhteisössä pari muutakin keski-ikäistä rouvaa mukaan lukien pomoporras oli liian hyvää pataa tämän läyhääjän kanssa, heillä oli jokin tällainen keskinäinen energia joka imi kaiken voiman toisista..

Tiedän vastaavia rasittavuuden ruumiillistumia.

Oma esimies on se ensimmäinen, jonka tulisi siihen jollain lailla puuttua. Vaikka sitten sen satakin kertaa, jos kiukkupussi ei tajua muuttaa käytöstään. Yleensä tällaiset ihmiset ovat valitettavan sokeita omalle tyhmälle käytökselleen ja kaikki pyörii heidän itsensä ympärillä. 

Toinen on itsensä kouliminen ja omien ajatusten treenaaminen siihen suuntaan että käsittää että eihän tuollaisella häiriköllä voi itselläänkään olla kaikki kunnossa. Jos aina vikisee, valittaa ja kitisee kollegoille, niin mitä se on vailla? Kyllä sillä on pakko olla jotain vikaa jossain. Mielenterveysongelmia, seksin puutetta, lähipiirissä sairautta, muuta kuormistusta, velkoja tms? 

Jos teitä on monta samassa avokonttorissa ja yksi teistä uskaltaa muutaman kerran sanoa tiukasti vastaankin, niin hatunnostoa varmasti toisilta. Se ei ole mitenkään helppoa. Se vittumainen ihminen voi kääntää kaiken niinpäin, että te muut yhtäkkiä olettekin häntä vastaan ja kiusaatte, niinkuin annat tuossa kommentissasi ymmärtää. Ihan tämän takia olisi oman esimiehen hyvä olla tietoinen että tuo ihminen on häirinnyt muita jo kauan. Eli jos jotain tapahtuu tai tuo kitisijä yrittää kääntää asiat niin että kaikki muut olettekin häntä vastaan, on teidän kertomanne jo esimiehen tiedossa. Tai jopa työterveyshenkilön tiedossa tai muun työpaikan yhteyshenkilön tms. tiedossa.

Nää on pirun hankalia tämmöset. Parhaillaan omassa työpaikassani vähän tällainen tapaus, ei kyllä vittuile muille mutta häiritsee käytöksellään ihan jatkuvasti, eikä tajua sitä itse.

Ihmisiä on erilaisia. Jos opettelet sietämään hänen kommenttinsa tietynlaisena huumorina, niin menee siinä sivussa?

Avaudu hänelle. Kerro kaikki mitä ajattelet. Kohteliaasti. Voi olla askel parempaan.

ota etäisyyttä kuten aiot tehdä. jokaisen on käyttäydyttävä jollain lailla töissä, se tarkoittaa että siellä keskitytään töihin ja pyritään olemaan asiallisesti ja rakentavalla linjalla, kukin kykyjensä ja voimiensa mukaan. mutta jokaisen pitää rajoittaa omia tunteitaan töissä, ei voi käyttäytyä ihan miten huvittaa. ehkä voisit kertoa myös vaikka esimiehelle, että tilanne tuon työkaverin kanssa kuormittaa sinua. kuka tietää, jos kävisi niin onnellisesti, että hän jutteleisi työkaverin kanssa ja jotain rakentavaa syntyisi siitä keskustelusta?

tsemppiä!

Onko uusi työntekijä? Onko epävarma asemastaan? Stressi voi purkautua vittuiluna.

Vittuile takaisin. Pieni varoitus: kohteelta voi läikkyä vati huolella yli, joten varaudu antamaan isän kädestä takaisin.

Työnnä kuulakärkikynä sen silmään. Loppuu vittuilut.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän vastaavia rasittavuuden ruumiillistumia.

"Oma esimies on se ensimmäinen, jonka tulisi siihen jollain lailla puuttua. Vaikka sitten sen satakin kertaa, jos kiukkupussi ei tajua muuttaa käytöstään. Yleensä tällaiset ihmiset ovat valitettavan sokeita omalle tyhmälle käytökselleen ja kaikki pyörii heidän itsensä ympärillä"

Jos teitä on monta samassa avokonttorissa ja yksi teistä uskaltaa muutaman kerran sanoa tiukasti vastaankin, niin hatunnostoa varmasti toisilta. Se ei ole mitenkään helppoa. Se vittumainen ihminen voi kääntää kaiken niinpäin, että te muut yhtäkkiä olettekin häntä vastaan ja kiusaatte, niinkuin annat tuossa kommentissasi ymmärtää. Ihan tämän takia olisi oman esimiehen hyvä olla tietoinen että tuo ihminen on häirinnyt muita jo kauan. Eli jos jotain tapahtuu tai tuo kitisijä yrittää kääntää asiat niin että kaikki muut olettekin häntä vastaan, on teidän kertomanne jo esimiehen tiedossa. Tai jopa työterveyshenkilön tiedossa tai muun työpaikan yhteyshenkilön tms. tiedossa."

Hommahan liian usein menee niin että tämä työpaikan kitisijä ja myyräntyöntekijä

menee sinne esimiehen luo valittaman kuinka HÄNTÄ tässä häiritään ja hänen tilaansa loukataan jollain tasolla,

kerää oikein kunnon arsenaalin työsuojeluvaltuutettuja sun muita jotka ovat yleensä ottaen pihalla kuin lumiukot mutisten tyypilliset pakolliset diipadaapadat.

Esimies yleensä ottaen tajuaa mistä (kenestä) kenkä puristaa ellei ole täysin puupää.

Esimiehen on kuitenkin lainmukaan otetattava asia pöydälle,

eli nämä kiusalliset ja usein täysin turhat tilaisuudet vievät resursseja johtamatta muuhun lopputulokseen kuin siihen että pikku paskiainen sai tarvitsemansa huomion ja oikeutuksen taas tällä kertaa  painaa lain avulla jotain kanssatyöntekijäänsä alaspäin,

saaden hänet näyttämään muka jotenkin huonolta vaikka syy on itsessä - aina seuraavaan kertaan jolloin sama työpaikkapäsmäri on taas jostain vääryyttä kärsinyt jonkun taas uuden toimesta jota kohtaan hän itse on käyttäytynyt rumasti ja toisen suostumatta provosointiin ja ohittaessa moisen käytöksen ,

on työpaikan pikkukakkianen kerännyt asioita hampaankoloon kykenemättä keskustelemaan niistä suoraan.

Kaikki esimiehet tietävät tämän ilmiön turhankin hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Onko uusi työntekijä? Onko epävarma asemastaan? Stressi voi purkautua vittuiluna.

Väärin. Stressi ei purkaudu koskaan vittuiluna.

Äreytenä ja lyhytpinnaisuutena korkeintaan.

Vierailija kirjoitti:

Mulla oli myös jokin aika sitten negatiivinen häirikkö työkaverina. Tiedättekö sellainen musta aukko - kaiken pilaaja -ihminen joka imee ympäriltään kaiken ilon ja valon, kaikki on paskaa tai jos ei ole niin siitä kyllä löydetään kun vähän kaivellaan. Hirveä juoruaja ja toisten tekemisten kyttääjä ja piikittelijä. Joka ikisestä asiasta löysi sen huonon puolen ja jankutti ja haukkui kaikkea ja kaikkia niin kauan etten enää jaksanut edes sanoa mitään. Raukka ei saanut rakkautta elämässään varmaan ja oli aivan paskana ja purki sen myrkyn ympäristöönsä. Yritin auttaakin häntä mutta olisin hukkunut itse. Vaihdoin työpaikkaa kun vihdoin tuli tilaisuus. Ja voi luoja mikä helpotus! Oikeasti, työkavereilla ja sillä ympäristöllä on suuri merkitys. Mä voin taas hengittää. Ja vanhassa työyhteisössä pari muutakin keski-ikäistä rouvaa mukaan lukien pomoporras oli liian hyvää pataa tämän läyhääjän kanssa, heillä oli jokin tällainen keskinäinen energia joka imi kaiken voiman toisista..

Mulla oli joo yhdessä päiväkodissa tuollainen "tiimi" , joka päivän päätteeksi olo oli kuin 50km maratonin juossut, iahn poikki. Onneksi työsoppari loppui ja "pääsin" tuolta pois. Lapsia tuli kyllä surko.

up

Meillä ei työpaikkakiusaamiseen voi puuttua koska esihenkilö ja nämä kiusaajat ovat kavereita. Tilanne on aivan hiekkalaatikkoleikin tasolla. Kuuttakymppiä lähestyvät miehet ovat päässeet työhön, jossa ei tarvitse tehdä mitään.

Tamkissa oli aikanaan yksi aivan täysi mulkku esimies, joka komenteli ja kritisoi alaisiansa ilman mitään järkevää syytä.