Kannattaako olla rehellinen työhakemuksessa jos on ujo ja hiljainen

No jos haetaan myyjiksi niin ei parhaat ominaisuudet. En kirjoittaisi. Muotoile vaikka niin että olet rauhallinen tms. Ja luonnetta enemmän merkkas kokemus, koulutus ym.

Jos työpaikkailmoituksessa haetaan ujoa ja hiljaista, niin sitten tietysti kerrot olevasi sellainen, muuten et. Katso millaisia ominaisuuksia työpaikkaan vaaditaan. Jos olet täysin erilainen, ei ole mitään järkeä hakea. Jos täytät vaatimukset niin sitten ilmaiset sen ja jätät kertomatta, että lisäksi olet ujo ja hiljainen.

Ei tällaisia luonteenpiirteitä kannata listailla. Monesti työpaikkailmoitukset ovat jotain muuta kuin todellisuus.

Mä sain kerran esimieheltä kommentin että "olet introvertein työntekijä mitä meillä on koskaan ollut".

Laitan silti aina hakemuksiin että olen sosiaalinen ja ulospäinsuuntautunut :)

Ulospäin suuntautunut pitää nykyään olla, jos haluaa edes kesätyöpaikan ruohonleikkurin ohjaimissa.

Ei ole oikein natsismi.. Tehkää loppu näistä. Tehkää loppu.

Oman kokemukseni mukaan ei :/ Ujous ja hiljaisuus ymmärretään liian usein synonyymeiksi epäsosiaalisuudelle.

Tämä tulee töissä kuitenkin esille, eikä se ole huono ominaisuus.

Tuskinpa haet työksesi, jotain missä on pakko olla joku show-mies..

"Luonteeltani olen ujo ja hiljainen, mutta tunnollinen työntekijä, tulen toimeen erilaisten ihmisten kanssa .."

Työpaikan rikkaus on erilaiset työntekijät.

Ei tulisi töistä mitään, jos jokainen olisi yhtä sosiaalinen ja johta-luonne..

Mä en edes halua töihin ja sen vuoksi kirjoitan työhakemuksiin kaikenlaisista vaivoista, jotka saattavat vaatia saikkua aina silloin tällöin. Ja perustelen negatiivisten asioiden mainitsemisen sillä, että olen niin hyvä ja rehellinen ihminen. Ja jos vahingossa joutuu työhaastatteluun asti, niin laitan niihin kannabis-hupparin päälle. Ei ole vielä ollut pelkoa töihin joutumisesta.

Yleensä yritän kiertää asian työhakemuksessa jotenkin. En viitsi valehdella olevani supersosiaalinen kun haastattelussa kuitenkin tulee selkeästi esille se, etten ole mikään höpöttelijä. Yleensä kirjotan, että tulen toimeen hyvin kaikenlaisten ihmisten kanssa, mikä onkin totta, en vain yleensä näe tarvetta ylimääräiselle juoruilulle. Lisäksi painotan yleensä jotain muita vahvuuksia, kuten tarkkuutta ja tunnollisuutta. Eli en valehtele olevani ekstrovertti, mutten myöskään tuo mitenkään esiin introverttiutta. Ihan hyvin on tähän mennessä löytynyt töitä.

Käännä se voitoksi jotenkin. Olet rauhallinen etkä sählää

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialle haetaan vain ulospäinsuuntautuneita ja sosiaalisia ihmisiä, vaikka työssä ei sitä edes välttämättä vaadita ☹️

Rehellinen on oltava, ei tyhmä.

Voit sanoa antavasi muille tilaa ja olevasi sosiaalisesti huomaavainen neuvottelija.

Heikkolahjainen työllistyy huonosti, pyri peittämään se.

Et ole ujo ja hiljainen vaan rauhallinen persoona, joka tulee helposti toimeen kaikenlaisten ihmisten kanssa.

Palkkaamani ujot ja hiljaiset ovat olleet parhaita työntekijöitäni. Kukaan heistä ei hakemuksessaan kuitenkaan näitä ominaisuuksia maininnut. Ujous tai hiljaisuus voi olla myös vahvuus tehtävästä riippuen - toki näiden rinnalla täytyy olla sellaisia kykyjä, joilla niistä tehtävistä suoriutuu.

Hakemuksessa kannattaa korostaa niitä taitoja, kokemusta ja ominaisuuksia, jotka mätsäävät hakuilmoituksessa oleviin. Hakuilmoituksessa tuskin haetaan "ujoa tai hiljaista". Haastattelussa nuo ominaisuutesi tulevat esille erikseen mainostamattakin. Rehellinen on hyvä tietenkin olla, mutta ei itseään vahingoittaakseen. Vain siinä tapauksessa kannattaa nämä ominaisuudet ääneen mainita, mikäli ne rajoittavat tehtävistä suoriutumista jollain tapaa.

t. Esimies

Vierailija kirjoitti:

Yleensä yritän kiertää asian työhakemuksessa jotenkin. En viitsi valehdella olevani supersosiaalinen kun haastattelussa kuitenkin tulee selkeästi esille se, etten ole mikään höpöttelijä. Yleensä kirjotan, että tulen toimeen hyvin kaikenlaisten ihmisten kanssa, mikä onkin totta, en vain yleensä näe tarvetta ylimääräiselle juoruilulle. Lisäksi painotan yleensä jotain muita vahvuuksia, kuten tarkkuutta ja tunnollisuutta. Eli en valehtele olevani ekstrovertti, mutten myöskään tuo mitenkään esiin introverttiutta. Ihan hyvin on tähän mennessä löytynyt töitä.

Sivuhuonautus: ujo ja introvertti ei välttämättä ole sama asia. Introvertti voi olla ujo, mutta ihan yhtä lailla ei välttämättä ole. Ja ujo taas voi olla ekstrovertti, mitä ei ehkä huomaa kun ujous estää olemasta esillä.

Kärjistetty esimerkki: introvertti uskaltaa lähestyä muita ihmisiä, mutta ei välttämättä halua. Ujo saattaa haluta lähestyä muita ihmisiä, mutta ei uskalla.

Ei kannata puhua totta, mutta älä liioittelekaan olevasi ylisosiaalinen hölösuu, jos et haastattelussa osaa teeskennellä niin. Jos osaat taas teeskennellä, niin sitten kannattaa valehdella ja kunnolla.

Hiljaisuuden tai ujouden myöntäminen on työnantajalle valitettavasti kuin myöntäisi olevansa vakavasti mielenterveysongelmainen laiskuri.

t. myös ujo ja hiljainen