Työhönottajat ja työnantajat, miten uskotte löytävänne pidempiaikaista työvoimaa?

Vai onko tarkoituksena, että firmat joutuvat maksamaan enemmän rekrykuluja, kun työntekijät vaihtuvat? Viime kädessä valinnan tekee työnantaja, mutta silti, kertokaa tavoitteenne? Kuinka pitkäksi aikaa tahdotte, että palkattava sitoutuu?