Lue keskustelun säännöt.
Jos saan potkut koeaikana, niin kuinka nopeasti saan lähtöpassit?
28.02.2018 |
Voinko lähteä saman tien jos / kun pomo ilmaisee tyytymättömyytensä? Työnantajapuoli ei ole vielä yli viikonkaan työrupeaman jälkeen toimittanut minulle työpaikalla välttämättömiä juttuja, ja kollegat ovat jo vihjailleet kaikenkaista. Luulen etteivät vielä ole löytäneet uutta työntekijää, ja pian alkaa eräs ponnistus lafkalle, johon minäkin kelpaan, ja joka toisaalta ei kuuluisi oikeaan työnkuvaani, ja johon minulla ei ole minkäänlaista kiinnostusta, eli pistäisivät minut pihalle vasta kun firmalle välttämätön ponnistus on ohi, ja pistävät pihalle vasta sitten.
Kommentit (18)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sä voit itse lähteä vaikka samantien. Koeaika on molemminpuolinen.
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Juu, kumpaakaan osapuolta ei koske irtisanomisaika.
Eli heti pääset lähteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Väärin. Työnantajankaan ei tartte perustella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Koeajalla tällaisia kursailuja ei tunneta.
Mitä jos pitäisit vaan pään kylmänä etkä ala kehitellä salaliittoteorioita tai skitsoilla. Ota rauhallisesti ja katso mitä tapahtuu, todennäköisesti ei mitään ellet oikeasti ole jotain tyrinyt. Anna kollegoiden juoruilun mennä korvasta sisään. Ne vaan testaa sua tai yrittää savustaa ulos, mutta sinä voit selvitä tilanteesta voittajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis välittömästi.
Mustikkapiirakkaa et ehdi sanomaan!
Riippuu työpaikasta. Meillä välittömät lähtöpassit tulee vakavista rikkomuksista, normaalissa koeaikapurussa saa tehdä vuoron loppuun tai soitetaan, että ei tarvitse enää tulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Väärin. Työnantajankaan ei tartte perustella.
Tarvitsee kyllä. Et voi koeajalla esim irtisanoa raskauden takia. Tosin syyksi kelpaa "mikä vaan" hyvä syy.
Vierailija kirjoitti:
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Koeaikana ei tarvita varoituksia. Koeajan jälkeen työsuhteen purkuperustetta on harvoin, varoitustenkin kautta yleensä tulee vain irtisanominen irtisanomisaikaa noudattaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse sain kerran koeaikapurun sairasloman takia. Oli vissiin pikkasen laitonta, harmi että olin sillon niin nuori, etten tajunnut viedä asiaa eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lakia noudatetaan, niin sinulle pitää ensin kertoa, mitä korjattavaa tekemisissäsi on ja vasta sitten, jos et korjaa sitä, on työsuhteen purkamisen paikka. Käytännössä yleensä lähtö on samantien eli heti.
Väärin. Työnantajankaan ei tartte perustella.
Kyllä pitää
Odotin kaksi viikkoa, ja kun parannusta ( välttämätöntä työvälinettä ei annettu työtehtävien hoitamista varten) ei tapahtunut kärsivällisen odotukseni jälkeenkään, ja kun tekemättömät työt alkoivat kasaantua ( en voinut hoitaa niitä, ei laiskuuteeni tai osaamattomuuteni vuoksi, vaan työnantaja ei tajunnut työnluonnetta eikä toimittanut välttämättömitäntä), ilmoitin lähteväni kahden päivän jälkeen, niin etteivät jää tyhjän päälle erään välttämättömän ponnistuksen suorittamiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Odotin kaksi viikkoa, ja kun parannusta ( välttämätöntä työvälinettä ei annettu työtehtävien hoitamista varten) ei tapahtunut kärsivällisen odotukseni jälkeenkään, ja kun tekemättömät työt alkoivat kasaantua ( en voinut hoitaa niitä, ei laiskuuteeni tai osaamattomuuteni vuoksi, vaan työnantaja ei tajunnut työnluonnetta eikä toimittanut välttämättömitäntä), ilmoitin lähteväni kahden päivän jälkeen, niin etteivät jää tyhjän päälle erään välttämättömän ponnistuksen suorittamiseksi.
Kai kerroit, että lähdet, kun et välineiden puutteen vuoksi voi hoitaa tuötäsi, johon sinut on palkattu, kunnolla?
Heti.