Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi pitäisi palkata esimiesasemaan nainen, joka tod.näk. jää äitiyslomalle lähitulevaisuudessa?
16.02.2018 |
Miettikääpä asiaa minun näkökulmastani katsottuna.
t. työnantaja
Kommentit (4)
No... koska hän on kaikesta päätellen pätevä työhön ja on ilmeisesti selvinnyt ensimmäisestä karsinnasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä tiedät että hän on jäämässä äitiyslomalle? T. vela
Tuolla periaatteella et voi palkata ketään. Entä jos työntekijä sairastuu ja jää pitkälle sairaslomalle? Tai hän osoittautuu myöhemmin hankalaksi persoonaksi? Laiskaksi? Jää eläkkeelle? Vaihtaa parempaan työpaikkaan juuri kun on oppinut hommat?
Yli puolesta työntekijöitä on jotain ongelmia.
Alue: Aihe vapaa
Oikein, palkkaa se salaa pössyttelevä nuori mies, joka on hilkkua vailla psykoosissa ja sitä ennen kavaltaa sinulta 50 000 € huumevelkoihinsa.