Lue keskustelun säännöt.
Lomapäivät pitäisi laskea niiden voimasuhteiden perusteella, eikä itsenään.
16.02.2018 |
Se on epäreilua, jos joku pääsee käyttämään lomapäivän keskiviikkona ja joku muu perjantaina. Perjantain lomapäivällä on suurempi arvo, koska vapaat peräkkäin palauttavat työstä enemmän. Miksi niitä kuitenkin lasketaan samoina päivinä? Ei tietenkään voi olla niin, että se joka käyttää keskiviikkovapaan, saisi siitä ylimääräisen lomapäivän. Mutta eri lomapäivätyypeille (maanantai, pejantai, pyhien välit) voisi laskea jonkin desimaaliluvun. Eli keskiviikko olisi vaikka 1,1 jolloin 10 sellaista pidettyään saisi yhden ylimääräisen lomapäivän. Sitten taas kun lomapäivän saa perjantaille, sen arvo on 1, samoin pyhinä.
Kommentit (10)
Aika harva taitaa pitää lomansa päivä kerrallaan. Olisiko se edes laillista? Suurin osa lomailee yhteen putkeen sen neljä, viisi viikkoa, loputkin yleensä kahdessa osassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika harva taitaa pitää lomansa päivä kerrallaan. Olisiko se edes laillista? Suurin osa lomailee yhteen putkeen sen neljä, viisi viikkoa, loputkin yleensä kahdessa osassa.
Kyllä pidetään myös yksittäisinä päivinä.
Jos pitää yksittäisinä päivinä, saa pitää myös ne lauantait vapaana, jotka normaalisti ovat "loma"päiviä. Eli siinä sulle kompensaatiokerroin. Muistat vaan olla lomailematta perjantaisin.
Vierailija kirjoitti:
Jos pitää yksittäisinä päivinä, saa pitää myös ne lauantait vapaana, jotka normaalisti ovat "loma"päiviä. Eli siinä sulle kompensaatiokerroin. Muistat vaan olla lomailematta perjantaisin.
Mitäh?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos pitää yksittäisinä päivinä, saa pitää myös ne lauantait vapaana, jotka normaalisti ovat "loma"päiviä. Eli siinä sulle kompensaatiokerroin. Muistat vaan olla lomailematta perjantaisin.
Mitkä lauantait.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika harva taitaa pitää lomansa päivä kerrallaan. Olisiko se edes laillista? Suurin osa lomailee yhteen putkeen sen neljä, viisi viikkoa, loputkin yleensä kahdessa osassa.
Miksi se ei olisi laillista? Parempihan se olisi työpaikalle, että ei tulisi pitkää yhtäjaksoista pois palveluksesta oloa. Tietyt työt voivat seisoa hyvin päivän, mutta ei viikkoja. Niihin ei tarvitsisi sitten reaurssoida muuta henkilöstöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos pitää yksittäisinä päivinä, saa pitää myös ne lauantait vapaana, jotka normaalisti ovat "loma"päiviä. Eli siinä sulle kompensaatiokerroin. Muistat vaan olla lomailematta perjantaisin.
Mitkä lauantait.
Useimmilla Suomessa työviikot ovat viisipäiväiset: maanantai, tiistai, keskiviikko, torstai ja perjantai. Lain mukaan lomaviikot ovat kuitenkin kuusipäiväisiä: maanantai, tiistai, keskiviikko, torstai, perjantai ja lauantai. Jokainen lomaviikko "syö" kuusi lomapäivää, ei viisi. Jos esim. lomaoikeus on 12 päivää, siitä kertyy kaksi viikkoa lomaa, eikä kaksi viikkoa ja kaksi päivää.
Jos työnantaja antaa työntekijän pitää lomansa yksittäisinä päivinä, työntekijä saa joka kuudennen lomapäivän ylimääräistä, koska tuskinpa kukaan ilmoittaa, että pidänkin ensi lauantain lomaa enkä viikonloppuvapaata. Tästä syystä monilla työpaikolla on sääntö, että lomat on pidettävä kokonaisina viikkoina. Näin kukaan ei saa kikkailemalla enempää lomaa kuin muut.
Lisää monimutkaisuuksia byrokratiaan, muuta ei Suomi kaipaa.