Eikö aktiivimalliin kävisi kaiken järjen mukaan vain rekrytointikokeilu?

Osoitukseksi aktiivisuudesta siis. Työkokeilu on tarkoitettu kartoittamaan mahdollista paluuta omalle alalle esimerkiksi sairauden jälkeen tai tutustumiseksi uuteen alaan, jolle aikoo opiskelemaan. Se ei ole mitä tahansa työnteon kokeilua, vaan sille tulee olla perustelut. Kuntouttava työtoiminta taas on tarkoitettu vain sairaille, eikä pitkäaikaistyöttömyys ole sairaus.

Muistaakseni on kuitenkin sanottu, että rekrytointikokeilu "ehkä" käy. No miten se muka käy, jos ehtona on palkan saaminen? Rekrytointikokeilun ehtona on palkattomuus. Vai ovatko ehdot jo muuttuneet?