En ymmärrä, mitä "isomman vastuun ottaminen" töissä tarkoittaa

Varmaankin olettaa että tekisit töitä jotka eivät sinun nimikkeen alle kuulu ilman eri korvausta.

Tähän on paha sanoa, kun ei tiedä sinun tilannettasi. Suosittelen kysymään pomoltasi, mitä hän konkreettisesti tarkoitti.

Voi myös olla, edellisten lisäksi, että pomo on kyllästynyt kuuntelemaan kun raportoit koko ajan mikä mättää ja miksi. Haluaa että hoidat itse asiat kuntoon.

Vierailija kirjoitti:

Voi myös olla, edellisten lisäksi, että pomo on kyllästynyt kuuntelemaan kun raportoit koko ajan mikä mättää ja miksi. Haluaa että hoidat itse asiat kuntoon.

Tämä. Yksi tapa ottaa enemmän vastuuta omasta työstä on muuttaa asennettaan enemmän ratkaisukeskeiseksi. Sen sijaan että märehtii ongelmia pitäisi löytää ratkaisuja ja tehdä hommat. Toinen asia on kokonaisuuksien ymmärtäminen, ymmärtää miten minun työni vaikuttaa työkaverien työn sujuvuuteen ja miten ne vaikuttaa kokonaistulokseen. Toimia omalta osaltaan siten että kokonaistavoitteet saavutetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi myös olla, edellisten lisäksi, että pomo on kyllästynyt kuuntelemaan kun raportoit koko ajan mikä mättää ja miksi. Haluaa että hoidat itse asiat kuntoon.

Tämä. Yksi tapa ottaa enemmän vastuuta omasta työstä on muuttaa asennettaan enemmän ratkaisukeskeiseksi. Sen sijaan että märehtii ongelmia pitäisi löytää ratkaisuja ja tehdä hommat. Toinen asia on kokonaisuuksien ymmärtäminen, ymmärtää miten minun työni vaikuttaa työkaverien työn sujuvuuteen ja miten ne vaikuttaa kokonaistulokseen. Toimia omalta osaltaan siten että kokonaistavoitteet saavutetaan.

Ja yksi tapa kannustaa työntekijöitä tällaiseen on palkkaus. Ei kannusta, jos sille aktiiviselle isompaa vastuuta ottavalle ongelmanratkaisijalle maksetaan sama, kuin sille negatiiviselle ruikuttajalle joka odottaa muiden keksivän ratkaisut ja vähät välittää kokonaisuudesta.

Mikään ylennys palkintona tai muu shaiba ei kiinnosta kuin kiipijöitä.

Kanattaa kysyä suoraan mitä pomo tarkoittaa ja miksi juuri sinun pitäisi ottaa sitä suurempaa vastuuta. Voit myös kysyä maksetaanko suuremmasta vastuusta enemmän palkkaa?

Riippuu ihan että miten ja missä yhteydessä se on sanottu.

A) pomo saattoi olla sitä mieltä että et hoida työtäsi riittävän itsenäisesti

B) hän saattoi tarkoittaa sinulla olisi kykyä hoitaa vaativimpiakin tehtäviä

C) tai sitten tarkoitti että voisit kokeilla vaativimpiakin tehtäviä

Vierailija kirjoitti:

Kanattaa kysyä suoraan mitä pomo tarkoittaa ja miksi juuri sinun pitäisi ottaa sitä suurempaa vastuuta. Voit myös kysyä maksetaanko suuremmasta vastuusta enemmän palkkaa?

Jos ottaa isomman vastuun töistään, niin saa pitää työpaikkansa.

Kannattaa kysyä pomolta selkeitä ehdotuksia, mitä hän tarkoittaa. Kuuntele ja kirjaa ylös. Tee tarvittaessa tarkentavia kysymyksiä. Älä suhtaudu alussa mihinkään ehdotukseen kielteisesti. Lopputulema voi olla se, että saat selkeät ohjeet mitä on tehtävä tai sitten, huomaat, että pomon kommentin takana on aivan jotain muuta. Ole neutraali, vaikka kuinka hatuttaisi. Voi olla, että pomosi on oikeassa, tai sitten ei, ja hän huomaa sen itse.. Lue aktiivisesta kuuntelemisesta kirjallisuutta.

Suomeksi sanottuna lisää tekemistä samalla palkalla. Ei jatkoon.

Sinun pitäisi myös hankkia niitä töitä (asiakkaita) eikä odottaa että ne tuodaan naaman eteen. Tämä on yleinen tarve asiantuntijaorganisaatioissa. Lisää oma-aloitteisuutta eikä niin että sinua pitää aina vetää perässä ja kertoa mitä tehdä.

Seuraa parhaiden tyyppien tekemisiä. Mitä he tekevät eri tavalla kuin sinä?

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa kysyä pomolta selkeitä ehdotuksia, mitä hän tarkoittaa. Kuuntele ja kirjaa ylös. Tee tarvittaessa tarkentavia kysymyksiä. Älä suhtaudu alussa mihinkään ehdotukseen kielteisesti. Lopputulema voi olla se, että saat selkeät ohjeet mitä on tehtävä tai sitten, huomaat, että pomon kommentin takana on aivan jotain muuta. Ole neutraali, vaikka kuinka hatuttaisi. Voi olla, että pomosi on oikeassa, tai sitten ei, ja hän huomaa sen itse.. Lue aktiivisesta kuuntelemisesta kirjallisuutta.

Tämä, ajattelukyvyttömyyden huipentuma. Ihan vielä muistiinpanojakin.

Niin. Vastuu otetaan. Sitä ei anneta. Pomosi antoi sinulle kullan arvoisen vinkin. Nyt voisi olla tilaisuutesi. Yksityiskohdista en osaa sanoa, koska en ole sinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa kysyä pomolta selkeitä ehdotuksia, mitä hän tarkoittaa. Kuuntele ja kirjaa ylös. Tee tarvittaessa tarkentavia kysymyksiä. Älä suhtaudu alussa mihinkään ehdotukseen kielteisesti. Lopputulema voi olla se, että saat selkeät ohjeet mitä on tehtävä tai sitten, huomaat, että pomon kommentin takana on aivan jotain muuta. Ole neutraali, vaikka kuinka hatuttaisi. Voi olla, että pomosi on oikeassa, tai sitten ei, ja hän huomaa sen itse.. Lue aktiivisesta kuuntelemisesta kirjallisuutta.

Tämä, ajattelukyvyttömyyden huipentuma. Ihan vielä muistiinpanojakin.

Ihan käsittämätöntä, että jotkut ihmiset kysyvät kaavamaisesti kaiken esimieheltään. Ei mitään omaa ajattelukykyä. Menestyminen vaatii röyhkeyttö ja omia aivoja.

Pakkohan sitä on kysyä pomolta, mitä hän tarkoittaa. Eihän sitä muuten tiedä!

Itse en ole pomoilta osannut kysyä noita kysymyksiä.

Muistan yhdenkin kerran, kun pomo vuosia sitten kysyi, olenko vuoden aikana tehnyt jotain, mistä olen erityisen tyytyväinen. Kun vastasin, hän nauroi tyyliin hahhah, vai sellainen asia on sinusta vuoden suurin tyytyväisyyden aihe.

Menin sanattomaksi enkä osannut kysyä, että mikä hänen mielestään sitten olisi ollut sellainen oikean suuntainen vastaus. Asia jäi ikuiseksi arvoitukseksi.

Vierailija kirjoitti:

Pakkohan sitä on kysyä pomolta, mitä hän tarkoittaa. Eihän sitä muuten tiedä!

Itse en ole pomoilta osannut kysyä noita kysymyksiä.

Muistan yhdenkin kerran, kun pomo vuosia sitten kysyi, olenko vuoden aikana tehnyt jotain, mistä olen erityisen tyytyväinen. Kun vastasin, hän nauroi tyyliin hahhah, vai sellainen asia on sinusta vuoden suurin tyytyväisyyden aihe.

Menin sanattomaksi enkä osannut kysyä, että mikä hänen mielestään sitten olisi ollut sellainen oikean suuntainen vastaus. Asia jäi ikuiseksi arvoitukseksi.

Jos et ymmärrä, niin anna olla. Ei sinusta ole siihen.

Sun pitää tehdä omalla ajalla enemmän.

Mitä jos haluaa haasteita ja vastuuta ja osaisi ihan omalla järjelläkin ajatella ne asiat, jotka myös veisivät eteenpäin ja kokonaisuutena katsoen auttaisivat muiden töiden kanssa ja tehostaisivat toimintaa?

Silti mitään ei saa tehdä, pyynnöistä huolimatta. Luulisi että firmaa kuin firmaa kiinnostaisi työntekijä, joka omasta halustaan pyrkii eteenpäin, on kiinnostunut ja oma-aloitteinen.

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos haluaa haasteita ja vastuuta ja osaisi ihan omalla järjelläkin ajatella ne asiat, jotka myös veisivät eteenpäin ja kokonaisuutena katsoen auttaisivat muiden töiden kanssa ja tehostaisivat toimintaa?

Silti mitään ei saa tehdä, pyynnöistä huolimatta. Luulisi että firmaa kuin firmaa kiinnostaisi työntekijä, joka omasta halustaan pyrkii eteenpäin, on kiinnostunut ja oma-aloitteinen.

Näyttää siltä, että ajattelet asiaa ainoastaan omien järkeilyjesi kautta. Ei se ole kovin vastuullista, etkä pysty vastuuta ottaa kysymällä, saako jotain tehdä. Ei ole mikään haaste kysyä lupaa ja tehdä sitten. Silloinhan heität vastuun sille, keneltä kysyit.

Joku on nyt ja tulee aina olemaan erimieltä kuin sinä. Sen kanssa eläminen ja silti asioiden aikaansaaminen, on todellista vastuun ottamista.

On aika helppo sanoa, että tämä minun tapani olisi oikea, mutta kun en saa lupaa.