Mitä "työnhakusuunnitelman tekeminen" tarkoittaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska valtio ei voi pakottaa sinua tekemään huonoja sopimuksia, sitten valtio pakottaa sinut tekemään suunnitelman siitä että teet huonoja sopimuksia.

Myös työnhakumäärien asettaminen rankaisujen kera on sitä, että sinun perustuslailliseen sopimusvapauteesi yritetään vaikuttaa. Jos markkinoilla on ainoastaan 3 työpaikkaa jotka sinä voit hyväksyä, mutta valtio haluaa että sinä haet 5 työpaikkaan, ja vaatii sitä rankaisemisen uhalla, tällöin siinä on jo 2 työpaikkaa jota et voi hyväksyä, ja jos et hae niin valtio rankaisee siitä.

Näin se fasismi hiljalleen hiipii Suomeenkin.

Se on sitä, kun kotimarkkinat ja valtion hallinto eivät suostu pistämään omia menojaan kuriin.

Aina voit haastaa Suomen valtion myös oikeuteen asiasta, voin myös luvata sen että koskaan et sitä oikeusjuttua tule voittamaan.

Työkkäristä on vähennetty runsaasti väkeä viimeisen 5 vuoden aikana, mistä on suorana seurauksena se, että työttömän täytyy ryhtyä aktiiviseksi ja hakea töitä. Kansalaiset on itse tätä halunneet.

Ja näin sen kuuluukin mennä.

En sanonut, että markkinoille tarjolla oleminen olisi huono asia.

Sanoin vain, että turha yrittää pakottaa tekemään huonoja sopimuksia.

Minun mielestäni asia menee nimenomaan niinpäin, että te-toimiston toiminta tuleekin lakkauttaa, etenkin siltä osin kuin se osaltaan vaikuttaa lausunnoillaan mm. siihen että työttömät ei tosiasiallisesti pääse töihin, mikäli heidän harjoittama toiminta ei ole te-toimiston mielen mukaista. Tätä on siis nämä työntekijä/yrittäjä -lausunnot muiden muassa.

Samoin, eihän te-toimiston tehtävä ole tehdä "tarjouksia". Jos työntekijän on oltava tarjolla markkinoille, silloin työntekijä tekee tarjoukset. Samoin kaikista sopimuksista neuotellaan aina, ja huonot sopimusehdotelmat hylätään ja se on ihan perustuslain mukaista toimintaa.

Ei markkinat toimi niin, että 51% kansasta on oikeus tehdä itselleen hyviä sopimuksia ja ottaa vielä yhteistä velkaakin että saavat rahansa, ja sitten 49% kansasta pakotetaan vaikka hengenlähdön uhalla tekemään itselleen umpisurkeat sopimukset.

Toistan vielä kerran:

On ihan turha yrittää pakottaa. Markkinat ei toimi pakottamalla.

Ei työkkärillä (Suomalaisella yhteiskunnalla) ole mitään tarjottavaa, mutta pakko on mennä pelleilemään. Vaadi heitä tekemään duuninsa ja kaivamaan sinulle esiin kaiken. Itse ainakin sanon, ettei minulla ole edes konetta. En osaa mitään enkä luota mihinkään enkä keneenkään on lähtökohtana. 

Koulutus on ala-arvoista ja lähtökohtaisesti väärin perustein aseteltua. Kieltojen ja sääntöjen takiahan se luottamus on jo kadonnut eikä sitä uusia sääntöjä keksimällä palauteta. Niin makaa kuten petaa pätee ennemmin yhteiskuntaan kuin työttömiin. Tietenkin jatkossa ongelma vaan kasvaa kun joku valopää tulee paasaamaan sossupummeista ja astumme vain syvemmälle epäluottamukseen ja suohon.

Vierailija kirjoitti:

Joo, mulle työkkärin mies soitti, ja sanoi että voin mennä halutessani sinne sen kanssa jutskaamaan tai tehdä itse sen netissä. Sanoin että tulenpa käymään kun on niin muuttuneet kolmessa vuodessa nämä systeemit kun olin töissä. Jo siinä huomasin kun kännykällä netissä kävin ilmoittautumassa työttömäksi että meinasi jäädä vallan huomaamatta se että piti toisellakin sivulla käydä laittamassa rukseja, muuten työnhaku olisi katkennut kuin kanan lento parissa päivässä. Työkkärin häiskä siitä sanoikin että heidän mielestäänkin se systeemi on ihan syvältä, he kun siellä toimistolla saavat ihmisen työnhaun voimaan yhdellä klikkauksella, miksi asiakkaan pitää käydä tekemässä monimutkaisia vinkkeleitä netissä...

Se tyyppi sit kyseli siinä että mitä laitetaan tänne, sanoin että meinaan paria paikkaa hakea, ja se sanoi että ok, laitetaan ne tänne "tehtäväksi" samoin se kysyi haluanko tehdä netticv:n sanoin että voinhan mä tehdä jos siitä jotain hyötyä olis (eipä oo ollu 0 kertaa katsottu) ja se oli myös se mun yks suoritettava tehtävä mikä piti kuitata netissä, kolmas oli joku perusjuttu että lue työkkärin sivuilta jotain diibadaabaa, sen kuittasin tehdyksi kun olin niitä sivuja sen verran silmäillyt. Työkkärin ukkeli sanoi että voit mennä halutessasi jollekin kurssille, että saat korotettua päivärahaa siltä ajalta, esim. CV:n teko kurssi, mä sanoin että en nyt tällä hetkellä kerkii, mutta ehkä meen jossain vaiheessa aikani kuluksi.

Miten voi työnhaku katketa parissa päivässä, kun sinun pitää erikseen kuitata, että ET aio nyt tehdä palvelutarvearviota ja suunnitelmaa? Ruudulle läsähtää kysymys, että oikeastiko aiot poistua sivulta ja sinä väität, että mitään ei huomaa.

Luin Hesarin mielipide-jutun Tanskan aktiivimallista. Joku kommentoijista kertoi vierailleensa Tanskassa, ja totesi että Jobcenterissä työnhakijat ja virkailijat toimivat rakentavassa ja positiivisessa yhteishengessä. 

Mitenköhän Suomessa päästäisiin samaan?

Vierailija kirjoitti:

Luin Hesarin mielipide-jutun Tanskan aktiivimallista. Joku kommentoijista kertoi vierailleensa Tanskassa, ja totesi että Jobcenterissä työnhakijat ja virkailijat toimivat rakentavassa ja positiivisessa yhteishengessä. 

Mitenköhän Suomessa päästäisiin samaan?

Ongelma Suomessa on - ja on ollut AINA - se, että kuvitellaan että RANKAISUmentaliteetti auttaisi asiaan.

Mutta kun se rankaiseminen ei valitettavasti toimi markkinoilla.

Voisin helpostikin kannattaa PORRASTETTUA työttömyysturvaa, mutta sen tulee perustua kannustavuuteen ja palkitsemiseen.

Lähestulkoon sama asia, mutta ihan eri tavoin aseteltuna. Ei passiivisuudesta yksinkertaisesti VOI rankaista, koska se kuuluu markkinoiden toimintaan. Jos on vain huonoja sopimuksia tarjolla, se on ihan jokaisen perustuslaillisten oikeuksien ja oman tervee taloudenpidonkin näkökulmasta syytäkin olla silloin passiivinen.

Ethän sä sijoittajiakaan lähde vankilaan viemään silloin jos he toteavat että onpas huonot sijoitukset me ei tollasiin sijotuksiin oteta osaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luin Hesarin mielipide-jutun Tanskan aktiivimallista. Joku kommentoijista kertoi vierailleensa Tanskassa, ja totesi että Jobcenterissä työnhakijat ja virkailijat toimivat rakentavassa ja positiivisessa yhteishengessä. 

Mitenköhän Suomessa päästäisiin samaan?

Ongelma Suomessa on - ja on ollut AINA - se, että kuvitellaan että RANKAISUmentaliteetti auttaisi asiaan.

Mutta kun se rankaiseminen ei valitettavasti toimi markkinoilla.

Voisin helpostikin kannattaa PORRASTETTUA työttömyysturvaa, mutta sen tulee perustua kannustavuuteen ja palkitsemiseen.

Lähestulkoon sama asia, mutta ihan eri tavoin aseteltuna. Ei passiivisuudesta yksinkertaisesti VOI rankaista, koska se kuuluu markkinoiden toimintaan. Jos on vain huonoja sopimuksia tarjolla, se on ihan jokaisen perustuslaillisten oikeuksien ja oman tervee taloudenpidonkin näkökulmasta syytäkin olla silloin passiivinen.

Ethän sä sijoittajiakaan lähde vankilaan viemään silloin jos he toteavat että onpas huonot sijoitukset me ei tollasiin sijotuksiin oteta osaa.

Voidaan kuitenkin toimia niin, että passiivisuudesta ei palkita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luin Hesarin mielipide-jutun Tanskan aktiivimallista. Joku kommentoijista kertoi vierailleensa Tanskassa, ja totesi että Jobcenterissä työnhakijat ja virkailijat toimivat rakentavassa ja positiivisessa yhteishengessä. 

Mitenköhän Suomessa päästäisiin samaan?

Ongelma Suomessa on - ja on ollut AINA - se, että kuvitellaan että RANKAISUmentaliteetti auttaisi asiaan.

Mutta kun se rankaiseminen ei valitettavasti toimi markkinoilla.

Voisin helpostikin kannattaa PORRASTETTUA työttömyysturvaa, mutta sen tulee perustua kannustavuuteen ja palkitsemiseen.

Lähestulkoon sama asia, mutta ihan eri tavoin aseteltuna. Ei passiivisuudesta yksinkertaisesti VOI rankaista, koska se kuuluu markkinoiden toimintaan. Jos on vain huonoja sopimuksia tarjolla, se on ihan jokaisen perustuslaillisten oikeuksien ja oman tervee taloudenpidonkin näkökulmasta syytäkin olla silloin passiivinen.

Ethän sä sijoittajiakaan lähde vankilaan viemään silloin jos he toteavat että onpas huonot sijoitukset me ei tollasiin sijotuksiin oteta osaa.

Voidaan kuitenkin toimia niin, että passiivisuudesta ei palkita.

Ihan oikein.

Eli, periaatteessa kyse on lähestulkoon samasta asiasta, mutta aktiivisuudesta palkittaisiin, passiivisuudesta ei tehdä mitään. Mutta se johtaisi työttömyyskorvausten pieneen nousuun, toki vastineeksi sitten myös sitä aktiivisuutta.

Se mitä hallitus kuitenkin tekee, se kääntää tilanteen toisinpäin, eli rankaisee passiivisuudesta, ja aktiivisuudesta ei palkita. Tässä käytännössä kysymys työttömyysturvan leikkauksesta, ja se on kiky-sopimuksen vastainen toimi.

Samalla, passiivisuudesta rankaiseminen on myöskin perustuslain sopimusvapauden vastainen toimi, koska jokaisella markkinatoimijalla (myös työttömillä) on oltava täysi vapaus olla passiivinen silloin, mikäli markkinoilla ei ole saatavissa aikaan tyydyttäviä sopimuksia. Näin tämä vaan menee, eihän valtio voi alkaa sijoittajiakaan pakottamaan, jos sijoittajat katsovat että aikaansaatavat sopimukset on niin huonoja että niihin ei kannata mennä mukaan.

Jos koko homma olisikin tehty niin että aktiivisuudesta palkitaan, passiivisuuden rankaisemisen sijasta, silloin em. ongelmia ei olisi lainkaan olemassa.

Mutta koska valtio haluaa vielä leikatakin menoja, niin....

No, siinäpä selvittelette soppanne.

Vierailija kirjoitti:

Luin Hesarin mielipide-jutun Tanskan aktiivimallista. Joku kommentoijista kertoi vierailleensa Tanskassa, ja totesi että Jobcenterissä työnhakijat ja virkailijat toimivat rakentavassa ja positiivisessa yhteishengessä. 

Mitenköhän Suomessa päästäisiin samaan?

Heti, kun yhdellä työkkärin työntekijällä on 20-30 asiakasta kuten Tanskassa. Nyt on 800 asiakasta (se lehdistössä kerrottu 110 on työttömien määrä jarttuna kaikkien te-toimiston virkailijoiden määrällä, myös erilaisilla erimiehillä avo-psykologeilla jne.)

Sen tarkoitus on saada sut miettimään, mitä haluat ja aiot. Millaisia töitä voisit hakea, mitä kautta niitä kannattaa hakea jne. Kyllä sun kannattaa nyt ensin itse miettiä, mitä haluat. Ja on mukavampi, jos suunnitelmaan kirjataan jotain sun mielestä kiinnostavaa kuin että työkkäri joutuu sanelemaan, mitä teet. Onko sun koulutuksella/kokemuksella mahdollisuuksia työllistä, mihin tehtäviin. Missä niitä on, missä niistä ilmoitetaan vai pitääkö vain kysellä suoraan, ilmoittautua vuokratyöfirmoihin... Olisiko hyötyä jostain työkkärin kurssista tai omaehtoisesta opiskelusta, auttaisiko joku harjoittelu tai työkokeilu saamaan kokemusta ja testaamaan, onko ala sulle sopiva. 

Vierailija kirjoitti:

Ei toi oo mikään vapaaehtoinen, pakko sinne on mennä jos tosiaan paikan päälle kutsutaan. Mutta en ymmärrä miksi. Eihän siinä tehdä mitään muuta kuin kirjataan sinne oma asiointi -sivuille pari geneeristä kohtaa:

1) haen aktiivisesti töitä eri kanavia käyttäen ja osallistun TE-palveluiden osoittamiin rekrytointitilaisuuksiin 2) laitan CV:n CV-netti palveluun ja pidän se aktiivisena 3) tilaan työpaikkavahdin sähköpostiin.

Sitten saat 3 kuukautta aikaa käydä kuittaamassa nuo asiat tehdyiksi.

Itselläni tämä tehtiin siinä "haastattelussa", aikaa meni max. 5 min. Todettiin ettei ole tarvetta koulutuksiin yms.

Jos jäät työkkäristä odottelemaan jotain että "tarjotkaa mitä vaan" niin älä ainakaan hengitystä pidättele "työtarjouksia" tai jotain apuja odotellessasi. ..

hmm, jospa teen noi jo tällä viikolla omalla koneella ja sit meen vaan virkailijalle sanomaan että tehty jo.

Siis mulle tuli tuo tehtävänä ja tein sen netissä. Pitääkö sun siis mennä paikan päälle vai? Pääsisinpä mäkin, mutta kun ei pääse!